「最短でグローバルリーダーになる３つの要件！」セミナー

本セミナーでは30ヶ国を渡り歩き、多くの異文化やグローバル人材に触れてきた講師奥山(カルチャリア代表取締役社長)がグローバルで活躍する人材の特徴をご説明します。特に今回のキーワードは「異文化のコミュニケーション特性を理解する」こと、特性を理解することで最短でリーダーになる要件を理解できます。

今回は、アメリカ、ドイツ、中国、インド、シンガポール、タイの6か国をベースにセミナーを行います。是非、経営幹部、海外事業・研修担当者様、本分野に興味のある方に必見のセミナーです。

過去セミナーにご参加いただいた皆様からのコメント：
　◎各国の労働法の違い、働く姿勢の違いが分かりました。
　◎コミュニケーションの取り方そのものに国や文化による違いがあるのはわかっていたが、向き合い方はわかっていなかった。
　◎グローバルだけでなく、これからのシニア雇用などのダイバーシティの理解につながった。
　◎文化や習慣の違いは理解しているつもりだったが、実際に現地で起こることには更なる違いがあることはわかった。
　◎やりがいをもって働くことの重要性は、グローバルビジネスでも重要だとよくわかった。
　◎グローバルビジネスでの社員の「目標設定」やフィードバックの仕方をさらに知りたいと思った。
　◎多様な人材が多くいるのに、上手く活用できていない状況から参加。内容が明快でわかりやすかった。
　◎人をどう動かすかということでは何にでも応用できるテーマであり、自分ごととして考えることができた。
　◎生産性向上のためには、働きがいや社員の幸福度を上げることが重要というのは、大きな気づきだった。