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大学卒業後、新卒で大手繊維メーカーに入社。経営企画室にて秘書的業務を担当。現場から離れた会社の中枢的な部署だったため、新卒女子社員の自分にとっては仕事の面白みを見出せずに退職。その後、オーストラリアにワーキングホリデー制度を活用して1年ほど滞在。
帰国後は手ごたえ、やりがいのある仕事に就きたいと、広告代理店に営業職として勤務。昼夜を問わずに働く生活を数年続け、体調不良もあって内勤業務に異動。後輩の指導にもあたるが、以前から興味のあったカラーアナリストの資格取得を機に退職。
その後、縁あって知り合った企業研修会社にフリーの講師とて登録し、社員教育の世界に入る。
主に一部上場、大手企業の社員研修を担当。業界、業種に関わらず、広くヒューマンスキル系の研修を実施。独立して25年、現在に至る。
数年前からは並行して、個人向けにコーチングやコンサルティング活動も行っている。
女性 50代
男性 40代
信頼関係を作る10のポイントでは、自分ができていないこと、認識していなかったことがあり勉強になりました。
また、結果的にマンツーマンだったので、講師とコミュニケーションを取りやすかったです。
早速実践していきたいです。
男性 40代
10のアクションのうち、これまでできていなかったことがいくつかありました。この10個は少し意識を変えるだけでできるものがほとんどです。
受講後にいただいたチェックシートで振り返りながら、これまでの姿勢、態度や意識を変えてみます。
女性 50代
講座やセッションをすることがあり、短時間で良い関係を築き講座やセッションの質をあげたいと思い参加しました。
ビジネス本を45分で読み終えたような充実感ある講座でした。
わかっているけど出来ていないことに意識を向ける良い機会になりました。
3週間継続できれば習慣として身につくとのことで、
いただいたチェックシートにつけてがんばりたいと思います。
男性 50代
ちょっとした仕草や言葉を付けるだけで印象が変わってくる事や、悪い癖を再確認できました。教えて頂いた事を自然と出来るように意識してみます。
伝え方は、いろいろある事が分かりました。
自分の思いを上手く伝えて、お互い心地よい時間を過ごしていけたら幸せだと思います。