こんにちは。
Good mind,Good life!ライフコーチの守田真理子です。
この度は、数多くの講座の中から【コミュニケーション力向上！すぐに使える実践的コーチング（入門編）に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
-----------
※領収書はストアカから発行できますので、社外研修としてもご利用ください
http://goo.gl/2LiQep-----------
-------------------------------------------------------
こんなことを学びます
-------------------------------------------------------
●はじめに
私がコーチングを始める前、
様々なIT企業で15年務め、マネージャーをしていた時のことです。
毎日部下とランチに行くほど仲が良かった（つもりだった）のに、
ある日突然、部下からさらに私の上の上司に、
「守田さんの下で働くのが辛い。。。」と言われていたことを知りました。
私は、この世にコーチングがあると言うことをその時はまだ知らなかったのです。
もっと早くにこのコーチングを知っていたら、
もっと早くに自分の上司としての在り方に向き合っていたら、
違った未来があったかもしれません。
人の悩みの9割は人間関係と言われています。
潜在的な能力を引き出し、クリエイトしていけるような、そんな関係性が築けたら
いいと思いませんか？
本講座は、
かつて職場の人間関係に悩み苦しんだ講師が、
人間関係を円滑にし潜在能力にアプローチするコーチングを120分にまとめ、超実践的に教える。そんな講座です。
マネジメントに悩んでいる方や、職場の人間関係をもっと豊かで円滑にしたいと
考えていらっしゃる、成長意欲の高いあなたにおススメです。
＜こんなことを学びます＞
人の悩みの9割は人間関係と言われています。
なぜならば、人は自分オリジナルのフレームを以てしか、
物事を認識することができないからです。
人間関係のずれや、うまくいなかい場合、大抵は自分オリジナルのフレームや
前提を持ち込むことで、
私と違う→相手がダメ もしくは
相手と違う→私がダメ
などのジャッジをすることで、そのようなことが起きてしまいます。
コーチングは、一般的に使用される技術やテクニックが存在しますが、
それを使いこなす前に、マネージメントをする在り方を明確にする必要があります。
その上で、学んだ技術を用いることで、相手と心から信頼しあえたり、潜在的な能力にアプローチすることが容易になってきます。
仕事の上でのゴールは、何でしょうか？
目標を達成すること？
売上を上げること？
部署や業務内容によって、様々かもしれません。
一番大切なのは、「本当の目的」を、共有することで、
同じ方向を見、創造していくことが可能になってきます。
この講座では、
★本当の目的
★在り方
★コーチング技術
にフォーカスを当てています。
【こんなことができます】
・今の仕事を以て何を本当の目的とするのかが明確になる。
・働く上での自分の在り方が明確になる。
・今日から使えるコーチング技術を身に着ける。
【こんな風に教えています】
コーチングをより効果的にするためのベースを構築し、より実践的にすぐ使える汎用性のある「クリエイトするコーチング」を学んでいきます。
-----------------------------------------------
当日の流れとタイムライン
-----------------------------------------------
（１）本当の目的を明確にする
（２）在り方を明確にする
（３）コーチングスキル
（４）ゴールの設定
（５）アクションプランの設定
各項目において、レクチャー、ワーク、シェアの順で実施していきます。
