自分の価値を高める「人を動かす質問力を身につけよう！」

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はじめまして桑原と申します。
人材育成の仕事をしています。

現在は企業研修を行いながら、一人ひとりのスキルアップのお手伝いも行なっています。

キャリアは17年、この仕事が楽しくて気がつくとこんなに長くなっていました。

楽しみながら真剣に学んでください。
どうぞよろしくお願いします
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【この講座の内容は】
質問すると人は考えます。
そして自分で気づくと行動します。
●「なぜ？」と質問すると、原因を考え良い行動を継続し悪い行動を改めます。
●「どのように？」と質問すると、具体的なやり方をイメージしてから行動します。（無駄な動きがなくなります）
●「つまり？」と質問すると、目的や目標を明確にして行動します。
※質問は人の思考力を向上させ、行動を変えるのです。

質問は相手の思考を操作することも可能です。
例えば・・・
思考を過去に向けさせたい時は
「昨日は何をしていたの？」と質問をすれば昨日のこと（過去）を考えます。
思考を未来へ向けさせたい時は
「明日はどうするの？」と質問すれば、明日のことを（未来）を考えます。
このように質問の仕方によって相手の意識をどこに向けるかが決まります。
そして相手に何を考えてもらいたいのか？何に気づいてほしいのか？を質問でハンドリングできるのです。

質問ってけっこう面白いスキルなんです。
質問が上手いとコミュニケーションの質も向上しますし、量も増えます。
つまり相手との関係構築に質問は必要なコミュニケーションスキルです。

この講座では、「質問」の種類からその使い方まで「質問」の基礎スキルを学べる内容になっています。

【このスキルを身につけると】
・相手の思考をコントロール出来ます。
　（何を考えさせたいのか？何に気づいてほしいのか？目的を持って訊きます）
・相手の行動を促すことが出来ます。
　（「何をどうすればいい？」と訊けば具体的な行動を明確にイメージします）
・相手の自主性を発揮させることが出来ます。
　（「やれ！」ではなく「いつやるの？」と訊けば自分で行動を計画します）
・現場の状況やお客様の要望を把握することが出来ます。
　（５w１hで質問するといろいろな情報が摘み取れます）
・相手を尊重しているという合図になります。
　（「貴方の意見や考えを教えて欲しい」というお願いは相手を認めている証拠　　 です）
・部下が理解しているかを確認することが出来ます
　（疑問や不安、不明確なことなどが把握できます）
・自分の考えを整理することが出来ます。
　（自問自答で考えを確認します）

どうですか？「質問力」を身につけたくないですか？
自身と組織の価値を向上させるためにもこの機会に是非とも身につけてください。

【この講座のゴールは】
気づきを与える質問から行動を促す質問まで、部下や顧客の行動を変える“明日から使える質問力”を講義とワークで身につけてもらいます。

その他、あなたが抱える課題解決のヒントを差し上げられたらと思っていますので、色々ご相談ください。可能な限りお答えします。

【こんな悩みを解決します】
・人間関係構築が下手
・行動変容のキッカケを与えられない
・悩みや課題の相談に乗れない
・内容の濃い会話ができない
・会話が続かない　

【プライベートセッション】
「こんなこと恥ずかしくて言えない」といったことがないように、マンツーマンで実施しますので安心してください。（１対１のプライベートセッションなので気軽にご相談してください）

※定員が１名のため受けたいけど日程が合わないといった場合は希望の日時をリクエストしてください。
可能な限りスケジュールを調整いたします。

では、お会いできることを楽しみにしています。
一緒に成長を目指しましょう。