介護業界の皆さん！在留外国人を採用する前に知って置くべき事

＜外国人の採用方法は海外から連れてくるだけはないのはご存知でしょうか？＞

昨今、外国人材の採用支援とお伝えをすると海外から連れてくるのでしょうと言われる企業様が多くいらっしゃいます。

実は、在留外国人労働者は150万近くもいて、介護業界へ関心を持つ方々も数多くいます。もちろん正社員のようなフルタイムでの雇用以外でも、アルバイトやパートとして働く事を希望される方々もおり、採用チャンスは多くあります。

ただ、日本人と大きく違う点は、取得しているビザによって働ける職種、期間などが全く変わってきます。例えば、留学ビザの方をフルタイムで働かせることはできません。

当日は外国人採用を考える前にまず、知っておくべき事をまとめてお伝えさせて頂こうと思います。

・外国人を採用するメリット
・外国人と日本人の採用の相違点
・定住者・技能実習・特定技能の比較
・外国人採用 導入事例
・外国人雇用に関する罰金・罰則
・大まかな在留外国人の採用の流れ
・コロナにより採用市場はどう変化していくのか

＜このレッスンで得られるもの＞
国内在住外国人の採用を考える前にまず、知っておくべき事をまとめてお伝えさせて頂きます。

＜こんな風に教えます＞
少人数制で、質問も都度吸い上げながら分かり易くお伝えをします。

＜定員＞
基本 3名
（基本的にはオンラインで予定をしています。）

＊ご参加頂いた方々へは、別日で無料個別アドバイスをさせていただきます。