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【オンライン】人材育成×社員教育の HOW TO セミナー

オンライン

どのように人材育成を進めればよいのか?人材教育に関するデータや人材課題を整理するためのフレームワークを用いて解説します

こんなことを学びます

今いる人材に何が足りないのか?
どういう人材を育てたいのか?
どのように人材育成を進めればいいのか?

日頃抱えている「人材の悩み」について、
解決するためにできること、すべきことを考える実務直結型のセミナーです。

※少人数で行っていたセミナーを、今回定員人数を増やして開催いたします。
ご参加お待ちしております。

現役の企業研修講師より、実際のデータ、他社事例などを参考に、
問題解決への糸口、これからの人材育成について考える機会をご提供します。

<本セミナーのインプット内容と成果物>

・人への投資に関連するデータ
・人材育成を進めていく中で抱える悩み
・今後世の中から求められる人材像
・人気のカリキュラム
・フレームワーク

<本セミナーの特色>

・なかなか知ることができない他社の研修事例を、具体例とデータを用いて解説

・セミナーのアウトプットとして、自社の人材育成を考える際に活用できるフォーマットを提供

・セミナーを通じ、自社の人材課題の棚卸しができる
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12月19日(土)

15:00 - 16:00

オンライン

予約締切日時

12月17日(木) 15:00

参加人数

1/15人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥2,200

zoomを使用してのオンライン講座です。 テキスト資料は、セミナー開催日の前日にメッセージにて送信します。
  • 12月19日(土)

    15:00 - 16:00

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オンライン受講日程

12月19日(土) 15:00 - 16:00

¥2,200
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オンライン受講料に含まれるもの

<受講料について>
受講料には、下記が含まれます
・テキスト(データ形式PDF)
・参考資料(データ形式PDF)
※事前にダウンロード用URLを送信しますので、ダウンロードまたは印刷をお願いします

本講座はZoomを使ったオンラインセミナーとなりますので、
受講に伴う通信費用負担、端末機器のご準備、テキスト資料印刷等はご自身にてお願いいたします。

この講座の先生

迫 大輔のプロフィール写真
企業研修講師からビジネスナレッジを分かりやすく学ぶ

迫 大輔

<アプローチ・教え方>

・難しい言葉を使わず、分かり易く、丁寧に
・より多くの気付き、きっかけを与えられるように
・時事ニュースも織り交ぜて、議論し、考えて、腹落ちするように

<ストアカ講師を始めた理由>

・知らないことを知る面白さを共有したい
・個人でも多様なテーマの研修を受けられる場を作りたい
・皆さんの学びたい意欲に応えたい

<経歴>

早稲田大学大学院ファイナンス研究科 修士課程修了
Master of Business Administration

大手リース会社、大手金融機関系シンクタンク等にて
融資、M&A、経営コンサルティング、研修講師とキャリアを積み、
現在はビズハウス株式会社 代表取締役、株式会社ミライズム 取締役 として活動中。

この講座の主催団体

企業研修講師からビジネスナレッジを学ぶ講座

〇〇に取り組みたい、〇〇を実現したいから、知りたい!学びたい!
未来志向の方を全力で応援するセミナーを開催します。

<ビジネスパーソンの方へ>

・新入社員研修以来、研修を受けたことがなくて…
・自分の興味があるテーマの研修が実施されていなくて…
・そもそも、自己啓発の機会、社内研修というものがなくて…

会社で実施される研修には限りがあり、
必ずしも自分の興味に沿ったテーマであるとは限りません。

自己研鑽に励みたい、新しい知見・視点を習得したい、スキルアップを通じてビジネスチャンスを掴みたい、と考えている方々に、知見を深める内容のセミナーを提供します。

<独立・フリーランス・副業に取り組む方へ>

・受講するにも値段が高く、平日昼間は時間の都合がつかない…
・自分の興味あるテーマをピンポイントで受講したい…
・より有意義に活動していくためのインプットをしたい…

知らない分野を学びたい、経営に資するスキルをインプットしたい、リーダーシップ・マネジメントの定義と活用法を習得したい、と考えている方々に、実務に通じる内容のセミナーを提供し...
もっと見る >>

主催団体に質問する 教室ページをみる
  • 当日の流れとタイムスケジュール

    【本セミナーは、Zoomを使用した60分間のオンライン講座です】

    ■5分 オリエンテーション
     ・講師紹介
     ・本セミナーの目的、持ち帰れる知見の確認

    ■15分 データで押さえる!人への投資が会社の成長に繋がる
     ・一人当たりの平均投資金額、人への投資に関連する施策
     ・人材育成の効果は、業績向上、退職者の減少、職場環境の改善に表れる
     ・[ワーク]現在、自社で行っている人への投資は?

    ■20分 今いる人材に何が足りないのか?どういう人材を育てたいのか?
     ・今必要とされる人材、今後求められる人材を定義する
     ・人事担当者、研修担当者からよく聞く悩み
     ・最近の人気研修をご紹介
     ・研修体系構築の進め方 ※個別展開型 ※全体設計型
     
    ■15分 これからの人材育成について考える
     ・重要度と緊急度の2軸を用いて、対象者とテーマを整理する
     ・[ワーク]限られた予算内で、効果的な人材育成を考える

    ■5分 終わりに
     ・セミナーの復習をざっと!
     ・今日のインプットを次に繋げる為の一手

    ※セミナーの進捗状況によって、多少タイムテーブルにズレが生じます
    • こんな方を対象としています

      ・経営者
      ・人事担当者
      ・研修担当者
      ・人材育成にお悩みの方
      ・新しい研修テーマを探している方
      ・現在の研修体系を再構築したい方 など

      流行りのトレンド、時事ニュース、現場の声などと関連させて、
      質・量を伴った学びの機会をご提供します。
    • 受講する際は以下をお読み下さい

      1、このセミナーは、Zoomに接続できる方が対象となります
      2、カメラ、マイクをオンにできる環境でご参加ください
      3、Zoomのご利用がはじめての方は、こちらをご覧ください
      https://support.street-academy.com/hc/ja/articles/360012726300-Zoom-%E3%82%BA%E3%83%BC%E3%83%A0-%E3%81%AE%E6%8E%A5%E7%B6%9A%E6%89%8B%E9%A0%86%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89-%E5%8B%95%E7%94%BB%E3%81%82%E3%82%8A-

      Zoomの基本的な操作に自信がない方は、ストアカが無料で開催している
      「初心者のためのオンライン講座受講練習会」にご参加されると安心です。
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー2

    • 楽しかった!( 1 )
    • 勉強になった!( 2 )
    • 行く価値あり!( 1 )
  • M1

    男性 30代

    この講座は「マネージャーとしてはじめに知って欲しいことが満載の講座」でした

    内容・資料ともに大変素晴らしい内容でした。
    企業内のマネージャー研修ではあまり聞いたことの内容もあり、
    費用対でいうと大変お得だったと感じています。

  • M1

    男性 40代

    この講座は「他では聞けない話が聞ける講座」でした

    普段、ほかの会社の研修の実情など生の声を聞ける機会がなかなかないので、今回の講座は情報収集として有用でした。
    人材育成担への意識も改めることができました。これからがんばります。

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