あなたについていきたい!と言われる はじめてのリーダー講座

オンライン

鬱を克服した私だから伝えられる、信頼されて応援されるリーダーになるための秘密をお教えいたします!

こんなことを学びます

<こんなことを学びます>
信頼されて愛されるリーダーってどんな人だと思いますか?
私は、お会いしたことのない方からも応援され、クラウドファンディングで多くの支持を集め、信頼関係構築メソッドをつくりあげることができました。

この講座では、
初めてリーダーを任されたあなたのために、
部下と良好な人間関係をつくり、部下のやる気を引き出す方法。
そして「あなたについていきたい!」
と思ってもらえるような魅力あふれる
リーダーになるための方法を学んでいただけます。


<こんなことが手に入ります>
・人に信頼されて応援されるリーダーになるコツを知ることができます。
・部下や(上司にも)自然に好感を持ってもらう方法がわかります。
・リーダーに必須であります「問題解決思考法」がわかります。
・自分の価値観が明確になります。
・幸せの循環法則を知ることができます。


☆明日からすぐに使えるワークをご用意しております!


<こんな風に教えます>
遠方の方にも参加いただけるように
ZOOMアプリを使用して行います。
講師の一方的な説明にならずに参加者の皆さんとワークをする形式で、
楽しく学んで頂きます。

<持ち物>
筆記用具

<定員>
基本 6名

<YouTubeチャンネルあります>
https://www.youtube.com/channel/UC7KrCjT4mr0KxQYKjQJs9Gw/videos?view_as=subscriber

<著書>
愛されr介護リーダーの教科書
https://www.amazon.co.jp/%E6%84%9B%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%95%99%E7%A7%91%E6%9B%B8-%E8%B0%B7%E6%9C%AC-%E3%81%82%E3%82%86%E3%81%BF/dp/4866280271

<介護求人ナビで紹介されました>
https://www.kaigo-kyuujin.com/oyakudachi/skill/50360/
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開催予定エリアオンライン

価格(税込)¥5,000

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オンライン受講日程

開催日程はありません。

この講座の先生

ラポールケアコミュニケーション 代表

地元の高齢者福祉施設で人事労務管理の仕事に11年間携わる。介護保険が始まり、心労からメンタル不全となり休職。
復職後、同施設で盲目のお年寄りとの運命的な出会いがあり、看取りや遺言まで託された事をきっかけに「どんな病や障がいがあっても人生最期の瞬間まで自分らしく生きられるサポートをしたい!」という魂の叫びを感じ、ケアマネジャーに転身。
更に、メンタル不全に陥った医療や福祉職員の力になるため、コーチングや心理学、脳科学、量子物理学等を学び、私の鬱からの復活経験を活かした、信頼関係構築のためのツール、「愛のといかけカード」をクラウンドファンディングを...
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当日の流れとタイムスケジュール

<所要時間>
120分程度

<内容>
・類似性の法則
・信頼されて愛されるリーダーとは?
・ねぎらいほめ上手のすすめ
・問題解決思考法
・価値観調べ
・幸せの循環法則
・出逢いに感謝
・まとめ


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こんな方を対象としています

・リーダーを任されて3年以内の方。
・スタッフの人材育成にお困りの方
・メンタルマネジメントに関心のある方

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受講する際は以下をお読み下さい

お飲みものなどをご用意ください。
どうそリラックスしてご参加ください
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー2

  • 楽しかった( 2 )
  • 勉強になった( 1 )
  • 受ける価値あり( 1 )
  • この講座は「リーダー職だけでなく、対人コミュニケーションを広く学べる講座」でした
    男性 30代

    経験豊かな谷本先生のリードで、導入から終了まで、あっという間の楽しい研修でした。
    自分では気づけない思考回路やコミュニケーションの性質までご指摘いただき、自分が普段行っているコミュニケーションを見直すきっかけになりました。
    研修内で実施したワークも、職場の同僚や友人にも試してみたいと考えています。ありがとうございました。

    先生からのコメント

    この度はご受講のご縁をいただきありがとうございました!
    業界は違っても部下と上司の関係のお悩みは共通ですよね。私もかつて経験しているのでよくわかります。
    今回、会社の理念のお話はしませんでしたが、会社の理念とスタッフの価値観の合致するところをみつけだして、スタッフの人生をまるっと応援できると、生涯にわたりよい関係が築けます。そのためのトレーニングプログラムもありますので必要でしたらぜひ、お声掛けくださいませ。
    私の著書 「愛される介護リーダーの教科書」は介護だけでなくても次世代の経営者やリーダー向けとなっておりますのでぜひ、お手に取っていただければと思います。
    https://rapport-care.com/

    ぜひお気軽にお声かけくださいね♪
    感謝。

  • この講座は「あなたについていきたい!と言われる はじめてのリーダー講座」でした
    その他 40代

    自分自身に起業家としてもう少し自信がつければと思い参加しました。講座自体は、質問形式でそこから自分への気づきあり、自分に言語化して落としていくことを学びました。印象にのこったワークは、価値観は人それぞれです。自分の価値観をあまり見直した事がなかったので再確認してよかったです。谷本さんも、とても柔らかく、優しくゆっくり講座を進めてくれたので、リラックスして受ける事ができました。とても楽しかったです。

    先生からのコメント

    新時代に必要なリーダー力にはスキルや方法よりもっと大切なことがあります。
    それをこの講座で知っていただけたと思います。
    リーダーというと組織を思い浮かべると思いますが、人生のリーダーは自分です。
    だから、まずは自分を知る。その次にスタッフの事を知る。という順番が大切です。
    自分軸を持っている人は魅力的です。
    その軸に惹かれて知らず知らずのうちにスタッフがついてくる。
    そこからがスキルの出番になっていきます。
    今回はその順番と、ちょっとのコツをつかんでいただける講座でした。
    Sさんのこれからのビジネスに今回のワークをお使いいただくだけで、チームがまとまっていくことを実感していただけると思います。
    Sさんの未来を楽しく見守らせていただきますね♪
    感謝

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