コーチングでメンバーが動き出す『EQ!リーダーシップ実践講座』

ダイバーシティ推進担当者必見!ケンタッキー・フライド・チキンで5000人を育成指導したプロコーチが、リーダーシップ普遍の秘訣を伝えます

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こんなことを学びます

「リーダーには何を求められているのか?」

「自分はリーダーとして何をどうすれば良いのか?」

「どうしたら自分が理解し納得して行動に移すことができるのか?」



多くの人が必ず必要とされる「リーダーシップ」。

しかし……

多くの人がその本質と成果の出る使い方を知らないまま会社や組織で要求されています。


この講座では、リーダーシップの本質を講師の事例を使ってわかりやすく学び、そしてどうやったら使えるのか?をコーチングの体験ワークを通して体感していただきます。


当講座の大きな特徴は
リーダーシップメソッドの再現性の高さです。


なぜならば、
①結果を出すために「何を学ぶか?」よりも「どう変われるか?」に焦点を当てたプログラム
②講師がグローバルスタンダードのリーダーシップメソッドを忠実に実行し、圧倒的な成果を出してきたものをシンプルに体系化したプログラム
だからです。


その結果、
①ダイバーシティ(多様性)をチームの強みに変えるリーダーシップメソッド
②メンバーが自然と動き出し、望む成果を出せるチームへと進化するリーダーシップメソッド
を使って望む成果を手に入れる技術を理解することが出来ます。


教えるのはケンタッキー・フライド・チキンで5000人の人財を現場で育成してきたプロコーチで(株)みらい創世舎代表の森泰造です。
2017年11月発行の著書「ケンタッキー流 部下の動かし方」(あさ出版)が好評で、日経新聞や「life hacker」「アゴラ」などでも紹介されています。



【対象者】
・部下がいてリーダーシップが要求される方(リーダー、事業責任者、経営者)
・自分自身のセルフリーダーシップを確立させたい方
・人事・人材育成担当者

【2つの参加特典】
①人員採用と育成で地域一番店になれる実践100のチェックリスト
②あなたの問題を解決に導く秘密のプレゼントあり(会場でのお楽しみ)


【少人数制】
定員8名でじっくりと納得しながら学んでいただきます。
  

【セミナーの内容】
 アジェンダ
 1.そもそもリーダーシップとは?
 2.成功事例
   「くすぶっていた店長を1年で日本一の店長に導いたリーダーシップとは?」
 3.成功に導いたリーダーシップ発揮3つのコツとは?
 4.リーダーシップメソッド体験ワーク
    『理想のリーダーになるコーチング体験ワーク』
 5.リーダーシップ3つのコツを習得する手法とは?
 6.質疑応答とご案内
*途中休憩あり


【受講後こうなります(過去の受講者の声より)】
  自分のできていなかったこと・足りない部分・知らなかったことに気付いて、
 自分と向き合うことがいかに大切かに気が付き、
 自分の本当の気持ちにも気がつき、
 自分の目標・理想の未来が具体的になって、
 自分がどのような人を目指せばいいのか明らかになります。

 そして

 自分が変わるためにはどうしたらよいのかがわかるので
 いろんなことが整理して考えられるようになります。

 すると

  次どんな課題に取り組んだらいいのかイメージができ、
  メンバーに自分の想いを伝えたくなり、自分自身もさらに頑張れるようになります。

 さらに

  自分の行動の根拠を持ち、自信をもって働きかけられるようになり
  悩みを抱えていたり思うように成果を出せずにいる部下に、自然とアプローチできるようになります。


【参加者受講後アンケート】
20代女性 会社員 人事
「今後に対する漠然とした不安があり、自信の働くステージの変化の前に自分の目標を整理したいことと、ノハウを教えてもらおうとセミナーに臨みました。
 自分の成長に気が付き、自分自身の「軸」を再確認できました。自分の足りないそして苦手な部分が見えました。また、現状の自分の棚卸をし、何を行う必要があるかを計画的に考えます。セミナーの間、自分の中でどんどん体が熱くなっていく感覚がありました。この実感値・熱を絶やさないようにします。」

50代女性 会社員 営業
「トライしたいことは山ほどあるのですが、優先順位が決まらず全部中途半端に終わってしまってました。それを解決をしたくまた、森先生のお人柄もあり受講しました。
 目標・ビジョンが明確になったので、いろいろ整理して考えられるようになりそうです。今後は自分の都合ではなく、人の話をまず聞くようにします。
 ちょうどよい人数で、前向きなほかの方々のお話を聞くだけでも元気になりました。あとは実践あるのみです!」


20代 女性 人材派遣 営業
「離職の低下、コーチングというキーワードに興味があり、またどのようにリーダーシップを発揮すればいいのか自信が持てなかったので受講しました。
 セミナーで、自分のビジョンを定められたことが一番の収穫でした。自分がどこに向かっていけばいいのかはっきりしました。これからは、自分の行動に根拠を持ち、自信をもって働きかけていきたいと思います。
 飲食店のモデルケースでしたが、自分の仕事にも活かせることが沢山ありました。優柔不断なので、ワークに時間がかかってしまいましたが、自分に向き合うことができて良かったです。ありがとうございました。」


 人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに身をゆだねてしまっている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」「何かあったら責任は取りたくない」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか?
 自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性も向上させることができます。
 またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。

 当セミナーを、これらの時代のニーズに応え思いを成果として実現できる人財になれる、また育成できる大切な機会としてお役立てください。
 
 株式会社みらい創世舎は『誰もが自分らしさを発揮して楽しく豊かに働ける社会を実現させる』ことを目的として当セミナーを運営しております、みなさんの応援団です。


株式会社みらい創世舎HP↓
http://www.miraisouseisha.com/

動画もご覧ください↓
https://www.youtube.com/watch?v=opDmhKOAE8g

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受付中

11/2 (金)

6:30PM - 9:40PM

東京 / 吉祥寺・三鷹

予約の締切り日

11/1(木) 6:30PM まで

参加人数

0/8人

開催場所

JR中央線、京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩5分
5階会議室 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-7 武蔵野商工会館

価格(税込)

¥5,000

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この講座の先生

悩めるリーダーにブレイクスルーを起す人財育成コーチ

森 泰造
(株)みらい創世舎代表取締役
みらい創世塾塾長
(一社)コーチングカレッジ認定講師

西南学院大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)入社。

ケンタッキーフライドチキンでは現場の店長、スーパーバイザー、人財育成コーチとして5000名を育てる。

年間1千万を超す赤字店舗を1年で黒字化。
店長着任店舗は全て増益。
新入社員育成改革を行い2年以内の退職者を「0」に。

独立後はEQリーダーシップを広げるため、企業のみならず、高校でも教えを広げ、2018年には台湾でも講演。

再現性の極めて高いリーダーシップ実践メソッドを用い、2017年3月リーダーシップ実践マスター塾(現みらい創世塾)を開塾。
受講生の90%以上がブレイクスルーを起し、その実践手法は高い評価を得ている。

著書『ケンタッキー流部下の動かし方』あさ出版

実績:くまもと産業支援財団・熊本県職員・フジテレビジョン・特別養護老人ホーム白寿園・美容チェーンエスポワール・吉村建設・下着直販インティメイツ・食材加工メーカーサンポー食品 など
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講座詳細

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    <所要時間>
    13:30~16:30 18:30開始の場合は3時間ずらして考えてください。

    <当日のレッスンの流れ>
    13:15~     開場、受付
    13:30~13:40 開講、シェア
    13:40~14:30 実例紹介(店長成功事例、新入社員離職減事例)とそのポイント
    休憩
    14:40~16:10 体験ワーク
    16:10~16:40 まとめ、ご案内、質疑応答

    <所要時間>
    18:30~21:40

    <当日のレッスンの流れ>
    18:15~     開場、受付
    18:30~18:40 開講、シェア
    18:40~19:30 実例紹介(店長成功事例、新入社員離職減事例)とそのポイント
    休憩
    19:40~21:10 体験ワーク
    21:10~21:40 まとめ、ご案内、質疑応答



  • こんな方を対象としています

    【こんな方、ぜひご参加ください】
    ・メンバーがなかなか思うように動いてくれないが、組織を束ねる者として何をどうすればよいのか分からず迷っている方

    ・離職防止策、効果的な人の育成手法を学びたい方

    ・このまま何も手を付けないと、益々メンバーの心が離れていって経営危機に陥ると感じている方

    ・部下にいろんな研修を受けさせてきたが、現場に生かすことがなかなか思うようにいかないと感じている方

    ・これから事業を大きく展開するために、人の力を成果にかえるリーダーの育成が絶対に必要だと考えている方

    ・効果が高く継続性のある新入社員研修やリーダー研修を探している方
  • 受講する際は以下をお読み下さい

    *事前の質問も受け付けます。日頃こんなことで悩んでいる、こんな課題に取り組んでいる等、自分の問題を言語化して伝えることで、当日の受講効果を高めることも出来ます。当サイトまたはmirai@taizo-m.com までお知らせください。

    筆記用具、名刺(持っている方のみ)を持参してください。

review

レビュー

  • 26

  • 楽しかった!( 7 )

  • 勉強になった!( 21 )

  • 行く価値あり!( 17 )

  • 女性 30代

    この講座は「意識を変えてくれた」でした

    コーチングの基本が学べました。明日から実践したいことばかりです。オススメです

  • 男性

    この講座は「非常に実用的な講座」でした

    楽しみながら、体験的に学ぶことができました。
    日々の業務に活かせています。

  • 男性 30代

    この講座は「リーダーシップの本質がわかる講座」でした

    目標やビジョンの大切さから、スタッフへのコミュケーションの取り方など、とても濃い内容で学ぶ事活かせる事が沢山ありました。
    ありがとうございました!

  • 男性 40代

    この講座は「コーチングの大事なポイントが学べる講座」でした

    コーチングの大事なポイントを、先生の実体験に基づいた説明や参加者同士のワークを通して学ぶことができました。ありがとうございます。

  • 女性

    この講座は「リーダシップの本質とコーチングの実践が学べる」でした

    受講前は、目の前の事にとらわれて気持ちが焦りがちでしたが、自分で自分のリーダシップをとることで解決されると思いました。

    コーチングの実践の時間は、問いかけだけで相手の表情が変わっていく様子がわかり、凄く面白かったです!コーチングって何?よくわからないなぁと思っていましたが、本当とても素晴らしい楽しいコミュニケーション技術かもしれない、と思いました。

    また、講師の言葉から講師自身の経験がにじみ出ており、本物だなと思いました。親身に丁寧に相談に乗って頂きました。

    そもそも、リーダシップって何?
    リーダシップがなぜ、チームリーダーやマネージャーや起業家に必要なのか?
    など、基本的なことから腑に落ちる講座でした。

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