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「1on1ミーティングとその後にやるべき3つの習慣実践講座」

オンライン

~不燃型社員が変わる!~ リーダーに必要なスキルを身につけよう!

こんなことを学びます

【オンライン開催】
~不燃型社員が変わる!~
リーダーに必要な「1on1ミーティングとその後にやるべき3つの習慣実践講座」(4時間)

【概要】
部下を持ち、チームを運営している管理職やリーダーには、チームとしての成果と同時に部下の育成も求められます。
人から言われても動こうとせず、最低限のことしかやろうとしない「不燃型」社員がチームにいると、それだけでチームの士気に影響を与えてしまいます。そして一度、不燃型社員のレッテルを貼ってしまうと「やる気を引き出すのはもう無理」とか「あてにできない」と思ってしまうリーダーは少なくありません。
しかし、人の本質を理解し、適切な働きかけをすることで、「不燃型」社員も、人から刺激をもらうと燃えてくる「可燃型」社員に、そして言われなくても自らモチベーションを上げて仕事に取り組む「自燃型」社員に成長させることができます。
そんなことが、実際に実現できるとしたら、あなたのチームはどうなるでしょうか。

当セミナーでは、不燃型社員を自燃型社員に変える人財育成メソッドが、「1 on 1ミーティングとその後にやるべき3つのこと」を通して学べます。

これがあれば、部下の行動の量と質が上がり、チーム全体にブレイクスルーをもたらすことでしょう。
これまでの弱みは、強みに変わります。
リーダーは「不燃型」社員に振り回されなくなり、自分が大切にしたい思いを具現化できるチーム作りに邁進できるようになります。
そして、そんなリーダーの下では、メンバーはやりがいを感じ、益々「自燃型」社員に育っていきます。

現場で5000人以上の社員を育て、コーチングと心理技術を使って多くの企業を立て直した育成のプロフェッショナルが、不燃型社員を変え、ブレイクスルーを引き起こすプロセスをお伝えします。
人間の内面に働きかけるフレームワークを用いた手法は、様々な職種や人にで対応できる再現性に優れた技術です。

成果と育成を両立させたい、部下を持つ管理職やチームリーダーの方に、ぜひご参加いただきたい、実践的なプログラムをお楽しみください。


【受講後の想定される効果】
・メンバーの生産性が上がり、変化に対応できる自立型のチームに成長します
・社員の行動が目に見えて変わってきます
・部下育成が楽しくなります


【参加費】
20,000円

【開催場所】
ZOOM開催ですので、電波環境の良いところでしたらどちらでも受講可能です。
※「参加の際の留意事項」のZOOMに関する確認事項をよくお読みください。
講座開始15分前よりZOOM上でオリエンテーションを行いますので、ご参加ください。


この講座は2020年には以下の日程で開催予定です。
ご都合のよろしい日程のページからお申込みください。
8月1日(土)、8月29日(土)、10月24日(土)、11月21日(土)
開催時間はいずれも13:00~17:00です。


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10月24日(土)

13:00 - 17:00

オンライン

予約締切日時

10月23日(金) 13:00

参加人数

0/10人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥20,000

11月21日(土)

13:00 - 17:00

オンライン

予約締切日時

11月20日(金) 13:00

参加人数

0/10人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥20,000

  • 10月24日(土)

    13:00 - 17:00

    オンライン

  • 11月21日(土)

    13:00 - 17:00

    オンライン

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オンライン受講日程

10月24日(土) 13:00 - 17:00

¥20,000
参加人数 0/10人

11月21日(土) 13:00 - 17:00

¥20,000
参加人数 0/10人

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この講座の先生

悩めるリーダーにブレイクスルーを起す人財育成コーチ

森 泰造
(株)みらい創世舎代表取締役
みらい創世塾塾長
(一社)コーチングカレッジ認定講師

西南学院大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)入社。

ケンタッキーフライドチキンでは現場の店長、スーパーバイザー、人財育成コーチとして5000名を育てる。

年間1千万を超す赤字店舗を1年で黒字化。
店長着任店舗は全て増益。
新入社員育成改革を行い2年以内の退職者を「0」に。

独立後はEQリーダーシップを広げるため、企業のみならず、高校でも教えを広げ、2018年には台湾でも講演。

再現性の極めて高いリーダーシップ実践メソッドを用い、2017年3月リーダーシップ実践マスター塾(現みらい創世塾)を開塾。
受講生の90%以上がブレイクスルーを起し、その実践手法は高い評価を得ている。

著書
『ケンタッキー流部下の動かし方』あさ出版
『最高の上司は、何も教えない。』ビジネス社
 

実績:くまもと産業支援財団・熊本県職員・日本たばこ・フジテレビジョン・特別養護老人ホーム白寿園・吉村建設・下着直販インティメイツ など
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  • 当日の流れとタイムスケジュール

    【「不燃型社員が変わる!1 on 1とその後にやるべき3つのこと」プログラム内容】
    4時間講座

    1.リーダーに求められるリーダーシップとは
     1)リーダーシップの本質
     2)リーダーって何者?
     3)リーダーシップのフレームワーク

    2.1 on 1ミーティングの目的
     1)1 on 1ミーティングの先にあるもの
     2)今すぐ動きたくなるビジョンの描き方
     3)コミュニケーションの本質
     4)人の発展の大原則
     5)ブレイクスルーの実例
       「くすぶっていた年上の部下が1年で日本一に!」
     6)アドバイスや指導では「不燃型」から脱却できない理由

    3.1 on 1を実践する
     1)対話を効果的に行う前提とは?
       ①対話に主体的に関わらせる質問
       ②対話を効果的に行う信頼関係のつくり方
       ③対話を効果的に行う環境
     2)1 on 1ミーティングの目標設定
     3)時間と労力を無駄にかけない
     4)1 on 1フレームワークを体験する「8フレームアウトカム」

    4.1 on 1の後にやるべき3つのこと
     1)感情を使っておこなう振り返り
     2)ビジョンを共有する
     3)観察、質問、フィードバック

    6.理想を現実に変えるプロセス
     1)行動を一時的なもので終わらせないワーク
       ①リーダーの姿勢
       ②リーダーの信念
       ③リーダーの戦略
       ④リーダーの行動
     2)結果は全てプロセスに変えるマインドセット

    7.質疑応答(時間があれば)
      「どんな問題にもお答えします」
    • こんな方を対象としています

      【受けていただきたい方】
      ・部下育成に行き詰まりを感じている方
      ・1 on 1ミーティングをやってもあまり効果を感じられない方
      ・再現性の高い人財育成メソッドを身につけたい方、お探しの方
      ・リーダーとしての自分をさらに成長させたいと思っている方
      ・チームをお持ちのリーダー、管理職の方
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      ★オンライン受講について
      ウェブ会議システム「Zoom」を使用して、PC、スマホなどで講座の同時視聴をしていただきます。
      お申込みの方には、開催前日に招待URLをお知らせいたします。その後お申込みの方には随時お送りします。

      【Zoomを初めて使用される方へ】
      Zoomの使用には、専用データをインストールする必要があります。
      インストールは講座開始時でもできますが、スムーズに受講できるよう、できるだけ事前に作業されることをお勧めします。
      弊社から届いた招待URLをクリックしてアクセスすると、「Zoom_launcher.exeファイルを実行または保存しますか?」などと表示されますので、「実行」をクリックし、その後も画面の指示に従ってください(端末の種類により表示が異なります)。
      インストールはすぐに完了します。当日は招待URLを再度クリックすると講座を視聴いただけます。
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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