【新規事業に興味がある方限定】「外国籍人材ビジネス」の成功方法3点

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起業/ 副業はやってみたいけど、何をやればいいのか分からない。。

こう思われる方は多いのではないでしょうか？
私もそうでした。やりたいことは色々あるけど、
それで稼げるイメージが湧いてこない。。
そんな日々を過ごしていました。

ホリエモンによると起業して成功するためには4つの方法があるようです。
①　利益率の高い商売
②　在庫を持たない商売
③　定期的に一定額の収入が入ってくる商売
④　資本ゼロあるいは小資本で始められる商売

これらを満たすような商売ができれば確実にうまくいく、と。

私は、その商売に近い業種の一つが「人材紹介業」だと考えています。
人材紹介業は①、②を満たし、
やり方によって③、④も満たすことができます。

しかし、残念ながら国内での人材紹介は飽和しつつあります。
それだけ人材紹介の会社数があるのに、
人が採用できない中小企業は年々増えてきています。
　→2018年度、300人未満の中小企業の求人倍率は9.91
　→10社が求人をだして1人しか求職者がいない結果です

人を採用できないと会社は回っていきません。
現在、各企業はどうしているか？
・　AIの導入
・　外国籍人材の導入の検討

大きくはこの2つです。
しかしAIは、中小企業が人員を削減できるレベルまで届いていません。
今まさに直面している中小企業の問題を解決できる方法、
それが「外国籍人材」の紹介だと私は思います。

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⭐️学ぶキーワード

●　市況を知る　　～日本と外国籍人材について、今後の展望～
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●　失敗をつぶす　～よくある失敗例とその対策～

私は、ベトナム、オーストラリア、日本で人材紹介業に携わってきました。
そんな私だからこそ話せる実践的なことをお伝えしたいと考えています。
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「新たなビジネスの種を見つける」　これをゴールにしています。
皆様にとって、お話ができてよかったと
感じて頂けるような講座にしたいと思います。
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