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『正しく評価してくれないこの会社に限界を感じたとき読む本』の著者、アトワジャパン株式会社 取締役。元戦略コンサルタント、外資系メーカーでの部長職を歴任。人材育成のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトマネージャーを育成。
【略歴】
慶應義塾大学経済学部卒業。新卒で大手物流会社に入社後、倉庫運営、輸出入、フォワーディング等の実務を経験。その後、外資系コンサルティングファームでSCMを中心に幅広いプロジェクトに従事。コンサルタントとしての経験を活かし、大手IT企業にて新規事業立ち上げや複数の外資系メーカーにて部門長を歴任。自身の転職経験と部門責任者としての豊富な採用経験を踏まえて、経営コンサルティング、人材育成、有料人材紹介を行うアトワジャパン株式会社を設立、2019年6月に取締役に就任。
マネージャー育成ブログ
https://yeda.jp/
アトワジャパン株式会社
https://atowajapan.jp/
女性 50代
男性 30代
一次面接対策に引き続き二次面接の対策として二度目の受講でした。
大変細かくアドバイスをくださり、大変ためになりました。
おかげさまで本日内定連絡をもらう事ができました。
ありがとうございました。
女性 30代
ついつい自分の視点で考えがちですが
面接官の立場だったらどういう人が欲しいかを改めて考えるきっかけになりました。
女性 30代
転職の面接の直前に受けました。こんな質問が来たら困るなと思うことにも講師の先生から丁寧にアドバイスいただき納得できる答えが見つかりました。ありがとうございました。
男性 30代
先日はありがとうございました。
講座で出た内容をブラッシュアップして昨日面接に挑みました。
先ほど早々に１次通過の連絡をいただき、２次面接に進みます！
面接官への効果的なアプローチの方法がわかるので、当日も慌てず対応できました。