対立しないで全員が意見を言える「5分会議」進め方とまとめ方
～ 「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論
5人以下で行う少人数会議・ミーティング ～（ランチつき）
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会議・話合い・ミーティングの９割は、
進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。
上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。
そこで、スキルに左右されず
スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしませんか？
本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。
工夫した仕組みで会議を行う手法です。
なお、この講座は、5人以下で開催される
会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。
6名以上の進め方は基礎編には含まれておりません。
６名以上もご希望の方は、２日間講座をおすすめします
↓ ↓ ↓
https://www.street-academy.com/myclass/12511【「５分会議」10の特徴】
①進行役に依存しない
②賛否で議論しない
③地位役職に一切影響されない
④参加者全員が発言する
⑤ファシリテーション会議の５倍以上の意見がでる
⑥多面的な視点で意見がでる
⑦落としどころではなく上げどころで決める
⑧否定意見を出しまくる
⑨代替え案不要
⑩多種多様なスキルと能力が向上
【研修の効果】
５人以下で開催される会議
1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2：自分で考え自分で動くようになる会議手法
3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5：脱線しない会議手法がわかる
他
★「５分会議」を導入されたお客様が、第８回
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞されました。
★働き改革ツール「5分会議」の成果が
〇日経スマートに掲載されています
https://goo.gl/3GQwRf 〇ＤＯＤＡ キャリアコンパスに掲載されています
https://goo.gl/scvrEk★『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』
～「ムダな会議」はリーダーの責任！～
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