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WASEDA NEO

◆未来を創る、考える、社会人のための交流の場「WASEDA NEO」◆

2017年7月、コレド日本橋5階にWASEDA NEOはオープンしました。ビジネスパーソンのスキル獲得、業種を越えたコミュニティの形成、実課題に沿ったトレーニングプログラムの提供を行っています。

WASEDA NEOが取り組むのは、これからの社会を創る人たちにとって実験的かつ実践的な学びを提供すること。 働きながら学び、学びを互いに共有できる仲間をつくり、常に思考を深め合うことができる、ブレンディピティ=Blendipity(BlendingとSerendipityの造語。)な場づくりを目指しています。

広く国内・世界から産学官の知見を結集し、創造的な取り組みを自立的に発展させ、未来へ、グローバルへ、イノベーションの源泉となる空間を構築しています。

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中村  文子

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役 P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発に従事、2005年より現職。2006年よりATDでのレジェンダリースピーカーであるボブ・パイク氏に師事、2012年にマスタートレーナーの認定を受ける。 研修・社内講師養成、研修内製化支援、教育制度構築、ヒューマンスキル研修などの分野で活動中。クライアントは製薬、電機メーカー、保険・金融、ホテル、サービス業、さらには大学・学校と多岐にわたる。著書「講師・インストラクターハンドブック」2017年「研修デザインハンドブック」2018年「研修アクティビティハンドブック」2019年、いずれもボブ・パイク氏との共著。

中村  文子

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役 P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発に従事、2005年より現職。2006年よりATDでのレジェンダリースピーカーであるボブ・パイク氏に師事、2012年にマスタートレーナーの認定を受ける。 研修・社内講師養成、研修内製化支援、教育制度構築、ヒューマンスキル研修などの分野で活動中。クライアントは製薬、電機メーカー、保険・金融、ホテル、サービス業、さらには大学・学校と多岐にわたる。著書「講師・インストラクターハンドブック」2017年「研修デザインハンドブック」2018年「研修アクティビティハンドブック」2019年、いずれもボブ・パイク氏との共著。

伊部  菊雄

カシオ計算機(株)アドバイザリー・エンジニア 上智大学理工学部機械工学科卒。カシオ計算機入社後、デジタル時計の構造開発を担当。81年「落としても壊れない丈夫な時計」の一行テーマを掲げ、耐衝撃構造の開発を開始し、2年後「G-SHOCK」として商品化。 その後、外装にメタルを用いたG-SHOCK「MR-G」を実現、電波ソーラーの「OCEANUS」や高品質&低価格(愛称:チープカシオ)の商品企画に従事。現在は企画業務を行いながら「Father Of G-SHOCK」として世界各国のG-SHOCKのイベントに参加し、ブランドの世界観を広める活動を行う。G-SHOCKは2017年9月で累計1億個の生産を達成。時計業界を代表するヒット商品になっている。

西村 貴好

一般社団法人 日本ほめる達人協会 理事長 「泣く子もほめる!」ほめる達人。ほめる効果を活用し、さまざまな企業のスタッフ・商品・サービスの価値を高める切り口を提供。 橋下元知事が大阪府の調査を2年連続で依頼。その様子をNHKが「クローズアップ現代」で全国放送。2011年に一般社団法人日本ほめる達人協会を設立し理事長に就任。「ほめる」効果と理論を体系的にまとめ「ほめ達!」検定をスタート。 NHK「ニュース シブ五時」「ガイアの夜明け」などTV出演多数。著書に「ほめる生き方」、「結果を引き出す大人のほめ言葉」など10冊。 2017年の講演回数は216回、年間聴講者数は13,678名。

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