明日から使える！秀吉に学ぶ「部下のやる気の出させ方教えます」講座

中小企業の中間管理職経験10年の私と共に悩みを共有し、「秀吉」と言う先人の生きた決断･事例から部下がやる気を出すためのヒントを探しましょう！

　　　　　　　　　　　　記

１．内容紹介

「百姓から天下人に上りつめた秀吉の絶妙な人材マネジメント術を知ってあなたの部下にやる気を出してもらおう！」

百姓から天下人まで上りつめた日本一の出世男　豊臣秀吉！

彼は百姓出身のため、元々の部下を持たず１から人材スカウティングをし、独自のマネジメント術で部下を成長させ天下統一を成し遂げました。

織田信長と言う結果重視の上司の下、本当に部下の細かいメンタルに気を使い、ケアをし、自ら部下の中に飛び込んでいくことで、部下の信頼を勝ち取り、手塩にかけて育てた部下とともに天下人までかけ上がりました。

その秀吉ならではのマネジメント術を学べば中間管理職のあなたの部下に対する悩みに対するヒントがあるはずです。

「部下がやる気を出してくれない」「部下とコミュニケーションがうまくいかない」と困っているあなた　

ぜひ温故知新、過去の先人の決断･事例から現代の生きるヒントを一緒に探りましょう！

私も中小企業１７年（うち中間管理職を10年）経験してきました。

その間、「即戦力」が求められ、いわゆる「金無し、人無し、時間無し」の中小企業で、もがきながら年齢・性別・価値観や考え方が全員違う部下１人１人と向き合い、コミュニケーションを取りながら信頼関係を作り上げ、もがきながら結果を出して来ました。

時には部下の気持ちが分からなくなり、失敗した事もあります。

そんな最前線でもがき、悩んでいた私を助けてくれたのが趣味で読んでいた歴史の事例の数々・・・。

読んでいると「あっ、この人のこの時の状況って今の自分に良く似てるな」と気づき、その後の先人の決断・事例を実際に次の日から会社で実践してみて「うまくいった」と言った経験をしました。

私は現代に「昔の人たちは自分たちとは違うでしょ」と少なからず思っている人たちがいることが本当にもったいないと思っています。

500年前であろうと2,000年前であろうと、私たちと同じ感情を持つ人間なんです。

教科書からは見えてこない裏の部分で、どんなに「英雄」と言われている人でも、失敗をし、怠けていたこともあったし・・・。

あの有名な織田信長も勇猛果敢なイメージがありますが、実は同時代の武田信玄が怖くてひたすらゴマをすっていたんですよ。

そんな事を知ると「何だ。自分と変わらないじゃん」って思いませんか？

そうなんです、昔の人たちも今の私たちとなんら変わらないのです。

だからこそ秀吉が部下にやる気を出してもらうためにあれこれやった事が現代の「中小企業」と言う組織で中間管理職としてもがき、頑張っている私たちの生きた教材になるんです！

同じ思い・経験をして来た人間として、同じ悩みで苦しんでいる中小企業の中間管理職の方の力になりたいと思っています。

私の実体験に基づいた生々しいお話もさせて頂きます。

初めての方でも分かりやすく、楽しくやらせて頂きますのでお気軽に「それ分かる、分かる」の体験をしにぜひご参加下さい！


２．主催者； 神尾　弘和

(注) １．会場内は食事不可(飲料は可)とさせて頂きます。


＜ 神尾　弘和 の 紹介 ＞

・日本史の激動期の中間管理職的人物の決断･事例の専門家

・中小企業管理部門勤務歴17年(うち課長としての中間管理職歴10年)
その間、10名以下の部下（正社員･派遣･アルバイト　男性･女性と色々）を持ち、上からは無理難題･下からは要望を受けると言う上下関係の板挟み状態の中、部下を教育･成長させ上からの要望に応えてきました。