元アマゾン社員の1on1ミーティング入門✨リーダー傾聴マネジメント

対面 オンライン

元アマゾン社員プロコーチが1on1ミーティングの目的コツを管理職やリーダーに伝授。マネジメント&傾聴力&コミュニケーション能力&信頼関係UP

こんなことを学びます

★リスキリングを応援したいので「開催リクエスト」も承っております!
「プラス500円で、15分延長&マンツーマン対応の限定優待チケット」も発行できますので、ご希望日時と共に、「先生に質問する」ボタンからメッセージください!

リモートワーク、テレワーク、withコロナ 、アフターコロナでもお役に立てる講座です。

法人様からのお申し込みは私としても嬉しくはありますが、意欲の高い個人様を応援するための価格であり、法人様からのお申し込みと発覚した際は即刻キャンセルいたします。

法人様からのお申し込みの場合は「法人向け価格(基本は1人当たり6,400円)」となるため、お申し込み手続き前に「先生に質問する」ボタンからメッセージいただきたく、よろしくお願いいたします。

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※新型コロナウイルスの影響(コロナショック)に伴い、当面この講座はZoomでのオンライン開催です
※ご参加いただけましたら、講座PDF資料(約30ページ)をプレゼント

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はじめまして!
福岡在住で、IT複業推進家(社会保険労務士/ワークライフブレンドコーチ/場づくり研修講師)の泉と申します。自称「1on1コンサルタント」でもあります。

皆さんに質問です。このような上司やリーダー、管理職に相談したいですか?
・固定観念に囚われがちで柔軟性に欠ける上司やリーダー、管理職
・自分の出世や保身しか考えていない上司やリーダー、管理職
・マネジメント力に乏しい上司やリーダー、管理職
・言い分を押しつけてくる上司やリーダー、管理職
・バカにした態度をとる上司やリーダー、管理職
・一方的に決めつける上司やリーダー、管理職
・いつも忙しそうな上司やリーダー、管理職
・笑顔のない上司やリーダー、管理職
・怒りっぽい上司やリーダー、管理職
・口が軽い上司やリーダー、管理職
・心配性の上司やリーダー、管理職
など。




逆に言えば、相談されやすい上司やリーダー、管理職になるためには、上記のことを反面教師にすれば良いのです。

また、新入社員にとって「理想の上司」を漢字一字で表すならばベスト3は、
第1位「優」
第2位「頼」
第3位「柔」
とのこと(明治安田生命「新入社員が選ぶ理想の上司2020」アンケート調査)。

昔は、「理想の上司」といえばカリスマ型の上司やリーダーが人気でしたが、今や「伴走型」の上司やリーダーが人気です。

約3年半、私も外資系企業アマゾンジャパンで1on1(ワンオンワン)ミーティングを経験しました。経験した自分だからこそ言えることは、上司やリーダー、プレイングマネージャー、SV(スーパーバイザー)、管理職は「1on1を理解し、活用できるようになった方が良い」ということ。

私自身が実感していることは
・仕事のスキルが向上したこと
・上司やリーダーとの信頼関係が構築できたこと
・自分自身のコミュニケーション能力が向上できたこと
・仕事含めて人生に対するモチベーションが向上できたこと
などです。

もし皆さんがお仕事でのマネジメントやメンバー(部下)指導に悩みやモヤモヤを抱えているのだとしたら、ぜひ受講することをオススメします。

他人と過去は変えられないけど、自分と未来は必ず変えられます。
この講座を、人生の新たなターニングポイントにしてみませんか?

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▼こんなことを学びます▼
・現職のお悩みや課題は?
・1on1とは?(評価面談とは違います)
・なぜ1on1が求められているのか?
・1on1実施のメリット
・1on1実施のコツ
・心理的安全性とは?
・1on1実施のNGポイント
・理想の上司とは?
・1on1のキーポイントは○○
・■■も重要スキル(Iメッセージが有効!)
・1on1で話すテーマ
・BeingとDoing
・効果的な質問集
・1on1実施におすすめのツール集
など

▼こんなことが出来るようになります▼
・チームビルディングの一環として良質な1on1ができるようになります
・リモートワークで直接会えなくてもコミュニケーション能力が向上します
・傾聴力やフィードバック力が向上します(聴き上手になります)
・コミュニケーション能力が向上します
・モチベーションが向上します
・職場の人間関係(対人関係)が改善されます
・他者との信頼関係が構築できます
・社員の定着率UP(離職防止)に役立ちます
・ストレス解消や不安解消に繋がります

▼こんな風に教えます▼
・講師の一方的な説明にならずに参加者と共に対話しながら、楽しく学んでいただきます
・講師はコーチングのプロコーチでもあるので、しっかりと傾聴します。ご安心ください
・講師は、前職アマゾンジャパンのカスタマーサービスにて2万件超のお困り事やクレームなどに応対し、「傾聴力と提案力」を磨いてきました

▼定員▼
・1名〜複数名(もし参加者が1名だけだった場合は、じっくり個別相談に応対しますので、ご安心くださいね)
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3月30日(土)

13:00 - 14:00

オンライン

予約締切日時

3月30日(土) 10:00

参加人数

0/1人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥3,200

3月30日(土)

20:00 - 21:00

オンライン

予約締切日時

3月30日(土) 17:00

参加人数

0/1人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥3,200

  • 3月30日(土)

    13:00 - 14:00

    オンライン

  • 3月30日(土)

    20:00 - 21:00

    オンライン

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対面受講日程

価格(税込)¥3,200
場所天神・大名

対面受講料に含まれるもの

・受講料には、場所代、レッスン代、材料費が含まれています。
・対面でのカフェ開催の場合、誠に恐縮ですが、当日の喫茶飲食の料金はご自身でのご負担となりますので、ご了承ください。

オンライン受講日程

3月30日(土)13:00 - 14:00

¥3,200

参加人数0/1人

3月30日(土)20:00 - 21:00

¥3,200

参加人数0/1人

参加できる日程がありませんか?
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オンライン受講料に含まれるもの

・受講料には、場所代、レッスン代、材料費が含まれています。
・オンライン講座において、Zoomでの通信にトラブルがあり講座開催ができない場合はキャンセルの上、ご返金させていただきます。

この講座の先生

泉隆一😊福岡の知情意ファシリテーター(社会保険労務士 × コーチング × ワークショップデザイナー)のプロフィール写真

泉隆一😊福岡の知情意ファシリテーター(社会保険労務士 × コーチング × ワークショップデザイナー)

本人確認済み
  • 3,007人
  • 2,465回
先生ページを見る 先生に質問する
知情意を活用し、キャリア本質&ワクワク&志を明確化

高額バックエンド商品を売り込まない「ストアカアワード最多開催賞&生徒満足度賞受賞講師」です。

ミッションは「対話から、理想の明日をクリエイト」。実はある人との対話を契機に私自身が人生をリスタートできたから。前職アマゾンジャパン勤務時には苦情クレーム2万件超に応対し、傾聴力と提案力を磨きました。

コーチングセッション実績900名1500時間超GCS認定プロフェッショナルコーチ&青学WSD38期ワークショップデザイナー&社労士で企業研修実績多数あり。

<略歴>
福岡市出身(福岡県古賀市在住)。同志社大学経済学部卒業後、接客や提案営業...
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当日の流れとタイムスケジュール

全体で約60分の講座です。

大まかに言うと
・アイスブレイク兼ねた自己紹介
・グランドルール
・現職のお悩みや課題は?
・1on1とは?(評価面談とは違います)
・なぜ1on1が求められているのか?
・1on1実施のメリット
・1on1実施のコツ
・心理的安全性とは?
・1on1実施のNGポイント
・理想の上司とは?
・1on1のキーポイントは○○
・■■も重要スキル(Iメッセージが有効!)
・1on1で話すテーマ
・BeingとDoing
・効果的な質問集
・1on1実施におすすめのツール集
・質疑応答や本日の気づき
など
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こんな方を対象としています

・管理職、マネージャー(プレイングマネージャー)、リーダー、SV(スーパーバイザー)、経営者など上司に当たる方
・テレワークやリモートワークでのコミュニケーションやマネジメントにモヤモヤを抱えている方
・チームビルディングの一環として1on1を取り入れたい方
・コミュニケーション能力を高めたい方
・1on1をしているが上手く活用できていない方
・1on1のやり方が分からない方
・1on1を知りたい方
・コーチングマインドやコーチングスキルに興味がある方
・職場の人間関係(対人関係)を改善したい方
・リスキリングしたい方
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受講する際は以下をお読み下さい

・オンライン対応をご希望される方は、Zoomを利用できる環境をご用意願います。
・対面の場合、博多駅近くのカフェで開催いたします。
・ノートと筆記用具をお持ちください。

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受講時の禁止事項

● 暴力行為、迷惑行為などの禁止
講座は、受講者さん自身の研鑽を目的としています。受講者さん自身の非協力的な行動、他の受講者さんの研鑽の妨げになる行為、講座進行に支障が及ぶ行為は禁止しています。
特に暴力行為(身体的暴力や言葉の暴力、器物破損など)、ハラスメント行為、恐喝、無断外出など、秩序を乱す場合は即刻退室となり、今後の受講はお断りします。 受講者さんの安心安全を守り、講座進行を円滑に行うために、ご理解ご協力ください。

● ‌受講をお断りする場合について  
講師や他の受講者さんに対して、下記のような行為に及んだ場合、受講をお断りします。
尚、返金には一切お応えいたしません。
  
①身体的暴力 …… 殴る、蹴る、落とす、ぶつける、つねる、触る、刺すなど。   
②言葉の暴力 …… 脅す、罵倒する、怒鳴る、大声を出す、暴言など。   
③セクシャルハラスメント   
④その他正当な講座進行を行うことが困難な場合 …… 飲酒などで講師や他の受講者さんとコミュニケーションが取れないなど。
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー34

  • 楽しかった( 22 )
  • 勉強になった( 31 )
  • 受ける価値あり( 25 )
  • この講座は「入門であるが実用的な講座」でした
    男性 40代

    入門編でしたが、自己流で1on1を行っていた私にとって非常に参考なり、
    本番に活かしやすく、イメージしやすい内容で大満足でした。

    1on1だけでなくチームビルディングや運営など多方面にも活かせるもので、
    自分のやりたいことややれることの幅が広がった講座です。

    とても有意義な1時間でした。本当にありがとうございました!

    先生からのコメント

    Sさん、早速のレビュー投稿ありがとうございます!

    私はSさんとお話ししていて確信できたことがあります。それは管理職に最も必要なものは「人柄の良さ」であると言うこと。Sさんの人柄の良さを活かせば、様々なテクニックで相乗効果が出てくると思います😊

    今後ともよろしくお願いいたします。ありがとうございました!

  • この講座は「とても学びになる講座」でした
    男性 20代

    Iメッセージを意識するという話がとても印象深かったです。相手に受け取ってもらいやすい言葉の使い方としてとても素晴らしい方法だなと思いました。
    会社だけではなく家庭や友達など人間関係の全てにおいて使える方法だと思うので、今後意識しながら活用していきたいと思います。
    もっと色々なことを話してみたいなと思えるような講座でした!ありがとうございました!

    先生からのコメント

    Eさん、早速のレビュー投稿ありがとうございます!

    他者をリスペクトすること&他者への伝え方を変えるだけで、信頼関係や生活の質が劇的に向上しますので、ぜひコツコツ実践してみてくださいね😊

    今後ともよろしくお願いいたします。ありがとうございました!

  • この講座は「1on1の方向性を明確にしてくれる講座でした!」でした
    女性 30代

    質問を交えた対話形式で、1on1の基礎から教えていただけるので納得しやすいです。
    私の働いている業界ではあまり1on1を取り入れている会社がありません。
    そのため、そもそもマネージメントの一環として1on1を取り入れて良かったのだろうかという不安がありました。
    しかし泉さんの講座を受講させていただいて、私の置かれている環境ではどの様に進めていけばいいのかについてアドバイスをいただけたため、今後安心して取り組めそうです。
    ありがとうございました!

    先生からのコメント

    Kさん、レビューありがとうございます!

    何らかでもKさんのお役に立てそうならば、自分も嬉しいです!

    今後ともよろしくお願いいたします。ありがとうございました!

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