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オンラインでコーチングを実践!『EQ!リーダーシップ実践講座』

対面 オンライン

【オンラインセミナー】ケンタッキー・フライド・チキンで5000人を育成指導したプロコーチが、リーダーシップ普遍の秘訣を伝えます

こんなことを学びます

*当セミナーは「コーチングでメンバーが自然と動き出す『EQ!リーダーシップ実践講座』のオンラインバージョンです。

*ZOOMを使って、自宅やオフィスで受講できます。
「参加の際の留意事項」をご確認ください。

「リーダーには何を求められているのか?」

「自分はリーダーとして何をどうすれば良いのか?」

「どうしたら自分が理解し納得して行動に移すことができるのか?」



多くの人が必ず必要とされる「リーダーシップ」。

しかし……

多くの人がその本質と成果の出る使い方を知らないまま会社や組織で要求されています。


この講座では、リーダーシップの本質を講師の事例を使ってわかりやすく学び、そしてどうやったら使えるのか?をコーチングの体験ワークを通して体感していただきます。


当講座の大きな特徴は
リーダーシップメソッドの再現性の高さです。


なぜならば、
①結果を出すために「何を学ぶか?」よりも「どう変われるか?」に焦点を当てたプログラム
②講師がグローバルスタンダードのリーダーシップメソッドを忠実に実行し、圧倒的な成果を出してきたものをシンプルに体系化したプログラム
だからです。


その結果、
①ダイバーシティ(多様性)をチームの強みに変えるリーダーシップメソッド
②メンバーが自然と動き出し、望む成果を出せるチームへと進化するリーダーシップメソッド
を使って望む成果を手に入れる技術を理解することが出来ます。


教えるのはケンタッキー・フライド・チキンで5000人の人財を現場で育成してきたプロコーチで(株)みらい創世舎代表の森泰造です。
2017年11月発行の著書「ケンタッキー流 部下の動かし方」(あさ出版)が好評で、日経新聞や「life hacker」「アゴラ」などでも紹介されています。



【対象者】
・部下がいてリーダーシップが要求される方(リーダー、事業責任者、経営者)
・自分自身のセルフリーダーシップを確立させたい方
・人事・人材育成担当者

【2つの参加特典】
①人員採用と育成で地域一番店になれる実践100のチェックリスト
②あなたの問題を解決に導く秘密のプレゼントあり(会場でのお楽しみ)


【少人数制】
定員8名でじっくりと納得しながら学んでいただきます。
  

【セミナーの内容】
 アジェンダ
 1.そもそもリーダーシップとは?
 2.成功事例
   「くすぶっていた店長を1年で日本一の店長に導いたリーダーシップとは?」
 3.成功に導いたリーダーシップ発揮3つのコツとは?
 4.リーダーシップメソッド体験ワーク
    『理想のリーダーになるコーチング体験ワーク』
 5.リーダーシップ3つのコツを習得する手法とは?
 6.質疑応答とご案内
*途中休憩あり


【受講後こうなります(過去の受講者の声より)】
  自分のできていなかったこと・足りない部分・知らなかったことに気付いて、
 自分と向き合うことがいかに大切かに気が付き、
 自分の本当の気持ちにも気がつき、
 自分の目標・理想の未来が具体的になって、
 自分がどのような人を目指せばいいのか明らかになります。

 そして

 自分が変わるためにはどうしたらよいのかがわかるので
 いろんなことが整理して考えられるようになります。

 すると

  次どんな課題に取り組んだらいいのかイメージができ、
  メンバーに自分の想いを伝えたくなり、自分自身もさらに頑張れるようになります。

 さらに

  自分の行動の根拠を持ち、自信をもって働きかけられるようになり
  悩みを抱えていたり思うように成果を出せずにいる部下に、自然とアプローチできるようになります。


【参加者受講後アンケート】
20代女性 会社員 人事
「今後に対する漠然とした不安があり、自信の働くステージの変化の前に自分の目標を整理したいことと、ノハウを教えてもらおうとセミナーに臨みました。
 自分の成長に気が付き、自分自身の「軸」を再確認できました。自分の足りないそして苦手な部分が見えました。また、現状の自分の棚卸をし、何を行う必要があるかを計画的に考えます。セミナーの間、自分の中でどんどん体が熱くなっていく感覚がありました。この実感値・熱を絶やさないようにします。」

50代女性 会社員 営業
「トライしたいことは山ほどあるのですが、優先順位が決まらず全部中途半端に終わってしまってました。それを解決をしたくまた、森先生のお人柄もあり受講しました。
 目標・ビジョンが明確になったので、いろいろ整理して考えられるようになりそうです。今後は自分の都合ではなく、人の話をまず聞くようにします。
 ちょうどよい人数で、前向きなほかの方々のお話を聞くだけでも元気になりました。あとは実践あるのみです!」


20代 女性 人材派遣 営業
「離職の低下、コーチングというキーワードに興味があり、またどのようにリーダーシップを発揮すればいいのか自信が持てなかったので受講しました。
 セミナーで、自分のビジョンを定められたことが一番の収穫でした。自分がどこに向かっていけばいいのかはっきりしました。これからは、自分の行動に根拠を持ち、自信をもって働きかけていきたいと思います。
 飲食店のモデルケースでしたが、自分の仕事にも活かせることが沢山ありました。優柔不断なので、ワークに時間がかかってしまいましたが、自分に向き合うことができて良かったです。ありがとうございました。」


 人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに身をゆだねてしまっている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」「何かあったら責任は取りたくない」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか?
 自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性も向上させることができます。
 またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。

 当セミナーを、これらの時代のニーズに応え思いを成果として実現できる人財になれる、また育成できる大切な機会としてお役立てください。
 
 株式会社みらい創世舎は『誰もが自分らしさを発揮して楽しく豊かに働ける社会を実現させる』ことを目的として当セミナーを運営しております、みなさんの応援団です。


株式会社みらい創世舎HP↓
http://www.miraisouseisha.com/

動画もご覧ください↓
https://www.youtube.com/watch?v=opDmhKOAE8g

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吉祥寺・三鷹

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場所 吉祥寺・三鷹

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この講座の先生

悩めるリーダーにブレイクスルーを起す人財育成コーチ

森 泰造
(株)みらい創世舎代表取締役
みらい創世塾塾長
(一社)コーチングカレッジ認定講師

西南学院大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)入社。

ケンタッキーフライドチキンでは現場の店長、スーパーバイザー、人財育成コーチとして5000名を育てる。

年間1千万を超す赤字店舗を1年で黒字化。
店長着任店舗は全て増益。
新入社員育成改革を行い2年以内の退職者を「0」に。

独立後はEQリーダーシップを広げるため、企業のみならず、高校でも教えを広げ、2018年には台湾でも講演。

再現性の極めて高いリーダーシップ実践メソッドを用い、2017年3月リーダーシップ実践マスター塾(現みらい創世塾)を開塾。
受講生の90%以上がブレイクスルーを起し、その実践手法は高い評価を得ている。

著書
『ケンタッキー流部下の動かし方』あさ出版
『最高の上司は、何も教えない。』ビジネス社
 

実績:くまもと産業支援財団・熊本県職員・日本たばこ・フジテレビジョン・特別養護老人ホーム白寿園・吉村建設・下着直販インティメイツ など
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  • 当日の流れとタイムスケジュール

    <所要時間>
    10:00~13:00の場合 他の開始時間の場合はずらして考えてください。

    <当日のレッスンの流れ>
    9:45~     開場、受付
    10:00~10:10 開講、シェア
    10:10~11:20 リーダーシップの本質
           実例紹介(店長成功事例、新入社員離職減事例)
           ビジョン設定
    休憩
    11:30~12:20 コミュニケーションの本質
           コーチング体験ワーク
    12:20~12:40 オンリーワンの組織作り
           人の能力を引き出すコツ
           リーダーシップを技術として習得するプロセス
    12:40~13:00 まとめ、ご案内、質疑応答



    • こんな方を対象としています

      【こんな方、ぜひご参加ください】
      ・メンバーがなかなか思うように動いてくれないが、組織を束ねる者として何をどうすればよいのか分からず迷っている方

      ・離職防止策、効果的な人の育成手法を学びたい方

      ・このまま何も手を付けないと、益々メンバーの心が離れていって経営危機に陥ると感じている方

      ・部下にいろんな研修を受けさせてきたが、現場に生かすことがなかなか思うようにいかないと感じている方

      ・これから事業を大きく展開するために、人の力を成果にかえるリーダーの育成が絶対に必要だと考えている方

      ・効果が高く継続性のある新入社員研修やリーダー研修を探している方
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      ・ZOOMを使ってのオンラインセミナーですので、以下の項目をご確認ください。
      ・事前に資料を送付いたしますので、申し込み時にはメールアドレスをご記入ください。
      ・受講の際は、ヘッドセットまたはマイク付きイヤホンをご使用ください。
      ・電波状況の良い場所で受講してください。
      ・コーチング実体験をしていただきますので、音声だけではなく映像付きでご参加ください。
      ・ZOOMになじみのない方はこちらをご覧ください↓
      https://salonzine.com/how-to-use-zoom-for-beginners/
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー33

    • 楽しかった!( 12 )
    • 勉強になった!( 27 )
    • 行く価値あり!( 23 )
  • W3

    女性 50代

    この講座は「オンラインでコーチングを実践!『EQ!リーダーシップ実践講座』」でした

    ありがとうございました。
    実際にロールプレイングをして言葉にしたことで頭の中の整理ができました。
    実務に即活かせる内容でした。
    初めから参加が出来なかったのが残念でした。
    また機会がありましたらお願いします。

  • W1

    女性 50代

    この講座は「凝り固まった肩の力が抜ける講座」でした

    わかりやすく、課題が進むうちに自身が整理されたように思います。

  • M1

    男性

    この講座は「人と一緒に何かをする人は全員が参加したほうがよい講座」でした

    人の力をどうすれば引き出すかということを学ぶことができました。個人に置き換えても、この講座の内容がうまく機能しているときはモチベーション高く生きていたのでとても納得感がありました。人と一緒に何かをする人、特に会社でいえば何人かを取りまとめる立場にいる人で、組織をより活性化したい人は参加したほうがいいと思います。講義の内容をそのまま身近なチームで実践してみようと思います。

  • W3

    女性 30代

    この講座は「学びの多い講座」でした

    実際にコーチングを受けて、自分自身のもやもやした気持ちが整理され、目指す方向性が明確になりました。講義内容はとても充実していて、スライドを写メしていいという点も、話に集中できて良かったですし、振り返り学習ができてためになると思いました。情熱をもって、前にすすみたいと思います。ありがとうございました。

  • W3

    女性

    この講座は「明日からの行動につながる」でした

    他の人にリーダーシップのとり方を人に教えられるようになりたいと思い研修に臨みましたが、自分自身が、まずはビジョンを磨いていかなければならないことにきづかされたという点で、とても意義のある研修でした。

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