後悔しない転職、本当の自分の未来

電車に乗れば、中づり広告に「転職」の文字。
何かのホームページを見れば広告欄に「転職」の文字。
友人、知人、元同僚が「転職」したという話。
どこかしこと、「転職」の2文字が並んでいます。
だからといって、「転職」って、どうなんでしょうか？

私の所へ相談に来られる皆様には一律、【転職は人生を壊す】と伝えております。
それぐらい【転職って間違えると恐ろしいことになります】
そして相談に来る皆様は基本的に「モヤモヤ」しています。
その根本の1つとして「多様化」が挙げられると考えています。
ひと昔前と違って、今は仕事に関しての選択肢が多すぎるんです。

転職、起業、副業
正社員、契約社員、派遣、アルバイト
週3日勤務、Ｕ／Ｉターン、在宅勤務

何を選択すべきかわからない方が続出。
どの道が自分にとって正しいのか？
友人に聞けば「とりあえず正社員でしょ」とか
「正社員は合わないから、生活の収入を得るために、派遣でもしとけば？」など。
色々な意見が回りから聞こえるものの、選択肢が多すぎて、どうしたら良いのか分からない。
情報が多すぎるがゆえ、モヤモヤするのは当たり前だと思います。
そこをクリアにすることに多くの時間を割きます。

こんな事ってないでしょうか・・？
・このまま、この会社に勤め続けていいのかな・・
・コロナ禍での転職活動って、そもそもどうなの？
・リーマンショックと比べて、コロナはどう違う？
・今後の人生設計について悩んでいる・・
・漠然とやりがいのある仕事につきたいと考えている・・
・収入をアップさせたい！けど上がるんだろうか・・
・今までとは違う仕事をやってみたい！けど未経験で大丈夫だろうか・・
・自分の実力を試してみたい！ただ方向性は漠然としている・・
・もっと成長したい！今の会社でもできるけど、もっと他にもあるのかどうか・・
・転職を絶対成功させたい！でも転職の仕方がよく分からない・・
・そもそも職務経歴書を作ったことがないor作ったけど、これで良いのか？

そんな皆様のために【転職】はいったん置いておいて、、、
「自分が何者なのか？」
「（仕事という側面での）自分のセールスポイント・方向性を言葉にする」
時間を提供したいと思っています。

この勉強会に参加された結果として、
【今の会社では、自分の将来像を叶えることが難しい】
【色々な選択肢がある中で、転職が最適である】
【まだもう少し、自分自身を深堀したい】
という方に関しては、別途、無料でご相談に乗っています。

さて、この勉強会の内容の一例として、、、
１、コロナ禍での転職マーケットを知ろう
　→そもそもコロナ禍で転職市場ってどうなってるの？
２、リーマンショックの時って、世の中の求人はどうだった？
　→リーマンショックと比べて、今回のコロナがどうなのか？をマスの傾向から読み取る
３、自分自身のキャリアの棚卸
　→そもそも自分は何ができて、どうなりたくて、そのために何を経験しなければならないのか？
４、質疑応答
　→敢えて3～5名程度の少人数で行うため、個別のニーズにお応えする質疑応答を行います。

◎各合間でご自身でのワーク
→これによって上記の「３、キャリアの棚卸」ができます。
→自身の現在、未来、これからの言語化、そこからの転職理由のポイント・言語化など

◎各合間でご自身でのワーク
→これによって上記の「３、キャリアの棚卸」ができます。

その結果、「ご自身のキャリアと今後の未来予想図を“図”で理解できるようになります」
これを得ることのメリットですが、、、
・自分自身を客観視できる
・それによって、自分自身の市場価値が見えてくる
・自分自身が今後に向けて、どういう選択をすべきか見えてくる
・もしも転職をすることになる場合、どういう求人に応募すべきか見えてくる
・面接に臨んだ際に、どういう点に着目して臨めば良いかが分かる
・内定をもらえた時の「判断軸、会社選びの軸」が見えてくる
ということはご提供できると思います。

繰り返しになりますが、この勉強会は
【転職することを前提にはしていません】
あくまでも
【転職する前に考えることがある】
というコンセプトのもと、自分自身のキャリアの棚卸を目的としています。
そこがキチンと整理できていない状態で、例えば色々な人材紹介会社を頼ったり、求人サイトを見て求人をピックアップしても、進むべき方向性が決まっていない中だと、最終的に何となくで道筋を決めてしまうので、【あなたのための転職ではなく、転職エージェントのための転職】になってしまいます。
　あなたの転職がそのようなことにならないためにも、大前提で考えるべきポイントを1時間30分程度に凝縮して、一緒にワークをしながら、考えられればと思っています。
少しでもモヤモヤしている方、お申し込みをお待ちしております！

【この勉強会で得られること】
・自分自身を客観視できる
・それによって、自分自身の市場価値が見えてくる
・自分自身が今後に向けて、どういう選択をすべきか見えてくる
・もしも転職をすることになる場合、どういう求人に応募すべきか見えてくる
・面接に臨んだ際に、どういう点に着目して臨めば良いかが分かる
・内定をもらえた時の「判断軸、会社選びの軸」が見えてくる
・転職の為に最初に必要なことがわかります
・他の方々の転職ビフォー＆アフターを聞き、自分と比較することができます

【以下の方は参加をお断りしています】
・学生の方
・ネットワークビジネスに参加されている方
・勧誘目的の方

【参加に至る注意】
※この講座は特定のビジネスや保険を勧めるものではありません。
※この講座の対象年齢は20～30代前半となっております。

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この講座の先生
口コミ、紹介だけで年間約800人が相談に来るキャリアアドバイザー
金子雅俊
（株）ボイエンシー代表取締役　金子雅俊
～略歴～
1979年生まれ約17年間人材ビジネスに従事
・パソナソフトバンク（現ランスタッドホールディングス）へ入社。ＩＴエンジニアの派遣・ＴＴＰの営業に従事。
・地元の新潟県長岡市にてＵターン支援の人材紹介会社の設立。中越地震と共に廃業。
・フジスタッフへ再入社し、社長室勤務。資金調達、子会社の立上げや各種事業戦略立案／実行に従事。
・未上場企業にて人材紹介事業立上げ支援。ビジネス展開。
・2010年8月（株）ボイエンシー設立。（株）アクロス・コンサルタンツ社と共に人材事業を展開。
・2015年11月資本増強のため（株）富士環境サービスへ事業移管。社名をボイエンシーに変更する。
～現在～
・都内を中心に約1300社の紹介先企業を開拓
・「無駄な転職を1つでも減らす」をキーワードに、知人関係に特化して転職支援
・様々な悩みの20～60代までの幅広い世代の転職相談者が訪れては、今後の方向性を一緒に吟味することに終始
・ボイエンシー以外にも他4社の転職支援事業の立ち上げに従事
・また本業以外に顧問先を他に6社持ち、人事・人材系を中心に、事業を展開