なぜ、あのリーダーは部下を本気にさせることができるのか？

【主催者からの一言】

ここ近年、職場で次のような言葉をよく耳にすることはありませんか？
「やりがいがない」「若手がすぐ辞める」「ジェネレーションギャップ」……など。

社員同士がそれぞれの個性を認め、強みをうまく活用し、チームや組織全体がうまく機能すればよいのですが、その具体的な流れや方法を学べる機会は少ないのが現状です。

働き方改革が浸透し、「残業は悪」という風潮の中、少子高齢化に伴う労働力人口の減少も進み、社員一人一人の仕事量と責任は増えています。

さらには、終身雇用制度の崩壊が始まり、将来も同じ会社に勤め続けることができる保証はなくなってしまいました。

今与えられた環境で最善を尽くしながらも、様々な働き方を視野に入れる必要があります。
そして、時代の流れをチャンスと捉え、行動していく必要があります。

社内で地位や実力を高めつつ、いざという時のために、外の世界でも十分に通用するリーダーシップスキルを手にし、他者への良い影響力を持ち続けることができるよう、当講座では心理学の観点から「人間力」や「人材育成力」というテーマにフォーカスし、共に学びを深めていきたいと思います。

今後のあなたのために、有益な体験を提供致しますので、ぜひ当講座にお越しください。



【この体験講座で学べること】

□チームや組織において、他者に良い影響を与えるリーダーのあり方
□人間力を高めていくプロセス
□心理学に基づくリーダーシップ理論
□理論を効果的に人材育成に用いるための具体的な流れ



【体験講座の特徴】

□少人数制なので、何でも質問がしやすい環境です。
□１５年以上「教える」ことを実践してきた講師が、分かりやすく丁寧に解説します。
□講師の経験則だけではなく、心理学の理論や手法に基づいた内容が学べます。
□あなたが目指すべきリーダー像が明確になります。
□インプットだけではなくアウトプットを重視し、「できる」状態に近づきます。
□似た境遇の仲間から、今後あなたがビジネスで活用できるヒントを得ることができます。
□ご参加特典として、無料個別相談（ご予約制）が付いています。