明日から使える！メンバーのポテンシャルを引き出す1 on 1のコツ

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「指示された事しか行動できないメンバー。いったい何でつまづいているんだろう？」
ーそんなリーダー層が抱える悩みに対し、キャリアコーチが「1on1のコツ」を伝授します
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googleやIntelなどシリコンバレーのIT企業で導入され、日本ではヤフーでの取り組み以降、
多くの会社で取り入れられるようになった「1 on 1ミーティング」。
エンゲージメント向上、パフォーマンス向上、心理的安全性向上、人材育成など、
様々な目的が掲げられていますが、「具体的にどのように進めれば良いかわからない」、
という声をリーダー層からよく耳にします。

例えば、以下のような悩みを抱えていませんか？
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▼リーダーが抱える1 on 1の悩み
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・1 on 1でどんな話をすれば、メンバーの振り返りがスムーズにいくかわからない。

・メンバーが業務で同じ行動を繰り返す時に、どんな声がけをすれば新たな行動を促せるのだろう？

・自分で業務上の課題が見つけられないメンバーに、どうすれば気づきを与えられるのだろう？


本講座では、上記のような多くのリーダー層が抱える課題に対して、処方箋を示していきます。
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▼講師は70名以上のコーチングを行ってきた
「プロのキャリアコーチ」
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me:Riseのコーチングサービスでは、これまで100名以上のビジネスパーソンに対して
コーチングを行い行動変容を支援してきました。
本講座では、1 on 1コミュニケーションのプロであるキャリアコーチが講師となり、コツを伝授します。

「1 on 1ミーティング」の中でも、特に「人材育成」の側面にフォーカスして、
具体的にどのような考え方・進め方、問いかけをすれば、
メンバーのポテンシャルを引き出し、「メンバーが主体的に考え、行動するようになるのか」を学んでいきます。

講師は一部上場企業の人事部門を経て、70名以上のビジネスパーソンのコーチングを行ってきた2名のプロのキャリアコーチです。
経験に基づいた具体的なノウハウは実践的なものばかりです。

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▼こんなことが得られます
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・メンバーの課題発見と行動変容を促す「明日から使える3つの問いかけ」が身につく

・メンバーの主体的なプランニングを促進するスキルが身につく

・メンバーが「主体性を発揮する為に必要な6つの力」を理解できる

講座の最後には実践ワークの時間をとり、
明日の1 on 1から使えるメンバーへの問いかけを練習します。
学んだ事をすぐに実践で活かせる講座内容です。


＜me:Riseとは＞
me:Riseは、あなたの理想のキャリアを実現するために
「思考の整理」から「アクションの実行」まで一気通貫でサポートするオンラインキャリアコーチングサービスです。
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