株式会社M-Cass
代表取締役 平井孝道
＜略歴＞
・公認会計士試験合格
・日商簿記検定１級合格
・税理士試験（会計２科目）合格
大手専門学校や大学にて
簿記検定や税理士、会計士講座
にて簿記や管理会計を教えて
きました。
また、実務経験としても
地方自治体の包括外部監査、
学校法人監査、社会福祉法人の
経理システム導入支援、
一部上場企業の内部統制構築
のコンサルティングなどに
従事してきました。
このような経験から、１つ
「感じた」ことがあります。
それが、「経営数字に強い
人材が圧倒的に少ない」
ということです。
私自身、当初は簿記の勉強で
苦労した経験があり、また
長年の講師経験と実務経験から
もっと、多く人達が効果的に
企業会計や経営分析などを
身に着けることのできる
カリキュラムを構築できない
ものかという想いから
画期的なビジネス ゲームを
開発しました。
【人財育成コンサルタントとは？】
＜ビジネス数字に強い人財を育成する＞
私は人財育成のプロフェッショナルです。
私が提供しますコンサルティングは、
「人財育成支援」です。
その内容は、「ビジネス数字に強い人財」
を育成することです。
＜なぜ、人財育成の支援をやるのか？＞
正直、公認会計士事務所時代に
「コンサルティング」業務において、
社長さんたちにアドバイスをしても、
実行されないことが多く、業績が
なかなか改善しないという例を多数、
見てきました。
なぜ、会社の業績が改善しないのか？
それは、社長さんや会社の方自身が
「経営」の技術的なことを理解していない、
つまり、「学んでいない」ことに最終的
には帰結するなと気付いたのです。
しかし、逆に言えば、「経営技術的な」
ことを学び、活かせる人財を社内に
養成できれば、本当に業績が伸びるな、
とも強く確信したのです。
そこで、私は「やはり、業績を上げるのは
人財＝人だ！」との想いで人財育成コンサル
ティングを始めました。
なお、専門学校や大学などの教育業界
は長く、教育事業に携わって20年以上
のキャリアがあります。
【どんなことをやるのか？】
私が支援するのはあくまで「ビジネス数字」
を読めて、活かせる人財の育成です。
そのために、下記の独自カリキュラムを
ご提供します。
①ビジネスゲームを使った実践演習
②ワーク、事例分析、ディスカッションなど
このように座学はしません。
あくまでもファシリテートに徹し、ご自身で
学び、成長していただくスタンスで行います。
さらに、
③人材育成ができる人財の養成
についても行います。
このことで、社内で人材育成、自己成長する
文化や仕組みを作り上げ、事業成長の基盤と
していただきます。
【あの財務省にも認められた！確たる実績】
当社の法人研修およびセミナーの開催実績
（法人研修）
●財務省財務局様、金融証券検査官向け研修
●熊本日日新聞社様新人研修
●ミロク情報サービス様社員研修
●近代経営様社員研修
●風呂井公認会計士事務所社員研修
（セミナー）
●くまもと森都心プラザビジネス
支援センター様
創業者・経営者向けセミナー
●水俣市商工会議所様
創業者向けセミナー
●熊本県信用保証協会様
経営者・創業者向けセミナー
●福岡市スタートアップカフェ様
経営者・創業者向けセミナー
●大阪スタートアップカフェ様
経営者・創業者向けセミナー
●福岡県古賀市古賀北中学校様
課外授業
ほか多数
【セミナーの模様はこちら】
https://youtu.be/8Mov_NgGdno
女性 30代
絶対におすすめしたい講座です☆
自分が何度試験を受けても受からなかった理由が大変わかりました。
まじめに問題集を取り組み何回も解いているはずなのになぜ・・・？という経験を今までに何度もしてきましたが、失敗している理由が全部当てはまりました。
先生に「伸びしろがありますね」とおっしゃっていただき、やる気がみなぎりました。
正しいやり方を知ることで、ゴールまでの道のりが近づき、分かったつもりにならずにすむため、資格だけではなく、色々な学習においても応用できると思いました。
新聞を読んで難しいことが書いてあっても、読んだということでわかったつもりになっていましたが、人に説明してきちんと自分でも理解できているか確認してみようと思います。
余すことなく、色々と豊富な勉強方法を教えてくださって助かりました。行動するのみですね。ありがとうございます。
昨日は本当にお疲れ様でした！
また、素敵なコメントも書いてくださり
ありがとうございます！
私自身、公認会計士試験で「学習方法」が
ちゃんとできてなくて苦労したので、
ぜひ、セミナーでお話しした内容を
実践していただき、ご自身の目標を
どんどん達成されてください！
陰ながら応援しております！
女性 40代
膨大な学習範囲にとりくむにあたって根本的に変えるべき学習ポイントがはっきりとわかりました。
一見遠回りに感じるようでも最短距離である、ということをさまざまな実例や資料を用いて説明してくださり、とてもよく理解できた90分でした。
昨日は本当にお世話になりました。
あと少しの学習方法の改善もしくは、
効果的な手法の取り入れにより、
今まで以上の成果が得られると思います！
１級試験など、難関試験ではありますが、
「やり方」さえ、間違わなければ
必ず合格できます！
目標達成されることを心よりお祈り
しております！頑張ってください！
男性 40代
2時間というコンパクトな時間でしたが、インプット2割、アウトプット8割くらいの配分で実践を通じてさまざまな学びが得られる講座でした。普段、経営数字を作ったり触ったりしたことがない人でも、ビジネスゲームを通じて多くの学びが得られると思います。
大変参考になりました。ありがとうございました。
昨日は、お忙しい中、ご参加いただき
誠にありがとうございました！
また、ぜひ、次のレベルのビジネス
ゲームにもチャレンジしに来てください！
女性 30代
楽しく経営について学ぶことができ、わかりやすく、かつイメージをもつことができました。
決算書について図式と色で区分されており、大変わかりやすかったです。
もっと講座を増やしてほしいです。
簿記について苦手意識が払拭されました。
ありがとうございました。
講座を受講していただきまして、誠にありがとうございました。
ゲームも学べる内容も、ステップアップ方式で色々とありますので、またぜひとも宜しくお願い致します！
女性 30代
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まじめに問題集を取り組み何回も解いているはずなのになぜ・・・？という経験を今までに何度もしてきましたが、失敗している理由が全部当てはまりました。
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正しいやり方を知ることで、ゴールまでの道のりが近づき、分かったつもりにならずにすむため、資格だけではなく、色々な学習においても応用できると思いました。
新聞を読んで難しいことが書いてあっても、読んだということでわかったつもりになっていましたが、人に説明してきちんと自分でも理解できているか確認してみようと思います。
余すことなく、色々と豊富な勉強方法を教えてくださって助かりました。行動するのみですね。ありがとうございます。
昨日は本当にお疲れ様でした！
また、素敵なコメントも書いてくださり
ありがとうございます！
私自身、公認会計士試験で「学習方法」が
ちゃんとできてなくて苦労したので、
ぜひ、セミナーでお話しした内容を
実践していただき、ご自身の目標を
どんどん達成されてください！
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女性 40代
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一見遠回りに感じるようでも最短距離である、ということをさまざまな実例や資料を用いて説明してくださり、とてもよく理解できた90分でした。
昨日は本当にお世話になりました。
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効果的な手法の取り入れにより、
今まで以上の成果が得られると思います！
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「やり方」さえ、間違わなければ
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男性 40代
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女性 30代
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真に活躍できる人財を輩出したい！
