部下との信頼関係、築けてますか？ その秘訣は『聴くチカラ』ですよ！

<こんな方にオススメです>
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・なぜか部下（メンバー）が自分の話を聞いてくれない
・自分が話していると「つまらなそう」な態度をされる
・話してる途中に「解りました」と話をさえぎられてしまう
・部下にはそれなりに気を遣ってコミュニケーションを図っているのに
　なかなかこちらの言うことを、素直に聞いてくれない
・部下、同僚との会話が　そもそも苦痛である




部下との真の信頼関係を築く秘訣…


それにはリーダーの「聴くチカラ」が欠かせません。


気づいたらつい、リーダーばかりが
話してしまうことはありませんか？


コミュニケーション力は
「話す」「伝える」＝「説得する」ことと


勘違いされている上司、リーダーの方が
実はたくさんいらっしゃるのが現状です。


もちろん育成する立場なので、指導・アドバイスは必要です。
「話す」「伝える」ことが必要ないわけではありません。




ただ、逆の立場になって考えてみてください！


もしあなたが部下（メンバー）の立場だったら…


話し上手のリーダーと
聴き上手のリーダーであれば

あなたは、どちらのリーダーに対して

「（この人に）ついていきたい！」「頼りになる」
「相談したい」「この上司のためなら…」

と感じると思いますか？



その要となるのが、「聴く力」！


部下が自ら自然と行動したくなる！
納得して快く行動したくなる！
上司についていきたい、一緒に成長したい！と思われる


そんな「信頼関係」を
リーダーのコミュ力を磨くことで目指していきましょう。




<こんなことを学びます>
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●(きく）には３種類ありその中で　あなたの人生を
　大きく変える(きく）について学びます。

☆あなたの可能性とは何か？
☆なぜ、聞くことが大切なのか？
☆聞き上手になることで目の前の人にどんな影響を与えるのか？
☆聞き方のポイントを、実際に実践練習し体感して頂きます。
　




★この講座を通してお伝えしたいこと★
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私は、何年も前からコミュニケーション力不足を
ずっと周りから指摘されてきました。
　

接客業が好きで、色々な接客業を経験し
自分で起業してからも

私なりに『どうしたら人と上手く関われるか』
ずっと考えてきました。


人と接する時間を増やせばきっと良くなる・・・
そう信じていて


それは、これまでの職場や仕事の環境の中で
そのように指導されてきたことも理由の１つです。


もちろん、その進歩や結果はゼロではありませんが、
　
いつも必要以上に気疲れしていたり、沈黙が苦手で、
つい喋りすぎたり、相手の話を聞く姿勢も考えすぎて
どうすればいいのか・・・

考えれば考えるほど、分からなくなっていました。
　

人と接する機会は増えるのに、不安はどんどん募るばかりでした。



そんな時、
一人のコミュニケーション講師と出逢い
初めて学んだコミュニケーション講座の中で

これまで体感したことがなかったほどの
「聞くことの大切さ」を痛感し、実践を重ねて


今では、自分でも驚くほど
リラックスをして安心して、人と接することができるようになりました。


この体験、コミュニケーションの本質を
是非リーダーの方にお伝えしたいのです。
　

何故かというと、リーダーの存在はとても大きく
本当はどんな部下やメンバーも
リーダーのことを尊敬し、頼りにしたいと思っているからです。


誰でも皆、始めからリーダーでなく
上司、リーダーの存在があったはずです。

そのリーダーはあなたにとってどんな存在でしたか？

あなたの理想とするリーダーはどんな方ですか？
　

ぜひ、あなたが理想とするリーダーにあなたがなる！


そんなお手伝いを
講座の中でさせていただきたいと思っています。


※講座に興味はあるけれど、日程が合わない方は
　日時のリクエストも承っております。
　メッセージからお気軽にご相談くださいませ。