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近未来のあなたに変化が起きるように「【心理学で実証された】人を動かす3つの奥義｜管理職初めて」を教える
講師の山口敦也（やまぐちあつや）です。
私は管理職として15年間、また、会社内の仕事を通じて25年間、人材育成に関わってきました。
昔は多様な部下になすすべがない時期もありましたが、
人材育成について試行錯誤を繰り返し、心理学で実証されたノウハウの体系化により、今では部下と信頼関係を築き、楽に部下を指導できるようになりました。
また、人材育成の仕事に携わっている関係で、社内の管理職からも相談を受けるようになりました。
昔の私もそうでしたので、管理職に向かないと思う人、部下に悩んでいる管理職の気持ちはよくわかります。
私の豊富な人材育成経験により
「【心理学で実証された】人を動かす3つの奥義｜管理職初めて」を惜しみなく教えます。
私が周りの管理職から相談を受けた時に、このメソッドを教えたところ、
次々と、心を開いた部下が彼らの周りに集まり、部下が喜んでついてくる毎日を送れるようになっていくのです。
次はあなたの番ですね。
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男性 40代
男性 40代
メンバーとの信頼関係の構築から組織の目指す方向を示すプロセスを具体的に学ぶことができ大変有意義でした。
女性
とても落ち着いた話し方で講座をすすめてくださるので、質問もしやすく、分かりやすかったです。
スライドわかりやすく、早速実践できる3つの奥義です。職場で実践できるのが楽しみです。
楽しい時間をありがとうございました！
女性 40代
自分自身が人との接し方に自信がなく、チームをリードすることに大きな課題と不安を感じていました。まず日々何から取り組めばいいのか、どんな順番で進めていけばいいのか、会社では教えてもらえないことや今更周りに聞けない大切な心構えもご指南いただきました。
私の稚拙な悩みにもゆったりと丁寧に向き合っていただけて、漠然とした不安を軽減することが出来ました。少しずつ挑戦していきたいと思います。またお世話になりたいと思います。どうもありがとうございました。
女性
部下との信頼関係の築き方について，具体的な行動を示していただきとても参考になりました。本を読んだりする中で部下との信頼関係が大事とは分かっていても具体的にどういった行動をすればよいのか分からず自己流でやってきましたが，教えていただいた行動は私でもできる行動でした。また，経験に基づいたお話であったため，自然に自分の中に入ってきました。早速月曜日から行動したいと思います。ありがとうございました。
部下のことで悩み、仕事でどうしたらよいか、いきづまっていたところ、まさに今の私にピッタリあった、この講座を見つけて、受講しました。
これまで私は、上司が自発的に動いているのだから、同じように部下も自発的に動くのが当たり前だと思い込んでいました。
でも、そうではなかったことがよくわかり、今後何をすればよいのか、明かりが差し込んだ気分です。
背中も押してもらえて明日から頑張ってみようと気になりました。
本当にありがとうございました。