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【オンライン】明日から上司の評価が変わる段取り力・報連相力アップ

対面

大手企業で働き、中小企業をコンサルティングし、業種・規模に問わず多くの仕事がデキる人・経営者にあった経験から仕事ができる秘訣をお伝えします。

こんなことを学びます

「ちょっとは考えて仕事してくれない?」
「もう少し段取りよく仕事できない?」
「何を言いたいのかわからない・・・」

このようなこと言われた経験ありませんか?

私自身も新入社員の時によく指摘され、
残念な思い・悔しい思いをしました。

そこから努力して何とか這い上がって、
現在経営コンサルタントや研修講師として
活動しています。

その中で、大企業・中小企業など規模に関係なく、
製造業・小売業・サービス業など業種に関係なく、
仕事がデキる経営者や社員の方と仕事をして参りました。

そこで、共通してある仕事の秘訣を持っていらっしゃる
ことがありました。

それは「分ける」ということです。

「分ける」?

ひょっとしたらピンと来ない方も
いらっしゃるかもしれませんが、
仕事がデキる方は、意識的に・無意識のうちに
やっていることに気づいたのです。

仕事をテキパキ、段取りよく
相手とのコミュニケーションもスムーズに
やっていらっしゃる方は
・情報
・発言
・活動・アクション
・思考・視点
・業務・手順
・時間・スケジュール・段取り
・役割
・問題が発生した原因
・営業対応
など仕事のあらゆる場面で「分けて」いるのです。

大企業から中小企業まであらゆる研修をしている中で
可能な限り「分ける」大切さをお伝えしています。

今回はその入門編で分かる大切さをワークを
通じて学んで頂きます。
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天神・大名

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場所 天神・大名

この講座の先生

吉田 英憲のプロフィール写真
「分ける」を知れば、顧客・上司の評価がグンとアップ

吉田 英憲

吉田英憲

株式会社 ヒトサクラボ代表取締役。中小企業診断士。

九州大学経済学部卒業後、株式会社 日立製作所にて、製造業向けITソリューションの営業、市場調査、経営企画業務を経て、2007年に独立。

2017年に株式会社 ヒトサクラボを設立し、現在は九州・中国地方を中心に、あらゆる業界でコンサルティング・支援をおこなう。また、後継者と共に、「家業から企業へ」をコンセプトとした組織づくり・人材育成も実施している。

大手企業・自治体・中堅中小企業など、幅広いフィールドで研修事業を展開している。

■株式会社 ヒトサクラボ https://www.hitosaqlabo.jp

「まんがでわかる!分ける報告術・分ける段取り術」
https://www.amazon.co.jp/dp/B0879FWFJ1

この講座の主催団体

人・組織の開花を応援するヒトサクラボ

ヒトサクラボは、福岡県福岡市と広島県広島市にオフィスを構え、主に中小企業の経営・人事・組織コンサルティングを行う会社です。

創業・起業・新規事業の立ち上げや、企業再生、事業承継など、企業のあらゆるフェーズにおいて経営コンサルティングを行い、企業や社員の状況に合った人材育成や社員研修を手がけた豊富な経験と実績を持つことが強みです。

実践的な内容や経営コンサルタントとしての視点や経験を活かしたアドバイスに定評があります。

社員研修の分野では、1,000人以上の経営者・管理職・社員との面談などにより見出した、仕事ができる人に共通する「物事や状況を『分ける』スキル」に着目し、そのスキルの習得を通じて「デキるビジネスパーソン」への成長を促すためのプログラムを用意しています。

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  • 当日の流れとタイムスケジュール

    約2時間を予定しています。

    1.分けるって何?(講義)〈20分〉
    2.分けると伝わる、コミュニケーション術(ワーク)〈30分〉
      ※ティーブレイク〈10分〉
    3.分けると無駄ない、段取り術(ワーク)〈30分〉
    4.他にも使える分ける、仕事術〈20分〉
    5.質疑応答・まとめ〈10分〉
    • こんな方を対象としています

      ・民間企業・行政機関など働く方で仕事の段取りや伝え方をレベルアップしたい方
      ・就職活動中などの学生
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      若手社員・新入社員・内定者・就活生など20代のビジネスパーソンに向けた
      「まんがでわかる!分ける報告術・分ける段取り術」
      を事前に読んで頂くと、セミナーでの理解がより深まると思います。

      報告や段取りの場面でのコツを、全編マンガでスラスラと学ぶことができます。

      https://www.amazon.co.jp/dp/B0879FWFJ1
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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