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講座

レビュー

講座【Webセミナー】女性社員育成のための管理職研修
この講座は「具体的でわかりやすかったです」でした

男性 30代

女性社員の本音と雇う側の課題が分かりました。
ありがとうございました。

講座【Web】組織変革のためのダイバーシティ(OTD)ワークショップ
この講座は「数多くの気付きが得られたセミナー」でした

男性 50代

クイズに仕掛けがあり、それによって日常には数多くの不公平、不平等が存在し、それに対する理解、寛容性がもっと必要だということに気付かされた講座でした。

先生からのコメント

ご参加ありがとうございました。
また、多くの気づきがあったとのこと、ありがとうございます。
今後もダイバーシティ関連のセミナーは開催してまいりますので、ご興味のあるものがありましたら、またご参加くださいませ。

講座【Webセミナー】アンコンシャスバイアス研修~多様な社員の活躍を~
この講座は「アンコンシャスバイアスを再認識することができる学びの講座」でした

女性 40代

山口理栄先生の講座を受けてみたくて申し込みました。山口先生の軽快な語り口の中にアンコンシャスバイアスに対する理論が入っていてとても分かりやすく聞かせて頂きました。個人的には、アンコンシャスバイアスを無くすことはできないけど、減らすことはできるとお話されていたことが印象的でした。あるということを前提にして考えることで、自分でも組織の中でもできることが増えるというように感じました。ありがとうございました。

先生からのコメント

コメントありがとうございます。
こちらこそ、ご参加いただきありがとうございました。
今後もダイバーシティ関連のセミナーは開催してまいりますので、ご興味のあるものがありましたら、またご参加くださいませ。

講座【限定10名】多様な部下がいるチームの運営方法【決定版】
この講座は「育休における女性活躍に的を絞ったわかりやすい講座」でした

男性

育休女性の受け容れにおいてマネジメントが果たすべき役割を、要点を絞ってわかりやすく解説しています。

グループワークのケーススタディが、やや情報過多で消化不良気味な感がありましたが、それ以外は満足ゆく内容でした。

山口 理栄
法人向けにセミナーを年間200回以上提供

1984年総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にて大型コンピュータのソフトウェアプロダクトの開発、設計、製品企画などに従事。2度育休を取り、部長職まで務める。 2006年から2年間、社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。 2010年独立し、育休後コンサルタント®として法人向けに育休復帰社員、およびその上司向けの研修などを開始。個人向けには育休後カフェ®を主宰し、全国及びオンラインで随時開催中。 2017年より育休後アドバイザー養成講座を開始。同年、育休後カフェを開催するための人材として、育休後カフェ・ファシリテーターの育成を開始。 青山学院大学 社会情報学研究科 特別研究員 特定非営利活動法人女性と仕事研究所 メンター 日本女性技術者フォーラム 法人会員 NPO法人ファザーリング・ジャパン 賛助会員 著書 「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌」 「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」

野間 和美
研修講師/おうちじかん 代表

時短家事コーディネーター®関西統括マネージャー 結婚、出産、同居と目まぐるしく変わるライフスタイルの中、自立と協働の暮らしを実現するために時短家事と整理収納について学ぶ。家事を仕組み化することで家事シェアがすすみ快適な暮らしを手に入れることができるだけでなく、自分の時間も確保できるようになり新しいことにもチャレンジできると身をもって実感。そのメソッドを伝えるために講師資格を取得。現在は行政や企業からの講師依頼も多数。家族のチーム力アップのために、子どもの整理収納教育も推進中。お片づけが学べる知育玩具の企画開発もおこなう。私生活では二児の母。 保有資格:時短家事コーディネーター®Basic認定講師、整理収納教育士、片づけ遊び指導士認定講師、整理収納アドバイザー2級認定講師

柴田 さちこ
研修講師/シアワセ空間計画室 代表

(一社)ワーク・ライフ・インテグレーション協会理事 結婚後夫の単身赴任、ワンオペ育児、父の介護とのダブルケアと看取りを経験。忙しい毎日でも暮らしの要である「家事」を 上手く回し、暮らしのベースを整える事で心にゆとりが生まれ家族との絆を育むことが出来る「家事シェアマインド」がこれからのライフスタイルには重要且つ必要であることを実感。2016年、家事と仕事、子育てや介護の両立を頑張っている方々に「私らしいゆとりある暮らし」を叶えるための時短家事コーディネーターBasic認定講座の立ち上げに携わる。現在は、3兄妹の子育てをしながらWLI協会理事として時短家事コーディネーター®のメソッドを講師として全国に広め、認定講師の育成や活動のサポートを行っている。 保有資格:整理収納アドバイザー1級・2級認定講師、整理収納教育士認定講師、時短家事コーディネーター®Expert認定講師、インテリアコーディネーター

朝生 容子
研修講師、コンサルタント

大学卒業後、大手通信会社に入社。人材開発部門にて若手社員育成、女性活躍推進、マーケティング、経営企画等に従事。1999年に社会人向け教育機関に転職。企業研修部門でマネジャーとして人材育成コンサルティングやリーダーシップカリキュラム開発プロジェクトに参画。2012年にキャリアコンサルタント、研修講師として独立。企業内研修を多数請け負うほか、年間のべ約200名の働く個人からの相談に従事。働きやすい職場作りのコンサルティングにも取り組んでいる。 主な資格:国家資格キャリアコンサルタント、キャリア・コンサルティング技能士2級(熟練レベル)、産業カウンセラー、アンガーマネジメント・ファシリテーターなど

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講座【Webセミナー】女性社員育成のための管理職研修
この講座は「具体的でわかりやすかったです」でした

男性 30代

女性社員の本音と雇う側の課題が分かりました。
ありがとうございました。

講座【Web】組織変革のためのダイバーシティ(OTD)ワークショップ
この講座は「数多くの気付きが得られたセミナー」でした

男性 50代

クイズに仕掛けがあり、それによって日常には数多くの不公平、不平等が存在し、それに対する理解、寛容性がもっと必要だということに気付かされた講座でした。

先生からのコメント

ご参加ありがとうございました。
また、多くの気づきがあったとのこと、ありがとうございます。
今後もダイバーシティ関連のセミナーは開催してまいりますので、ご興味のあるものがありましたら、またご参加くださいませ。

講座【Webセミナー】アンコンシャスバイアス研修~多様な社員の活躍を~
この講座は「アンコンシャスバイアスを再認識することができる学びの講座」でした

女性 40代

山口理栄先生の講座を受けてみたくて申し込みました。山口先生の軽快な語り口の中にアンコンシャスバイアスに対する理論が入っていてとても分かりやすく聞かせて頂きました。個人的には、アンコンシャスバイアスを無くすことはできないけど、減らすことはできるとお話されていたことが印象的でした。あるということを前提にして考えることで、自分でも組織の中でもできることが増えるというように感じました。ありがとうございました。

先生からのコメント

コメントありがとうございます。
こちらこそ、ご参加いただきありがとうございました。
今後もダイバーシティ関連のセミナーは開催してまいりますので、ご興味のあるものがありましたら、またご参加くださいませ。

講座【限定10名】多様な部下がいるチームの運営方法【決定版】
この講座は「育休における女性活躍に的を絞ったわかりやすい講座」でした

男性

育休女性の受け容れにおいてマネジメントが果たすべき役割を、要点を絞ってわかりやすく解説しています。

グループワークのケーススタディが、やや情報過多で消化不良気味な感がありましたが、それ以外は満足ゆく内容でした。

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