伝わる伝え方!子どもに部下に『アンガーマネジメント叱り方入門講座』

対面 オンライン

「何度言っても伝わらない」負のループから抜け出す方法!『叱る』は、リクエスト。NGワードを使わずポイントを押さえるだけで誰もが叱り上手に!

こんなことを学びます


なんでうまく伝わらんの・・・

上手く伝えられなくてモヤモヤ―ってしている方!



伝えて険悪になるくらいなら我慢しよう・・

伝える前にあきらめていませんか。

私は両方ありました。

『叱る』シーンはもちろんのこと。
言いたいことを上手に伝えるポイントがたくさん詰まった講座です。

私は、
自分の意見を伝えるのが苦手で、よく『我慢』をしていました。

嫌な気持ちにさせないかな?
気まずくならないかな?

そんなことばかり考えていました。

伝え方が上手になると、

結果、
人間関係が良好に!

結果、
相手の成長につながる!

結果、
自分のストレスが軽減する!

などなど。たくさんのメリットがあります
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こんな悩みがある方へ
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\何度ゆっても伝わらない/
\パワハラって言われるかも・・・/

子供へのしつけ・教育
部下への指導で悩んでいませんか?

子供にもっと優しく接したい
こんな風に言いたくないのに・・・と責めていませんか?

初めて部下ができた!
どうやって伝えたらいいのだろうと不安はありませんか?

『叱る』は技術!
正しい知識と技術を身に着ければ誰もが上手に叱ることができます♪

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叱ってもうまくいかないのは当然!?
叱れない人が増えた原因
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パワハラという言葉が社会で広まり、『叱る』ことが出来なくなった方が増えました。
『叱られる』経験のないまま、社会人になり、『叱られる』経験がないから『叱る』ができない。

『叱る』ができないのは、正しい知識がなく、失敗をした経験なども要因でしょう。
正しい知識と技術を身につけることで、『上手に叱る』ができるようになります。

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 こんな方へ
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【子育て】
□つい怒鳴ってしまう
□こどもが言うことを聞かなくて困っている
□叱ったあと、言い過ぎたと後悔してしまう

【仕事の教育で】
□パワハラと言われないか心配
□嫌われるなど人間関係の悪化が怖い
□何度言っても効果がない
□退職してしまうかもと思って何も言えない
□新しく部下ができるのにどう接していけばいいかわからない

保育士、教師、 部下を持つ管理職やリーダー等死後とで指導する方
小さなお子さんをもつお父さん、お母さん等

上記のような叱るシーン以外にも
『夫婦喧嘩を減らしたい!』そんなときにも役立ちます!

講座では、私の旦那さんへの下手な伝え方をしてしまった失敗談。
上手に伝えられ手上手くいった成功談もお話します^^♪

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 受講後の変化
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叱ることは技術。
正しい叱り方の知識と技術を身につけることで
誰もが上手に叱ることが出来るようになります。
◇人間関係が良くなる
◇職場の雰囲気が良くなる
◇部下のモチベーションが良くなる
◇自己嫌悪がなくなる

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アンガーマネジメント
 叱り方入門講座
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アンガーマネジメントの「大原則である叱ることはOKだが、
他人・自分・モノを傷つけない」方法で効果的に叱るための考え方、技術を90分で学び、理解することを目指します。

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 具体的な講座内容
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叱ることのプラス、マイナス面
叱らないことのプラス、マイナス面
アンガーマネジメントとは
怒りとは
問題となる4つの怒り
怒りは第二次感情
叱ったことを覚えていますか?
私たちを怒らせるものの正体
“べき”の境界線
叱っても好かれる人、嫌われる人
叱ることが下手になる悪循環
“叱る”を再定義する
悪い叱り方の例(態度)
悪い叱り方の例(NGワード)
上手な叱り方
3つの普段からできる叱るトレーニング


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NGワード使っていませんか?
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□前から言っているけど・・・
□何度も言っているよね。
□なんで○○なの?
□どうして○○なの?
□絶対○○だよね?

これらは、使ってはいけないワードの一部です!
心当たりありませんか?

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  ▼受講者の声▼
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□NGワードをたくさん使っていました・・・
 どんな風に叱ればいいのかが理解できました。

□学校の生徒が言うことを聞かなくて困っている。怒ると保護者からクレームを受けることもあり、どうしていいかわからなかった。
具体的な方的な方法が学べたので、受講して良かった。

□常に子供にイライラしていたが、言い方を変えてみようと思った。

□パワハラだよ。と指摘されてどう伝えていいかわからなくなった。講座を受けて、NGワードたくさん使っていたことに気づいた。明日から気をつけて、指導してみようと思う。

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 ▼私の大失敗▼
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私が「叱れなくて後悔した事」のひとつは、バレーボールのチームを解散させたこと。
「マナーの悪いチームだ。こんなチームとはもう付き合わない。君はリーダーなら、ちゃんと指摘しないとだめだよ」と他チームの方に言われたことを今でも覚えています。
マナーが悪い人に注意が出来なかった、注意をしても伝わらなかった。それがトラウマになり、さらに何も言えなくなった結果、解散することしかできませんでした。

叱ることは悪いことではない、本当に大事な人を大切にするためにも、叱ることも必要だと伝えたいです。

叱るルールを作り、明確に相手に伝え、また言い方や態度を意識するなど上手に叱ることで、状況は変わります。
人間関係もよくなり、雰囲気もよくなり、何より自分がラクになります。

上司が部下に指導するとき、親が子供に教育・しつけをするとき、教師が生徒を指導するとき、ありますよね
今『叱る』に悩んでいる方、『叱る』が怖いと感じてる方、『叱る』で失敗している方。
是非一緒に学びましょう

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おススメ!怒りのタイプがわかる
アンガーマネジメント診断
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アンガーマネジメント診断もお勧めしています!アンガーマネジメントをするうえで大事なことは、自分がどんな怒りの癖があるのかを知っておくこと。怒りの癖がわかると対策ができるようになります。

▼アンガーマネジメント診断でわかること▼
怒りの特徴5項目
①怒りの強度/②怒りの持続性/③怒りの頻度/④怒りの耐性/⑤怒りの攻撃性
これらの特徴の数値が高いとトラブルを招きやすくなります。

怒りの癖6タイプ
四字熟語版
①公明正大/②博学多才/③威風堂々/④外柔内剛/⑤用心堅固/⑥天真爛漫
動物キャラクター版
①熱血柴犬/②白黒パンダ/③俺様ライオン/④頑固ヒツジ/⑤慎重ウサギ/⑥自由ネコ

※四字熟語版か動物キャラクター版かを選びください。
診断書には、怒りの特徴5項目と怒りの癖6タイプの数値を診断し解説、アドバイス付

ご興味がある方は別途ご案内をいたします!
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3月30日(土)

16:00 - 17:30

オンライン

予約締切日時

3月30日(土) 13:00

参加人数

0/5人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥3,300

当講座はZOOMを利用します。 zoomアプリ(https://zoom.us/support/download)を事前にダウンロードください。 【受講にあたってお願い】 1)当日ログ...もっとみる

3月31日(日)

12:00 - 13:30

オンライン

予約締切日時

3月31日(日) 9:00

参加人数

0/5人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥3,300

当講座はZOOMを利用します。 zoomアプリ(https://zoom.us/support/download)を事前にダウンロードください。 【受講にあたってお願い】 1)当日ログ...もっとみる

3月31日(日)

17:00 - 18:30

オンライン

予約締切日時

3月31日(日) 14:00

参加人数

0/5人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥3,300

当講座はZOOMを利用します。 zoomアプリ(https://zoom.us/support/download)を事前にダウンロードください。 【受講にあたってお願い】 1)当日ログ...もっとみる
  • 3月30日(土)

    16:00 - 17:30

    オンライン

  • 3月31日(日)

    12:00 - 13:30

    オンライン

  • 3月31日(日)

    17:00 - 18:30

    オンライン

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対面受講日程

価格(税込)¥3,300
場所東京(その他)

対面受講料に含まれるもの

テキスト代 場所代 含む
※アンガーマネジメント診断を希望する方は別途診断料がかかります。

オンライン受講日程

3月30日(土)16:00 - 17:30

¥3,300

参加人数0/5人

3月31日(日)12:00 - 13:30

¥3,300

参加人数0/5人

3月31日(日)17:00 - 18:30

¥3,300

参加人数0/5人

参加できる日程がありませんか?
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オンライン受講料に含まれるもの

オンライン受講料には、『アンガーマネジメント叱り方入門講座』テキスト代が含まれます。テキストは前日までに、PDFデータ送信をします。当日は印刷しなくても問題ありません。画面に映して講座を進めます。テキストに書き込みたい方は、ご自身で印刷をお願いします。

★怒りのタイプがわかる『アンガーマネジメント診断』を受けていただくことよりアンガーマネジメントができるようになります。
ご希望の方は、アンガーマネジメント診断のご案内もさせていただきます。

この講座の先生

石川梨奈 アンガーマネジメントコンサルタントのプロフィール写真

石川梨奈 アンガーマネジメントコンサルタント

本人確認済み
  • 433人
  • 340回
先生ページを見る 先生に質問する
我慢や無理をしない!生きづらさを解消

『気持ちが楽になる』サポートをしたい
愛想笑いではなく『心から笑顔になる』をテーマに講座やセッションを行っています。

母がヒステリックだったこともあり『怒る人』を見ると委縮し黙ってやり過ごしてきました。
イライラしても「我慢」、ストレスをためて、限界に達すると気持ちを爆発。時には縁を切ることで解決してきました。

恋愛は続かない、身内(家族)にはキツイ言い方、自分を責めて。一生懸命生きているのに、うまくいかない。
笑っていても、何か辛い。
そんな私でした。

~怒らない、我慢、それって幸せなことなのか~

アンガーマネジメ...
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当日の流れとタイムスケジュール

90分の講座です。
・ご挨拶
・自己紹介
・アンガーマネジメント叱り方入門講座

叱ることのプラス・マイナス面
アンガーマネジメントとは
叱っても好かれる人、嫌われる人
叱ることの悪循環
“叱る“を再定義する
悪いしかり方の例(態度・NGワード)
上手なしかり方

※「最近の叱った事」を使ったワークも行います。
必須ではありませんが、すぐに思い出せるとワークをスムーズに進めることができます。
続きを読む

こんな方を対象としています

◇上手に叱れるようになりたい方
◇部下を上手に指導したい方
◇子供を上手にしつけ・教育したい方
◇生徒を上手に指導したい方
◇下記のような悩みがある方

◇叱ることで失敗した事のある方
◇叱った後人間関係が悪化した方
◇叱ることが怖い方
◇叱った後に、『叱らなければよかった』と後悔する方
◇叱れなくて『叱っておくべきだった』と後悔する方

例えば、こんなな悩みも
□つい怒鳴ってしまう。
□こどもが言うことを聞かなくて困っている
□部下に指導してもよくならない
□注意をしているだけなのに、萎縮されてしまう
□パワハラと言われないか不安
□叱ると部下が辞めるのではないかと思って何も言えない
続きを読む

受講する際は以下をお読み下さい

★オンライン★
この講座は、『アンガーマネジメント叱り方入門講座』の最新テキストに沿って進めていきます。

▼オンライン講座の方へ▼
1) 『アンガーマネジメント叱り方入門講座』のテキストをPDFで前日までに添付します。
  当日、画面に映して進めますので印刷の必要はありません。
  講座内、テキストに書き込みをしたい方は事前に印刷の上ご用意ください。
2) テキストは受講生の学びのみ利用が可能です。他の方へ転売、譲渡やSNSなどにUPすることは
禁止とされています。
3) 通信状況が悪い・遅れて参加の場合、別日程のお振替いただくことも可能です。
4) 小さなお子様を見ながら受講したい方は、ご相談いただければ、専用日程を追加しますのでご相談ください。

▼会場にて対面受講の方へ▼
1) 『アンガーマネジメント叱り方入門講座』のテキストは、当日、お渡します。
2) 体調不良等がある場合には、無理なさらず、別日にご変更頂くようご協力お願いします。

【アンガーマネジメント診断を受けたい方へ】
怒りに関する5項目(強度・持続性・頻度・攻撃性・耐性)と6つのコアビリーフ、大事にしている価値観(公明正大・博学多才・威風堂々・外柔内剛・用心堅固・天真爛漫)を数値化します。
アンガーマネジメント上達に秘訣のひとつは、ご自身の特徴を知ることでもあります。
怒りのタイプがわかるアンガーマネジメント診断を希望する方は、お問合せください。
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー37

  • 楽しかった( 21 )
  • 勉強になった( 32 )
  • 受ける価値あり( 26 )
  • この講座は「アンガーマネジメント叱り方入門講座」でした
    女性 40代

    例え話などを混ぜながら丁寧な説明で分かりやすかった。講座の内容を生かすにはまず自分の気持ちを知ることが一番大切だと思った。

  • この講座は「アンガーマネジメントがよくわかる講座」でした
    その他 30代

    「べき」という考え方がポイントだとわかりました。
    ありがとうございました。

    先生からのコメント

    先日は『アンガーマネジメント入門講座』ご受講いただきありがとうございました。ご自身の中にある「べき」とうまく付き合っていくことが、感情コントロールにつながります。ぜひ「べき」の言語化からスタートしてみてください。
    またご不明な点があればお問合せ下さい。

  • この講座は「たくさん発見がある講座」でした
    女性 40代

    子どもがなかなか言うことを聞かず怒鳴ってしまうをやめたくて受講しました。わかりやすく実例をまじえて教えていただき大変満足しています。叱ることは悪いことではない、言い方や内容を工夫することでぐんと伝わりやすくなることを学びました。これからの生活に活かしていきたいと思います。

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