「本当の自分」って？「新しい一面」に出会おう！【多面評価診断付】

＜仕事をするうえでこんな悩み、抱えていませんか？＞

・将来に漠然とした不安がある
・スキルアップをしたいけれど、何をしたらいいのだろう？
・同期の中で、自分は能力が低い方なのかもしれない
・もっと仕事を効率よく進めたい
・上司、同僚、後輩からどう思われているか気になる
・自分のメイク、振る舞いは職場に合っている？
・残業を少しでも減らしたい

…もしひとつでも当てはまる項目があれば、
ぜひ一度、この講座へ参加してみてください！



＜どんなことをするの？＞
多面評価の手法を用いて明らかにする、あなたの自己認識と他者からの評価とのギャップを埋めていくことで、「なりたい自分」になれたり、
「周囲に求められる能力」を明確に把握することができます！

さらには、「結果をどう生かしていくか」がカギとなるのは言うまでもありません。
この講座では、事前に受けていただいた多面評価の結果をもとに、
個人毎のフィードバックと、今後のアクションプランを作成します。

※事前にご案内をする「全国統一社会人テスト（多面評価診断）」を受けていただき、
そのフィードバック講座となります。


●「多面評価」とは？
既定の設問に対して、他者からの評価と自己評価を行うことで、
自分が周囲にどう思われているのか、
自分の長所・短所はどんなところなのか、
ということを多面的に知ることが出来る手法です。

社会人になると、「怒られる」機会は学生の頃に比べてグッと減るかと思います。

ラッキー！
と思う反面、せっかくの「成長の機会」を逃してしまっていませんか…？


そんな中、職場のなかで多面評価を行うと
「自分って、こんな風に思われていたんだ」
「自分では思ってもいなかったところを、褒めてくれる人がいた」
「こんなところ、自分では気づかなかったなあ…」

というような感想を口にされる方が多くいます。

上司や同僚、後輩からの意見の中には厳しい言葉もあるかもしれません。
しかし、それがあなたの成長を思っての言葉だったとしたら、
それは何にも代えがたい応援メッセージとなるでしょう。

「自分のいいトコロ」だけを伸ばすのでは、伸びしろは限られてしまいます。

今の自分に「足りないトコロ」に気がつき、経験豊富な講師のアドバイスのもと、
【新しい自分】を再発見しましょう！