愛情を受ける力と与える力を調律します。
はじめまして
講師の新美貴大です。
私は経営実務研究社で約15年
人事労務に関する問題に対応してきました。
豊富な経験から生みだされた
人称論・組織論を使い、参加者の愛情を受ける力と与える力のバランスを整えていきます
人称論でご自身の状態を知り、バランスを整えれば職場の空間、家庭の空間、自分の空間を居心地の良い状態となり、人とのコミュニケーション能力が向上したりイライラや不満も少なくなって、穏やかな生活に近づけます。
組織論でご自身のコミュニティーでの状態を知り売上向上や成績UP、組織内での問題解決など組織力向上に役立ちます。
人称論でご自身の状態を知り、バランスを整えれば職場の空間、家庭の空間、自分の空間を居心地の良い状態となり、人とのコミュニケーション能力が向上したりイライラや不満も少なくなって、穏やかな生活に近づけます。
ご自分の言葉や考え方が少し変わると人生が少しずつ変化していきます。その変化をより良い変化にするのが人称論です。
愛情を受ける力と与える力を調律します。