開催日程はありません。
【どうしたら人が育つのか】
皆さんもご承知のように、組織の成長には人の成長が欠かせません。どうしたら人が育つのか? 多くの経営者や教育担当者からご相談をいただきます。その都度、私たちも考えますが、いつも一つの答えにたどり着きます。“上司が部下を育てる以外、人材は育たない”ということです。さまざまな情報が簡単に手に入り、価値観が多様化する現代は、人々が本当に求めているものが簡単には分かりませ...
+続きを読む
桑原先生は企業向けのセミナーや社員研修も数多く実施されていて安定感があります。講座内容が充実していることはもちろん、桑原先生ご自身のお話もたいへん参考になります。成功談、失敗談、得たもの、失ったもの、そこからの学びを教えて頂き感謝しています。組織の中で悩んでいる方にお薦めです!
傾聴に続いて受講しました。マンツーマンでこちらの要望にも合わせてみっちり講義を受けられました。ワークでは新たな気づきを得ることができ、大変勉強になりました。ノウハウをたくさん教えていただけるのでしっかりまとめて実践していきたいです。
また他の講座や再受講もしたいなと思います。
この講座は、講師の論理的会話術セミナー編がとても良かったので、質問術編を教えいただきたいと思い、受講しました。
質問には、自分に対して行うもの、相手に対して行うものの二種類があります。
前者は、自らに思考、アウトプットを課すことによって、行動変容を起こすことができます。
後者は、相手に思考、アウトプットをさせることによって、何を考えているか、何をしたいのかを知ることができ、相手を誘導することもできます。
5W1Hの実践的な使い方も、整理できます。
また、コミュニケーションにおいて、質問術を活用することも教えてくれます。
このことを意識的に用いることによって、コミュニケーションを、広げ、深めることが可能になります。
これらのことは、分かりやすい解説とともに、ワークを実際に行うことで、体感できます。
論理的会話術セミナー編に続き、
この質問術編も、おそるべしとの感想を持ちました。
ありがとうございました。
次は交渉術編です。