【オンライン】明日から上司の評価が変わる段取り力・報連相力アップ

「ちょっとは考えて仕事してくれない？」
「もう少し段取りよく仕事できない？」
「何を言いたいのかわからない・・・」

このようなこと言われた経験ありませんか？

私自身も新入社員の時によく指摘され、
残念な思い・悔しい思いをしました。

そこから努力して何とか這い上がって、
現在経営コンサルタントや研修講師として
活動しています。

その中で、大企業・中小企業など規模に関係なく、
製造業・小売業・サービス業など業種に関係なく、
仕事がデキる経営者や社員の方と仕事をして参りました。

そこで、共通してある仕事の秘訣を持っていらっしゃる
ことがありました。

それは「分ける」ということです。

「分ける」？

ひょっとしたらピンと来ない方も
いらっしゃるかもしれませんが、
仕事がデキる方は、意識的に・無意識のうちに
やっていることに気づいたのです。

仕事をテキパキ、段取りよく
相手とのコミュニケーションもスムーズに
やっていらっしゃる方は
・情報
・発言
・活動・アクション
・思考・視点
・業務・手順
・時間・スケジュール・段取り
・役割
・問題が発生した原因
・営業対応
など仕事のあらゆる場面で「分けて」いるのです。

大企業から中小企業まであらゆる研修をしている中で
可能な限り「分ける」大切さをお伝えしています。

今回はその入門編で分かる大切さをワークを
通じて学んで頂きます。