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広告費ゼロで求職者を集める!採用戦略の立て方

多額の費用をかけて、誤った採用戦略していませんか?採用に求職者を集める方法、人集めの原理原則をお伝えします。

こんなことを学びます

採用戦略コンサルタントの岩見俊哉です。

あなたは、こんな経験はありませんか?
・なかなか自分の会社に人が集まらない。
・多額の採用費用をかけたけど会社にあった人がこない。
・有料職業紹介会社に頼んだけど良い人材が集まらない。

人が集まらないのはナゼでしょうか?
あなたの会社の強みや差別化のポイントは明確でしょうか?
ナゼ、あなたは、この会社を行なっているのでしょうか?
あなたの想いは、あなたの周りの人に浸透しているでしょうか?

本当の強みや差別化ポイントを理解し、発信できると
周囲に想いが届き、魅力が伝わり、あなたの会社に人が集まるはずです。

さらには、
・自分の行動軸が定まる。
・想いのあるオリジナルの商品ができる。
・離職者が減る。
・リピーターが増える。
・自分自身の行動が加速する。

これだけの複利をあなたは財産として
得る事ができます!

私自身、これまで経営者として、サロンや介護事業、セミナー事業などを手掛ける中で、職員の退職や人材不足など、様々な苦難の中で、大切だと感じたのが、

この「強み」や「差別化」の重要性と自分のコミュニティを創る事の重要性でした!

これまで、これから起業したい方、医療従事者、会社員、経営者などにコンサルティングを実施し、強みや差別化を明確にするサポートをして参りました。

ぜひ、一緒にあなたにしかない強みや差別化ポイントを見つけてオリジナルのコミュニティを創り、あなたの周りに人を集めて、あなたのビジネスを成長させましょう!

<こんな方にオススメです。>
・多額の広告費をかけたけど人が集まらない。
・自分の会社の強みや差別化のポイントがぼやっとしている。
・採用エージェントに人材を紹介してもらったが、すぐに退職してしまった。
・自分のこれからのビジネスの方向性に迷いがある。
・自分の会社の一押し商品がわからない。


<講座の内容>
・多額な広告費をかけない採用戦略の全体像について
・自社の強みの発掘、競合分析、差別化のポイント
 ※多角的な分析ツールを使用して、明確にしていきます。
・自社の強みを活かしたブランディング、ポジショニング
 ~強みを具体化して、差別化し、専門家となる方法を学びます。
・差別化ポイントを組織や地域に浸透させる広報的なポイントとは?
・自分コミュニティの運営方法や広報活動のポイントとは?

<こんなことが出来るようになります>
・広告費をかけずに採用戦略や求人獲得する方法がわかります。
・自社の強みを再認識し、差別化のポイント、PRポイントを知ることができます。
・採用に必要なコミュニティ構築の運営方法や集客方法を知ることができます

<こんな風に教えます>
少人数制のグループで丁寧に教えます。
レクチャーとミニワークを組み合わせた構成です。
講師の一方的な説明にならずに参加者の皆さんと対話する形式で、
学んで頂きます。

<取材>
朝日新聞「なかまある」の取材です。
https://nakamaaru.asahi.com/article/12976963

<持ち物>
筆記用具をご持参下さい。

<定員>
基本 10名
(要望と開催スペースに応じて変わります)
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開催予定エリア

新宿・代々木

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¥3,000

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この講座の先生

介護経営コンサルタント

経営コンサルタント、コーチ、理学療法士。大学卒業後、銀行のシステム会社に就職するも父の死をきっかけに、理学療法士となる。亀田総合病院で新規リハビリテーション事業の新規立ち上げに関わる。
その後、ベネッセスタイルケアで施設長を経て、2016年に起業し、訪問看護ステーション設立。開設から5ヶ月で単月黒字化。初月、月商2万円〜24ヶ月後に月商700万円。年商8000万円超えを達成。急成長を遂げるも利益率を重視した事で、従業員の不満による、集団退職を経験。職員採用に奔走し、採用に費用をかけるも求職者ゼロ。
その経験から、離職の原因を分析し、独自の採用戦略、人材戦略を開始。翌年は広告費をかけず、求職希望者の獲得に成功。
現在は、介護事業のコンサルティング、人材不足の事業所に対して、採用術セミナー、介護起業の支援、過酷な労働体制に対して、離職を予防するワークを提供している。

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    ■開場19:15〜

    ■講座開始19:30〜
    1、広告費用をかけない、採用戦略の全貌について
      多額な広告費をかけない採用戦略の方法を解説します。

    2、多角的な分析による強みの発掘、競合分析
      ツールを使用して、自社の強み発掘作業をします。

    3、自社の強みを活かしたブランディングとポジショニング
     ~強みを具体化して、一点突破、差別化し、専門家へと駆け上がる方法

    4、大切な二つのコミュニティとは?
     外のコミュニティと中のコミュニティとは

    5、コミュニティを「作る」
     自社主催の参加型イベント、コミュニティの作り方

    6、導入プロセス、スケジュール、広報活動のポイントとは

    終了:21:15

    終了後に個別の質問、相談などお受けいたします。
    • こんな方を対象としています

      ・費用をかけても求職者が集まらない。
      ・採用してもすぐに辞めてしまう。
      ・事業所の強みや売りが明確ではない。
      ・小さい事業者なので採用にお金をかけられない。
      ・マネージメント、経営の経験が少なく相談できる相手も少ない。
    • 受講料の説明

      (受講料には場所代、教材費が含まれます。)
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      宗教、保険の勧誘などの目的のご参加の方はお断りしています。
    ※ストアカでは全講座に保険が適用されます。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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