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TURNING POINT

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こんなことを教えています

TURNING POINT College

◼次世代リーダーが身につけるべきFuture Skillの実践の場

テクノロジーにより社会は大きく変化し、決まったレールの上で正確に早く進むことが正しい時代は終わりを迎えました。10年後の雇用市場におけるスキル需要を予測した「Future Skill」の研究で、最も重要なスキルは「戦略的学習(Learning Strategy)」と発表されました。

特定のスキルに依存せず、学び続けることが最も重要なスキルとなる現代で、TURNINGPOINT Collegeでは、世代リーダーに必要なスキルの学習機会を提供し未来を創る人材を輩出していきます。


◼代替不可能な人材となるためのキャリアを最大化する5Cモデル

TURNINGPOINT では、数千を超えるビジネスパーソンのキャリア支援の中で、グローバル競争の激化やAIの発達に耐えうる人材になるために必要な、キャリア最大化のための5Cモデルを開発しました。

個人は常に学び続け、思考と実行を重ねて他者と協働しながら、世の中に価値を与え続けなければなりません。
TURNINGPOINT CollegeではFuture Skill獲得に向けた実践的な機会として、5Cモデルを軸にしたプログラムを提供していきます。

◼人材育成・経営戦略のプロを母体とする次世代型育成プログラム
TURNING POINT Collegeは、大手からベンチャー企業の数百社に至るまで、2万人を超えるビジネスパーソンの意思決定・成長を支援してきた人材育成・経営戦略のコンサルティングファームであるエッグフォワード(TURNING POINT運営会社)を母体としています。そのノウハウを掛け合わせ、Future Skillを磨くコンテンツを提供します。

【5Cモデル】
・Continuous Learning:戦略的な継続学習・内省
・Collaboration:多様な仲間との連携
・Co-create:仲間との価値の共創
・Concept Making:創造する未来と価値の定義
・Career:自身の価値と成長


◼次の日本を創る次世代リーダーの集いの場
講座にご参加いただいた方の中から選抜制で、 TURNING POINT Collegeのコミュニティに招待致します。
(完全招待制)
※詳細は講座ご参加後に別途ご連絡いたします。

【コミュニティでの機会】※詳細は別途招待後にご案内致します。
・塾生同士での勉強会などのアウトプット機会へのご招待
・塾生・DEAN・メンター同士の定期的な交流機会へのご招待
・活躍に向けた個別コーチング支援(有料)
・クローズドイベント・アドバンスド講座へのご招待(有料・無料含む)

◼元外資系コンサルのシニアマネージャーを講師に、資料作成を「わかる」から「できる」に変えるブートキャンプを開催 資料作成についての本が溢れインプット機会は多いものの、多くの方が実感している通り実践の壁は非常に厚いのが実態です。 そこで今回は、その壁を乗り越えるため、「できる」を重要視し、前提となるロジカルシンキングや構造化能力からインプット・アウトプット、そして個別フィードバックを行うブートキャンプ形式の資料作成講座を開催します。 本講座の講師は、外資系コンサルファームでシニアマネージャーまでの上り詰め、人材変革のコンサルティングに加えて、社内の育成・評価にまで関わった「人材育成」に強みを持つものが担当し、本講座で人を動かす「わかりやすい」資料作成術を身につけることができます。

<こんな方はぜひご参加ください>
・伝わる資料が作れず、営業数字が伸びないという方
・本を読んで理解はできても、「できる」までには至っていないという方
・我流で資料作成を行っており、体系的に作成方法を学びなおしたい方
・毎回、上司から資料を修正されるため一度学び直したい方

<コンテンツ内容詳細>
・前提となるロジカルシンキング・構造化の基本と演習
・相手を巻き込むストーリー設計の基本と演習
・スライド作成、種類に応じた作成方法の基本と演習
※演習では講師による個別フィードバックがあり、一定の基準に達するまで次のステップには進めません
※アウトプットに対して個別のフィードバックをしながらできるまで伴走いたします。

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講座

佐久間 志帆

エッグフォワード株式会社 マネージャー エッグフォワード株式会社 キャリアデベロップメント室マネージャー GCDF-Japanキャリアカウンセラー(米国CCE,Inc.認定)/国家資格キャリアコンサルタント 大学卒業後、大手人材会社にて法人営業・キャリアアドバイザーを経験。現在は、エッグフォワードに参画、キャリアデベロップメント室マネージャーとして、有料キャリアコーチ・キャリアゼミの企画運営に従事。これまで1500名以上のキャリアサポート実績、累計200名以上の転職支援実績有。

守田 力

エッグフォワード ディレクター 大学卒業後、日系コンサルティングファームに入社。戦略立案や事業計画の策定、事業計画実行フェーズにおける支援等、幅広く経営改善に従事。 特に人材開発を強みとし、企業向けも含め、キャリアコーチとしても数百名を超えるビジネスパーソンのキャリアを支援。 (国際コーチ連盟認定コーチ資格保有)

渡部 宏昌

エッグフォワード株式会社 執行役員 慶應義塾大学卒、グロービス経営大学院卒(MBA)。NTT東日本での経営企画、グロービスを経て、2015年に起業。 2015年に起業。大企業からベンチャー企業まで、事業開発コンサルティング、M&A、CVC立ち上げ支援等を多数手掛ける。 現在エッグフォワードで、新規事業の創出を指揮。大学での客員教員、シニアフェロー等も務める。

徳谷 智史

エッグフォワード株式会社 代表取締役社長 <経歴> 京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社(CDI)入社。アジアオフィスの立上げ・同代表に就任。 エッグフォワードを設立。業界トップ企業数百社に人財・組織開発や マネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がける

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