【経営者様向】【社員の退職率低下】　課題解決支援×コーチング

チケットをご覧いただきありがとうございます。

経営者、マネジメント層の皆様

・社員の退職が以前より増えている気がする、、、
・社員の退職率が15%になっている
・部下にもっと自走して欲しい
・部下の課題解決の力が弱く育てるマンパワーも不足している
・社員のメンタルフォローまで対応するマンパワーが足りない

こんな課題に心当たりはありませんか？


ここではコーチングを用いた課題の明確化、社員の退職率改善のノウハウの提供を行っております。


”ライフコーチ”
日本では最近すこしずつ耳に馴染んで来た言葉ですが
実はアメリカでは”人生をより充実したものにさせる”為に欠かせない職業となっています。
Googleの元CEO エリック氏も『すべての人にライフコーチは必要だ』と提唱しているほど、身近な存在です。

私自身も人材と向きあう職業に従事する中で、更にコーチングの技法とミックスした手法を用いた事により、クライアントの定着率が5%～10%改善された実績がございます。

まずは皆様の課題をお聞きした上で、本質的な課題を共に探っていく時間を共有し、定着改善のノウハウをお伝えするセッションです。

■ 経験・実績・スキル
・大手人材業界歴5年以上、人事コンサルティングの経験があります。 全国展開の企業が主なクライアントでした。
・中でも定着率向上、採用支援に特化して業務に従事しておりました。

■ 提供できること
・退職の原因や根本的な課題が明確になります。
・部下の気持ちの理解が深まります。
・媒体採用だけではなく、有効なリファラル採用の手法が分かることにより潜在層へのアプローチが可能になります。
　
■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日21時以降
・平日8時から90分
・土曜日/日曜日 11時から21時