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💰ワンコインセミナー「怒りをコントロール/アンガーマネジメント」

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ついカッとなってしまうあなた ”怒り”の感情を抑える「アンガーマネジメント」を学びませんか?自身と会社の勝ちを向上させるスキルUPセミナー

こんなことを学びます

アンガーマネジメントとは怒りの感情と行動を自らがコントロールすること
あなたは普段、誰に対してどんなことで怒りを感じますか?

私は昔、上手く出来ない部下を見ると、もっと努力をしろ!努力が足りない!怠けるな!と怒っていました。
それは、自分ができることは他人もできるはず「努力すれば大抵のことはできるようになる、出来ないのは努力しないからだ!」という考えをしていました。
その考え方が当たり前だと思っていたのです。

たぶん、今ならパワハラで訴えられているでしょう。
 
人は自分が大切にしている 「こうあるべき」 「こうすべき」 と信じていることが理想・期待通りでないと、不安・悲しさ・辛さから怒りを生み出します。

“怒り”の感情が生まれることは決して悪いことではありません。怒りは喜怒哀楽の1つであり自然な感情です。
大切なのは“怒り”をどうマネジメントするのかということです。

この講座では、“怒り”をマネジメントするためにコントロールすべきことや、“怒り”の感情を発生させない方法を学ぶ内容になっています。

【このスキルを身につけると】
・怒りの感情を抑制することができます。
・ストレスを軽減できます
・部下から嫌われなくなります。
・上手に怒ることができます。
・怒った後の後悔がなくなります。

どうですか?1つでも当てはまることがありましたら
この機会に是非とも怒りをマネジメントするスキルを身につけてください。
アンガーマネジメントは自身と組織の価値を向上させるために必要なスキルです。

【この講座のゴールは】
パワハラと言われ後悔しないために、怒りをマネジメントする方法を講義とワークで身につけてもらいます。

その他、あなたが抱える課題解決のヒントを差し上げられたらと思っていますので、色々ご相談ください。可能な限りお答えします。

【こんな悩みを解決します】
・怒りによるストレスが溜まる
・カッとなり冷静さを失う
・「あんなに怒らなければよかった」と後悔する
・「ちゃんと叱ればよかった」と後悔する

【プライベートセッション】
「こんなこと恥ずかしくて言えない」といったことがないように、マンツーマンで実施しますので安心してください。(1対1のプライベートセッションなので気軽にご相談してください)

※定員が1名のため受けたいけど日程が合わないといった場合は希望の日時をリクエストしてください。
可能な限りスケジュールを調整いたします。

では、お会いできることを楽しみにしています。
一緒に成長を目指しましょう。
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この講座の先生

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丁寧に、真剣に教えます。

桑原 伸泰

大学卒業後、商社に入社し営業職を経験する。その後数々の人材ビジネスに携わり、2005年に企業向け教育コンサルティング会社を立ち上げ専務取締役に就任。
2011年に株式会社モノブ総研を設立し代表取締役に就任。
業種・業態を問わず、様々な企業の採用のお手伝いから教育研修の企画・設計、制度改革など人材育成の領域において幅広く活動中。
※資格
全米NLP協会・日本NLP協会・LABプロファイル® プラクティショナー認定資格/株式会社HRD社 DiSC®認定資格
※研修実績
大手精密機器/大手電機機器メーカー/協同組織金融機関/大手ゲームメーカー/大手警備保障会社/大手フードサービスチェーン/大手自動車販売会社/大手製薬会社/住宅メーカー/情報サービス会社/冠婚葬祭会社/大学・専門学校 他多数

私は組織で働くメンバー全員が互いに教え学び合う習慣を身に付け、主体的に学ぶことの楽しさや可能性を感じられるようになり、本当の意味で自律した組織になってほしいと願っています。


この講座の主催団体

コミュニケーション力の向上で組織の価値向上を目指す

【どうしたら人が育つのか】
皆さんもご承知のように、組織の成長には人の成長が欠かせません。どうしたら人が育つのか? 多くの経営者や教育担当者からご相談をいただきます。その都度、私たちも考えますが、いつも一つの答えにたどり着きます。“上司が部下を育てる以外、人材は育たない”ということです。さまざまな情報が簡単に手に入り、価値観が多様化する現代は、人々が本当に求めているものが簡単には分かりません。今までの正解や常識が通用しない状況で頼りになるのは、個人の持つ経験の集積をもとにした、情報や生活実感ではないでしょうか。これをふまえると、これからの時代の会社組織では、より高い成果を導き出すため、経営者やリーダーには部下一人ひとりの考えや思いを拾い上げる力が必要です。そして、組織で働く一人ひとりが正しい知識と思考・行動力を身に付け、共に業務改善に取り組めるよう、部下の成長を支援できるリーダーを育てることもまた求められます。そうすることで永続的な組織成長が可能になるのです。

【なにを身につけるのか】
この教室では、マネジメントに関するテーマを題材とした経営者/リーダーの育成ト...
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  • 当日の流れとタイムスケジュール

    挨拶と自己紹介
    講習(60分)質疑応答(10分)
    ※進行により時間が多少前後することがございますのでご了承ください。

    プログラム内容
    ・怒りの感情が生まれる理由
    ・“怒ってはいけない”わけではない
    ・データで見る怒った・怒られた影響(パワハラの認識の違い)
    ・コントロールすべき3つのこと
    ・怒りの感情を発生させないために・・・
    ・多くの人が求める承認欲求
    ・認識すべき男・女の怒りのツボと心がけ
    ・Q&A(質疑応答)

    講師が一方的に話すのではなく双方向のコミュニケーションによるセッションです。
    1対1のため、あなたの疑問に答えながら進めていきます。(疑問を潰していくので理解を深めることが出来ます)
    • こんな方を対象としています

      こんな悩みをお持ちの方
      ・ついカッとなってしまう。
      ・怒った後に「あんなに怒らなければよかった」と後悔する
      ・怒りを抑えた後に「ちゃんと叱ればよかった」と後悔する
      ・怒りでストレスが溜まる
      ・怒れない
      ・パワハラと言われる 
      ・どうやら部下から嫌われているみたい etc

      色々ご相談にのりますので、一緒に解決しましょう
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      この講座はZoomでの開催となりますので、会社やご自宅、どこからでも受講可能です。
      ※Zoomの使い方が不安、よく分からないというかたは下記のURLをクリックしてください。Zoomのインストールから接続方法までの動画が見れますので、安心してください。
      https://support.street-academy.com/hc/ja/articles/360012726300-Zoom-

      【お願い】
      ・マイクとビデオはONでお願いします。(実名/顔出しでご参加ください)
      ・録画、録音、撮影はお断りさせていただきます。
      ・事前に接続方法の確認をお願いします。
      ・受講中の飲み物はOKです。(食事をしながらの参加はご遠慮ください)
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー3

    • 楽しかった!( 2 )
    • 勉強になった!( 3 )
    • 行く価値あり!( 2 )
  • W1

    女性 50代

    この講座は「気づきが得られる講座」でした

    怒りをコントロールする方法をしっかり教えて頂きました。早速実践していきます。

    先生からのコメント

    レビューありがとうございます
    怒りを生み出さないための予防対策をしてくださいね
    では、また何か興味がある講座がありましたら、ご参加ください.

  • M3

    男性 40代

    この講座は「アンガーマネジメントを知ることができる」でした

    1人での受講でしたので先生と会話しながら進めていくスタイルでした。この先生の講座は楽しくいつもあっという間に時間が過ぎてしまいます。受講後すぐ忘れてしまうのでレジュメを見て復習します。

    先生からのコメント

    コメントありがとうございます。
    ご自身では、”あまり怒りを感じることはない”とのことでしたが
    怒る人の気持ちも理解されたと思うので、そんな方々に是非学んだことを教えてあげてくださいね

  • W2

    女性 40代

    この講座は「すぐに実践できる、受ける価値のある講座」でした

    とてもわかりやすい説明で、すぐに実践できると思いました。
    私は怒られる立場で参加してしまいましたが、普段なぜ怒られているのか(相手が怒っているのか)がわかり、今後の参考になりました。
    マンツーマンで時間もたっぷり取ってくださっているので、とてもお得な講座だと思います!

    先生からのコメント

    私の方こそ色々と教えていただき、助かりました。
    ありがとうございました。
    お仕事柄、ストレスも多いかとお思いますが
    可能なかぎりワガママに生きてください。(笑)
    今後のご活躍を期待しています。

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