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😃コーチングを活かした部下マネジメント【他者との接し方技法】

オンライン

コーチング技法と自分の影響力に気づくことで、部下がついてくるマネジメントができる!

こんなことを学びます



◎人を動かすことに悩んでいる、主任・グループリーダー・マネージャー向け

◎訓練を受けたコーチがレクチャー致しますので、コーチングの基本的手法を学び対人スキルに活用することが可能です

◎自分の影響力を見つけ、部下マネジメントやチームマネジメントにおける
 「自分のあり方」・「長所」を再認識していきます

◎ワークを挟みながら進めていきますので、頭でだけでなく実感を持ちながら学んでいただけます

◎少人数でのセッションとなります



〇こんな方へ役に立ちます

・自分の仕事はいくらでもできるけど他人を動かすって・・・と悩む
 リーダーやマネージャー
・人から自分はどんなマネージャーに見られているのかわからない、
 自分のどんな点が人を引っ張っていける魅力なのだろう?
 と不安な方
・他者とのコミュニケーションがなんとなく苦手で、普段は必要最低限の
 対話しかできていないと感じている方



コーチング技法は1 on 1ミーティングだけに使えるものではありません

面談以外の普段の会話こそ、相互の信頼関係が成り立っていく場ですので、
上司と部下で、日々のコミュニケ-ションのキャッチボールがどの程度までできているのかはとても重要です

「どうやったらチームが動いてくれるのか?」
「相手に立場に立つって・・よくわからない」
「部下から自分はどうみられているのだろう??」

とはいってもコーチングスクールに通うのは大変高額で・・・かつ基本コースだけでも数週間もかかります

コーチになるまで本格的ではないものの、部下マネジメントへの活用を目指して学んでみたい方を念頭に、当講座は企画されております

また本講座では、心理学的知見からも対人コミュニケーション技法をレクチャーいたしますので、同僚・家族・友人との対話技法改善にも役立ちます


コーチングによって自分の影響力を知り、自己の大切にしたい価値観が整理されることで、自分なりの他者への関わり方を客観的に知ることができます


〇コーチングスキルを身につけるメリット
・これからのキャリア計画を再整理することができます
・本当の自分の影響力と価値観に気づくことができます

⇒表面上の対人スキルだけでなく、自己の影響力と価値観に気づき始めると、
マネージャーとしての目標が定まり、周りへの態度が変わっていきます


*コーチングは自己内省から対処方略を見つめ直し行動変容へつなげていくものであり、一回で個人の問題が解決するものではありません。他者との関わり場面で継続して日々実践していくことで、自分のスキルとして定着します




【講師プロフィール】

これまで3千人以上のキャリア(転職・退職・異動)と向き合い、現在、学生への進路支援に携わっている心理カウンセラーより、仕事現場に活かせるコーチング技法をレクチャーいたします


〇資格
JCF日本コーチ連盟 正会員
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
社会保険労務士
JCF日本コーチ連盟コーチアカデミー 修了

〇所属学会
産業・組織心理学会
日本心理学会


サイコロジー・デザイン・ワークス代表
岩崎 裕也
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7月19日(日)

13:00 - 15:00

オンライン

予約締切日時

7月19日(日) 08:00

参加人数

0/6人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥4,000

¥3,000

早割25%OFF(早割残り3席)
  • 7月19日(日)

    13:00 - 15:00

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オンライン受講日程

7月19日(日) 13:00 - 15:00

早割 ¥3,000
参加人数 0/6人

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この講座の先生

元人事のキャリアカウンセラー 大学院で心理学研究中

国家資格キャリアコンサルタント・社会保険労務士


一部上場メーカーで人事労政と経営企画に従事。その後、最大手の容器メーカーにて人事・人材育成支援。15年以上、人事・経営部門で社労士として産業保健に関わる。現在は筑波大学大学院で臨床心理学を学ぶ一方、都内の大学にて心理カウンセラー職に従事



経営企画室で国内外のビジネスパーソンに触れているうち、心理面の豊かさがより良い幸福度・成功度の重要要素となると気づいたのです

多くのエグゼクティブがマインドフルネスなどの心理学的アプローチを取り入れることで生活と仕事の質を向上させていることに注目し、カウンセラーとなることを決意しました

組織心理・臨床心理の学術知見を活かした実践ワークで日常に使えるワークや技法をご紹介します。
初めての方も安心していらしてください


○所属学会
産業・組織心理学会
日本心理学会

○その他資格
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー + 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    はじめに、コーチのご紹介と守秘義務のご説明【5分】
    コーチングの基本技術【30分】
    自信の影響力に気づく【20分】
    実演ワークとふりかえり【20分】
    心理学的対人コミュニケーション技法【20分】
    シュミレーション実演ワーク【20分】
    まとめ【10分】
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    • こんな方を対象としています


      ・他人を動かすって・・・と悩むリーダーやマネージャー
      ・他者とのコミュニケーションがなんとなく苦手な方
      ・人との接し方に悩んでいる方
      ・部下のマネジメントに悩んでいる方
    • 受講する際は以下をお読み下さい


      *web会議システム"zoom"を利用いたします

      *ストアカによるオンライン講座受講の生徒向けガイド
       https://support.street-academy.com/hc/ja/categories/360002394019

      *受講生相互の安心のため、録画はご遠慮ください


      【キャンセルなどについて】
      開始時間になりましたらスタート致しますので、キャンセルの場合はストアカの規定に沿う形にてお願いします

      【持ち物】
      特になし

      【申し込みからの流れ】
      主催側よりストアカのメッセージにてご連絡させていただきます。当日までのご連絡も、こちらのメッセージにて対応させていただきます
      返信をいただけると、ご対応がスムーズにできます。可能な範囲でご協力いただけると幸いです

      なお、ストアカ経由でご登録メールアドレスに、メッセージを送った旨が届きますので、都度ストアカを確認する必要はありません。お申し込みにお間違いがないかについては、必ずご確認ください


      【その他】
      上記以外のお問い合わせは、ストアカのメッセージにてご連絡ください
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー

    • 4
    • 楽しかった!( 4 )
    • 勉強になった!( 4 )
    • 行く価値あり!( 4 )
  • M1

    男性 40代

    この講座は「心理面から対人マネジメントを学べる講座」でした

    チームは年齢も個性もバラバラで、そもそもリーダーシップのない自分がまとめていけるはずはないと感じていたが、コーチング的関わりは、生まれ持ってのカリスマ性や引っ張る力は全く関係ないという点に目からウロコでした。

    今は、部下を導いていかるような自信がつきました。この向き合い方をさらに定着させていきたいと思います。
    お勧めできる講座でした。

    先生からのコメント

    ご受講、お疲れさまでした。

    チームのリーダーであるためにカリスマ性は必要ありません。それぞれの
    持たれている影響力について、それを自覚して、よい形で活用するために
    自己を客観的に見る内省が重要とお伝え致しました。

    部下を導いていかれる立場として活用されてください。
    ありがとうございました。

  • W3

    女性

    この講座は「コーチングを知るワークの多い講座」でした

    決まったルールや公的資格でないコーチングについてはつかみどころがなかったけれど、先生のわかりやすい説明でかなりコーチングを理解した。
    身につけるにはもっと訓練が必要と
    感じたので、現実場面で相互の関係性を意識することに心がけていきたい。

    先生からのコメント


    コメントありがとうございます。

    ワーク時間は自らのふりかえりに非常に重要です。客観的に自分を見る機会は
    少ないと思いますので、今回気づかれた点を意識すると対人対応はがらりと変わってくる
    とおもいます。

    仕事場面だけでなく家庭や日常生活でも試していただければと思います。

    ありがとうございました。

  • M1

    男性 40代

    この講座は「コーチングを実用に活かせることを知れた講座」でした

    聴くことばかりかと思っていましたが、コーチングの本当の関わり方や仕事での活かしかたがわかりました。

    本当のコーチになるにはまだまだ訓練はいりますが、管理職としてまわりに対応していくスキルとしては大変役に立つスタンスを知ることができました。

    また同様の講座があれば受けたいです。ありがとうございました。

    先生からのコメント

    ありがとうございました。

    コーチングはまさに訓練を重ねることが一番の近道と言われます。
    慣れない感じもあると思いますので、意図的にためしていって
    いただければ身につき易いと思います。

    また、よろしくお願い致します。

  • W3

    女性

    この講座は「人を動かすポイントを学べた講座」でした

    小さいながらまチームを任されているので、自分の動き方に悩んでいたが、コーチングのスタンスを教えていただけて、これならできそうだと思った。実践ワークもあり、新しい発見が多かった。
    先生の人柄やマネジャーとしての経験もおりまぜての話は説得力が高かった。
    新任マネージャーには価値ある時間となつた。

    先生からのコメント

    ありがとうございます。

    会社での自分の動き方について、コーチング的な接し方を
    応用してみる実践ワークをしていただきました。
    こちらは自分だけのパフォーマンス管理では終われない新任マネージャーには
    かなり価値のあるアプローチになるとおもいます。
    的確なコメントをいただきまして、ありがとうございます。
    引き続き、トライくださいませ。

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