転職でも役立つ「ロジカルシンキング」を身につける

＜ロジカルシンキングとは＞
　ロジカルと聞くと「考え方」って思われる方が多いかも知れない
　でも、考えるとっても、人によって「癖」が違うし、
　考えて終わるだけでは、何も変わらない
　だから、私はロジカルシンキングは、
　「考え方・決め方・行動の仕方」だと考えています。

<こんなことを学びます＞
１）考え方
　　人の考え方には大きく２つのタイプがあると考えています
　　・思考ストップ型＝どう考えて良いかわからない、考えが偏る
　　・思考ぐるぐる型＝考えが飛ぶ、考えがまとまらない

　　その人のタイプに合わせて、指導します。
　　　⇒連想ゲーム
　　　⇒フレームワーク
２）決め方
　　考えられたものを、決めるということが実は難しい
　　決断には取捨選択が伴い、それにはロジカル性が必要。
　　何が正しくて、何が今重要か。
　　感情の好き嫌いや、楽しいではなく、ロジカルな決定の仕方。
　　
　　決定に必要なことを整理していきます
　　・情報
　　・計画性とメリット・デメリット
　　・ビジョンとミッション
　　・+α想い
３）行動の仕方
　　いざ決定したことを行動に移して進めてみても、
　　そこに理想とギャップが生じます
　　これをどうロジカルに捉え、どうそのギャップに対処するか。

　　その人の行動における癖に合わせて指導します。
　　　⇒直観型
　　　⇒論理型

＜こんなことが出来るようになります＞
　・今まで直観で行動していた人においては、根拠を伴った行動が身に付き
　　転職において、自分が実現したいことに近づいた選択が可能です

　・今まで論理的だった人においては、行動をすくなからず行動を促し
　　実績を積めることが可能です。

＜こんな風に教えます＞
　その人の特徴に合わせるので、基本的には少人数で行います。
　客観的に他の人のことを知ることも、ロジカルには役立つため複数に
　しています。
　※必要があれば対面でも行います


＜持ち物＞
　ノートとペン

＜定員＞
　基本 4名
（要望と開催スペースに応じて変わります）