大阪|コーチング・コミュニケーション入門セミナー(聴く力アップ)

聴き上手になって上司・部下とのコミュニケーションを楽に!職場での人間関係が良くなると仕事がスムーズに進みます。活気あるチーム作りをしませんか

こんなことを学びます

コミュニケーション能力が大切と言われ続けて何年になるでしょう。いつまでたっても改善しないのは、コミュニケーションについて、わかっているようでわかっていないからです。

「聴く力」とは何でしょう?「ちゃんと聴いてたのか?」と言われることは無いですか?ちゃんと聴けば、どのようなわかりにくい話も理解できるのでしょうか?「聴く力」のこともわかっているようでわかっていないかもしれません。

コミュニケーションを改めて基本から学びなおすことによって、職場内などでの部下の育成、チームビルディング、人間関係改善などを目的としたクラスです。

【コーチング・コミュニケーションセミナーの内容】

◆ コーチングとは何か?
◆ コミュニケーションとは何か?
◆ 聴く力とは何か?

質疑応答を交えながら、理解を深めるクラスになります。


※以下につながります
□ 1on1ミーティングに活かす方法
□ 部下とのコミュニケーションがとりやすくなる方法
□ 指示待ち部下を主体的な部下へ変える方法
□ 部下のモチベーションを上げる方法
□ 部下から報告・連絡・相談が行われるようにする方法
□ 離職を防ぐ、働きがいのある職場づくりの方法
□ 生産性の高いチームを作る方法
□ ストレスを軽減し、メンタルヘルスの問題を起こさない方法
□ イノベーションが起きやすい組織風土にする方法
□ 意思決定の精度とスピードを速める方法
□ リーダーシップ力を強化する方法
□ 環境変化に対応するリスクマネジメントの方法
□ アンガーマネジメント。怒りを抑える方法
□ 目標、ビジョンを明確にする方法
□ 顧客のニーズを引き出す方法
など

仕事の生産性は「個人個人のスキルレベル×コミュニケーションの質」で決まります。
どんなに仕事のレベルが高くても、コミュニケーション能力がゼロであれば、仕事が止まります。
インターネットの発達により、私たちの扱う情報量は20年前の数万倍といわれます。
つまり、一人当たりにコミュニケーションを取る時間がどんどん短くなっています。
だから、よりコミュニケーションの質を上げていかなければなりません。


仕事でもプライベートでも多くの課題は、コミュニケーションの質の悪さから生じます。
部下が指示通りに動かない、モチベーションが低い
上司がすぐ怒る、否定しかしてこない
会議がいつも平行線で何も生み出さない
このようになっている時間、生産性が著しく悪くなります。

もしこれらがスムーズになったらどうでしょう。
部下がモチベーション高く、主体的に動いてくれる
上司がポジティブでいつも応援してくれる
会議がいつも活発で新しいアイデアがどんどん出てくる。
コミュニケーションの質が変わると仕事の生産性が変わります。

ビジネスで成果を出すために、さまざまな方法を手に入れようと活動されることが多いですが、情報は各種セミナーやインターネット上や書籍であふれています。
ダイエット本も起業の本も数多く出ています。
つまり、情報や知恵を手に入れただけでは上手く進まないということです。
そのことについてもお話できたらと思います。


コミュニケーションの質が向上すると、良い影響が得られます。
ビジネス上のコミュニケーションを中心にお話しますが、
コーチング・コミュニケーションは親子関係など、
プライベートでも活かせる知識です。

コーチングの考え方がビジネスに活かせるため、起業家にもおすすめです。




【コーチングスキルをオススメする理由】

◎コミュニケーションは「聴く力」も大切

コミュニケーションは「話す力」「伝える力」と思われているように感じます。
コミュニケーションは「話す力」「聴く力」の両方があって初めて成立します。
「聴く力」も大切なのです。

しかし「聴く力」を強化する方法は?
と質問されると困る方が多くいます。

「聴く力」について説明します。


◎「聴く力」強化には、コーチングスキルがおすすめ

コーチングスキルは「傾聴」「質問」「フィードバック」から構成されます
ひとことでいうと「話を聴くスキル」です。
学ぶと「聴く力」を強化できます。

コーチングはさまざまな要因があって怪しいスキルと思われているところがあります。
しかし正しく理解するととても有効なスキルです。
学んだ人のほとんどが、もっと早く学びたかったと言われます。
コーチングの正しい知識を持ち帰っていただきます。


◎コーチングスキルがコミュニケーション能力を向上させます

コーチングを学ぶと「聴く力」が強化されます。
コミュニケーション能力が向上します。

詳細はセミナーで説明します。


◎1on1ミーティングとコーチングとコーチング・コミュニケーション

それぞれ手法と目的が異なります。

〇手法について

1on1ミーティングは週1回~月1回30分程度、上司と部下の1対1で対談するものです。

コーチングも週1回~月2回30~60分程度、コーチとクライアントの1対1でセッションするものです。

コーチング・コミュニケーションは、普段からコーチングスキルをコミュニケーションに活かすものです。

〇目的について

1on1は、上司と部下のコミュニケーションの機会を増やして、関係性の良い状態を保つことが目的です。

コーチングは、部下の目標を明確にし、目標達成をサポートすることが目的です。

コーチング・コミュニケーションは、上司と部下だけでなく、同僚同士、お客様などすべての人とのコミュニケーション改善が目的です。


【講師について】

中小企業診断士、エグゼクティブコーチとして、経営者の経営相談に応じています。

コーチングについては
NLPの資格や、複数のコーチングスクールの資格を取得し、大手コーチングスクールでの講師をしていました。
現在は、コーチングに関する企業研修やミニセミナーなどを開催しています。

詳しくはプロフィールをご覧ください。




【補足】
以下の内容になります。
・コーチングとは何か?
・コミュニケーションとは何か?
・聴く力とは何か?

詳しくは、受講生の感想レビューをご覧ください。

受講生の「知りたい」を解決して帰っていただきたいと考えています。
そのため、質問の内容によって、カリキュラムが変わります。

コーチングの「質問」の仕方や、具体的な実践方法を知りたいかもしれません。
お話したいですが、時間に制限があるため残念ながらできません。


コーチングセッションについては、また別の機会を設けられたらと検討中です。


・・・
コーチング・コミュニケーションは一生使えるスキルです。
なぜなら、コミュニケーションを使わないことは無いからです。

早く知れば、それだけ多くの時間活用できますし、それだけ質の良いものを生み出すことができます。

開催も不定期ですので、ぜひご都合のつくときは
ご検討いただけますと幸いです。

宜しくお願い致します。
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日程・開催時間を選ぶ

受付中 早割50%OFF

12月10日(火)

18:30 - 20:30

大阪 / 梅田・北新地

予約締切日時

12月10日(火) 16:30 まで

参加人数

1/6人

開催場所

大阪環状線 大阪駅 徒歩10分
第1会議室 大阪市北区梅田1-2-2-500 大阪駅前第2ビル5階

価格(税込)

¥3,000

¥1,500

早割50%OFF

(早割残り3席)

受付中 早割30%OFF

12月28日(土)

09:20 - 11:20

大阪 / 新大阪・十三

予約締切日時

12月28日(土) 07:20 まで

参加人数

0/4人

開催場所

JR東海道本線 新大阪駅 徒歩10分
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目13−13 KOKOプラザ 企画制作室708

価格(税込)

¥3,000

¥2,100

早割30%OFF

(早割残り2席)

  • 受付中 早割50%OFF

    12月10日(火)

    18:30 - 20:30

    大阪 /梅田・北新地

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    12月28日(土)

    09:20 - 11:20

    大阪 /新大阪・十三

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この講座の先生

コーチング・コミュニケーションでビジネスを変える

組織づくりコンサルタント(中小企業診断士)、
コーチング・コミュニケーション研修講師の岩崎優と申します。

ビジネスの現場における人材、チームなど
組織づくりの相談を受けています。
また、公的機関などでコーチング・コミュニケーションの研修を行っています。

コーチングについては、
NLPマスタープラクティショナー取得後、
銀座コーチングスクール、スピードコーチング、虎プロなどを受講
交流分析、アドラー心理学などを学び、コーチングに対する知識や経験を深めました。
そして、大手コーチングスクールで講師として活動していました。

以前は
大手家電メーカーで技術者として商品の企画開発を行っていました。
そのため、専門分野は、新商品・新サービスの企画開発です。

しかし今は、人や組織づくりに重点を置いています。

それは、良い商品、良いサービスが生まれるかどうかは
人や組織で行われるコミュニケーションの影響が大きいと感じたためです。


コーチング・コミュニケーションを取り入れる会社を増やし、
働きがいのある職場を増やしたいと考えています。 + 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    以下のように予定していますが、
    講義中に質疑応答が含まれます。

    <所要時間>
    講義90分程度+質疑応答20分程度(計2時間以内)

    <当日のレッスンの流れ>
    90分 : コーチング・コミュニケーションについての講義
    20分 : 質疑応答

    • こんな方を対象としています

      ・部下とのコミュニケーションに悩んでいる経営者や管理職
      ・メンタルヘルスが課題の職場におられる方
      ・コーチングについて知りたい方
      ・コーチングスクールを悩まれている方
      ・コミュニケーション能力を向上したい方
      ・コーチング・コミュニケーション企業研修をご検討の担当者

      ※上司とのコミュニケーションについてもお話させていただきます。
      ※ビジネス以外でもコミュニケーションは必須です。
       子育てや起業でコーチング・コミュニケーションを活かしたい方も参加していただいて大丈夫です。
      ※コミュニケーションはどんなシーンでも必要なスキルです。
    • 受講料の説明

      コーチング・コミュニケーション入門セミナー
      受講料にはレッスン料、場所代が含まれます。
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      【プロコーチ・コーチング講師の方は以下の注意事項をお読みください】
      ※コーチング初心者向けです
      ※初心者に合わせて授業を進めます。
      ※コーチング熟練者には物足りなく、評価が低いものになるかもしれません。
      ※そのためコーチング熟練者にはオススメしないクラスになります。
      ※コーチング・コミュニケーションに詳しい方には頻繁に意見を求める場合があります。
      ※営業活動は禁止です。
      ※コーチング講師のご参加はお断りするかもしれません。

      ご不満につながらないようにしていただくための注意事項です
      よろしくお願い致します。
    ※ストアカでは全講座に保険が適用されます。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー

    • 18
    • 楽しかった!( 7 )
    • 勉強になった!( 17 )
    • 行く価値あり!( 10 )
  • W2

    女性 40代

    この講座は「コーチング.コミュニケーション入門セミナー」でした

    2時間あっというまでした!コーチングとは?コミュニケーションとは?という基本的なことをおしえていただきました。わかっているようで、全然わかってなかったことを再認識したのと、今抱えていたモヤモヤが少し整理できました!

  • M3

    男性 40代

    この講座は「コーチング・コミュニケーション入門セミナー(聴く力アップ)」でした

    コーチング入門セミナーという講座で大変勉強になりました。
    聴く事の大切さに加えて、コミュニケーションの重要性や生きる事の目的など多くの気付きがある講座で、入門編以外も定期的に受講したいと思いました。

  • M2

    男性 40代

    この講座は「コーチング・コミュニケーション初級コース」でした

    考え方の基礎を具体的に教えていただきました。
    また次回あればお願いします。

  • M3

    男性 20代

    この講座は「聴く力の大切さについて学べる講座」でした

    あまりイメージが湧かないコーチングについて、身近な例を交えながら教えていただけました。また、人生設計や普段のコミュニケーション等にも応用できるため、様々な場面で役に立つと感じました。

  • W3

    女性 50代

    この講座は「具体的でわかりやすい講座」でした

    以前から興味はあったものの何もわからないまま参加したので不安でしたが、コーチングについて基本的なことから具体的に教えていただきました。
    丁寧に一つ一つ私の疑問を解決していただきコーチングの概要が理解できたように思います。ありがとうございました。

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