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元外資系コンサルシニアマネージャーが教える 資料作成ブートキャンプ

対面

【個別フィードバック付き】資料作成を「わかる」から「できる」に変える1Dayブートキャンプ

こんなことを学びます

◼元外資系コンサルのシニアマネージャーを講師に、資料作成を「わかる」から「できる」に変えるブートキャンプを開催

資料作成についての本が溢れインプット機会は多いものの、多くの方が実感している通り実践までのハードルは非常に高いのが実態です。そこで今回は、その壁を乗り越えるため、「できる」を重要視し、前提となるロジカルシンキングや構造化能力を含めてインプット・アウトプット、そして個別フィードバックを行うブートキャンプ形式の資料作成講座を開催します。


※本講座の講師は、外資系コンサルファームでシニアマネージャーまでの上り詰め、人材変革のコンサルティングに加えて、社内の育成・評価にまで関わった「人材育成」に強みを持つものが担当し、本講座で人を動かす「わかりやすい」資料作成術を身につけることができます。

◼こんな方はぜひご参加ください◼
・伝わる資料が作れず、営業数字が伸びないという方
・本を読んで理解はできても、「できる」までには至っていないという方
・我流で資料作成を行っており、体系的に作成方法を学びなおしたい方
・毎回、上司から資料を修正されるため一度学び直したい方

◼コンテンツ内容◼
・前提となるロジカルシンキング・構造化の基本と演習
・相手を巻き込むストーリー設計の基本と演習
・スライド作成、種類に応じた作成方法の基本と演習
※演習は全て講師による個別フィードバックがあり、一定の基準に達するまでは次のステップには進めません
※アウトプットに対して個別のフィードバックをしながらできるまで伴走いたします。

◼講師◼

エッグフォワード株式会社 ディレクター
井上 知幸

早稲田大学大学院経営管理研究科卒業(MBA)
人材・組織マネジメントモジュール専攻

大手人材サービス会社、人材コンサルティング会社勤務を経て大手外資系コンサルティングファーム入社。金融サービス本部のシニア・マネジャーとして数多くの企業の組織・人材変革を支援。社内育成・評価も担当し、コンサルティング会社での評価される人材の要件を熟知。現在はエッグフォワードの組織変革支援事業のマネージャーとして、事業戦略の実現に向けたオペレーティングモデルの変革支援、特に組織・人材領域変革を強みとする中長期の組織・人材戦略の立案。人材戦略の実現に向けた研修プログラムの開発を行っている。

◼プログラム詳細◼
・日時:4/18(土)13:30~18:30 ※終了後懇親会あり
(13:00受付開始)
・料金50,000(税抜)


※本コンテンツは、TURNING POINT Collegeが提供するコンテンツです。

◼TURNING POINT College とは
テクノロジーにより社会は大きく変化し、決まったレールの上で正確に早く進むことが正しい時代は終わりを迎えました。10年後の雇用市場におけるスキル需要を予測した「Future Skill」の研究で、最も重要なスキルは「戦略的学習(Learning Strategy)」と発表されました。特定のスキルに依存せず、学び続けることが最も重要なスキルとなる現代で、TURNINGPOINT Collegeでは、世代リーダーに必要なスキルの学習機会を提供し、未来を創る人材を輩出していきます。

◼人材育成・経営戦略のプロを母体とする次世代型育成プログラム
TURNING POINT Collegeは、大手からベンチャー企業の数百社に至るまで、2万人を超えるビジネスパーソンの意思決定・成長を支援してきた人材育成・経営戦略のコンサルティングファームであるエッグフォワード(TURNING POINT運営会社)を母体としています。そのノウハウを掛け合わせ、Future Skillを磨くコンテンツを提供します。

※TURNING POINT Collegeの講座にご参加いただいた方の中から、選抜制でコミュニティにご招待致します。選抜された次世代リーダー同士の、アウトプット・交流の機会を提供します。

なお、本講座にご参加いただいた方には、資料作成術のアドバンス講座に別途ご招待致しますので、そちらもぜひご参加をご検討ください。
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開催日程がありません

開催予定エリア

渋谷・恵比寿

価格(税込)

¥55,000

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対面受講日程

開催日程はありません。

この講座の先生

井上 知幸のプロフィール写真
元外資系コンサルファーム シニアマネージャー

井上 知幸

エッグフォワード株式会社 ディレクター

早稲田大学大学院経営管理研究科卒業(MBA)
人材・組織マネジメントモジュール専攻

大手人材サービス会社、人材コンサルティング会社勤務を経て大手外資系コンサルティングファーム入社。金融サービス本部のシニア・マネジャーとして数多くの企業の組織・人材変革を支援。社内育成・評価も担当し、コンサルティング会社での評価される人材の要件を熟知。現在はエッグフォワードの組織変革支援事業のマネージャーとして、事業戦略の実現に向けたオペレーティングモデルの変革支援、特に組織・人材領域変革を強みとする中長期の組織・人材戦略の立案。人材戦略の実現に向けた研修プログラムの開発を行っている。

この講座の主催団体

TURNING POINT College

◼次世代リーダーが身につけるべきFuture Skillの実践の場

テクノロジーにより社会は大きく変化し、決まったレールの上で正確に早く進むことが正しい時代は終わりを迎えました。10年後の雇用市場におけるスキル需要を予測した「Future Skill」の研究で、最も重要なスキルは「戦略的学習(Learning Strategy)」と発表されました。

特定のスキルに依存せず、学び続けることが最も重要なスキルとなる現代で、TURNINGPOINT Collegeでは、世代リーダーに必要なスキルの学習機会を提供し未来を創る人材を輩出していきます。


◼代替不可能な人材となるためのキャリアを最大化する5Cモデル

TURNINGPOINT では、数千を超えるビジネスパーソンのキャリア支援の中で、グローバル競争の激化やAIの発達に耐えうる人材になるために必要な、キャリア最大化のための5Cモデルを開発しました。

個人は常に学び続け、思考と実行を重ねて他者と協働しながら、世の中に価値を与え続けなければなりません。
TURNINGPOINT CollegeではFu... もっと見る >>

主催団体に質問する 教室ページをみる
  • 当日の流れとタイムスケジュール

    ◼コンテンツ内容◼
    ・前提となるロジカルシンキング・構造化の基本と演習
    ・相手を巻き込むストーリー設計の基本と演習
    ・スライド作成、種類に応じた作成方法の基本と演習
    ※演習は全て講師による個別フィードバックがあり、一定の基準に達するまでは次のステップには進めません
    ※アウトプットに対して個別のフィードバックをしながらできるまで伴走いたします。
    • こんな方を対象としています

      ・伝わる資料が作れず、営業数字が伸びないという方
      ・本を読んで理解はできても、「できる」までには至っていないという方
      ・我流で資料作成を行っており、体系的に作成方法を学びなおしたい方
      ・毎回、上司から資料を修正されるため一度学び直したい方
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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