経営者・人事/研修担当者の悩みを解決!研修体系構築の HOW TO

「知識」が必要とされる時代から「考える力」が必要とされる時代となった今、人材育成を改めて考えてみませんか?

こんなことを学びます

★現役研修講師によるデータ情報・他社事例の提供★
研修体系を整備したい!流行りの研修を取り入れたい!

社員のパフォーマンスを向上させたい…
他社の人材育成アプローチを知りたい…
人材に対する問題、課題を共有して、第三者からアドバイスを得たい…

経営者、人事担当者、研修担当者が日頃抱えている「人材の悩み」について
現役研修講師から生の声をお伝えします。

悩みを解決するためにすべきこと、できることを考える実務直結型のセミナーです。

「自社の人材に足りない知識、技術、姿勢、経験は何か?」
「スキルアップをサポートした後に業績への貢献に繋げるには、何をすればいいか?」
「他社が取り入れている施策は自社にマッチするか?」

実際に企業研修を行っている講師による現場の声も参考にしながら、
問題解決への糸口、これからの人材育成について考える機会を提供します。

<本セミナーのインプット内容と成果物>

・人への投資に関連するデータ
・人事、研修担当者が抱える悩み
・最近の人気研修テーマ
・今、世の中から求められている人材像

<本セミナーの特色>

・なかなか知ることができない他社の研修事例を、具体例とデータを用いて解説!
・当セミナー講師がファシリテーターとなり、情報交換、円滑な議論をサポート!
・セミナーのアウトプットとして、自社の人材育成を考えるフォーマットを提供!
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受付中

1月17日(金)

18:40 - 21:10

東京 / 池袋・巣鴨

予約締切日時

1月16日(木) 18:40 まで

参加人数

0/6人

開催場所

各線 池袋駅 徒歩7分
IKE・Bizとしま産業振興プラザ 第一会議室  東京都豊島区西池袋2-37-4

価格(税込)

¥6,600

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この講座の先生

迫 大輔のプロフィール写真
企業研修講師からビジネスナレッジを分かりやすく学ぶ

迫 大輔

<アプローチ・教え方>

・難しい言葉を使わず、分かり易く、丁寧に
・より多くの気付き、きっかけを与えられるように
・時事ニュースも織り交ぜて、議論し、考えて、腹落ちするように


<ストアカ講師を始めた理由>

・知らないことを知る面白さを共有したい
・個人でも多様なテーマの研修を受けられる場を作りたい
・皆さんの学びたい意欲に応えたい


<経歴>

早稲田大学大学院ファイナンス研究科 修士課程修了
Master of Business Administration

大手リース会社、大手金融機関系シンクタンク等にて
融資、M&A、経営コンサルティング、研修講師とキャリアを積み、
現在はビズハウス株式会社 代表取締役、株式会社ミライズム 取締役 として活動中。

この講座の主催団体

企業研修講師からビジネスナレッジを学ぶ講座

〇〇に取り組みたい、〇〇を実現したいから、知りたい!学びたい!
未来志向の方を全力で応援するセミナーを開催します。

<ビジネスパーソンの方へ>

・新入社員研修以来、研修を受けたことがなくて…
・自分の興味があるテーマの研修が実施されていなくて…
・そもそも、自己啓発の機会、社内研修というものがなくて…

会社で実施される研修には限りがあり、
必ずしも自分の興味に沿ったテーマであるとは限りません。

自己研鑽に励みたい、新しい知見・視点を習得したい、スキルアップを通じてビジネスチャンスを掴みたい、と考えている方々に、知見を深める内容のセミナーを提供します。

<独立・フリーランス・副業に取り組む方へ>

・受講するにも値段が高く、平日昼間は時間の都合がつかない…
・自分の興味あるテーマをピンポイントで受講したい…
・より有意義に活動していくためのインプットをしたい…

知らない分野を学びたい、経営に資するスキルをインプットしたい、リーダーシップ・マネジメントの... もっと見る >>

主催団体に質問する 教室ページをみる
  • 当日の流れとタイムスケジュール

    ■18:40~18:50 オリエンテーション
     ・講師紹介
     ・本セミナーの目的、持ち帰れる知見の確認

    ■18:50~19:30 データで分かる!人への投資が会社の成長に繋がる
     ・人への投資に関連する施策、
      一人当たりの平均投資金額の推移などをデータで押さえる
     ・業績の向上、退職者の減少、職場環境の改善など、具体的な効果を検証する
     ・[ディスカッション]自社で行っている人への投資は何があるか?

    ■19:30~20:20 今いる人材に何が足りないのか?どういう人材を育てたいのか?
     ・今必要とされる人材とは、今後求められる人材とは、
      社内で認識を一致できていますか?
     ・人事担当者、研修担当者からよく聞く悩み
     ・階層別、目的別/機能別に最近の人気研修をご紹介
     ・効果的に研修体系を構築するために押さえておきたいポイント
     
    ■20:20~21:00 これからの人材育成について考える
     ・重要度と緊急度の2軸を用いて施策と対象者を区分する
     ・[ディスカッション]他社事例を参考に、限られた予算の中で効果的に人材を育成する

    ■21:00~21:10 終わりに
     ・セミナーの復習をざっと!
     ・今日の知見を次に繋げる為の一手

    ※セミナーの進捗状況によって、多少タイムテーブルにズレが生じます
    ※セミナー時間内に1回、10分程度の休憩を挟みます
    • こんな方を対象としています

      ・経営者
      ・人事担当者
      ・研修担当者
      ・人材育成に研修を取り入れたいと考えている方
      ・新しい研修テーマを探している方
      ・人材育成に悩みを抱えて誰かに相談したい方
      ・業績が低迷する中、社内を発奮させて好循環に持って行きたい方
    • 受講料の説明

      受講料には、下記が含まれます

      ・テキスト
      ・ワークシート
      ・飲み物 ※ミネラルウォーター(ペットボトル)
    ※ストアカでは全講座に保険が適用されます。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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