中小企業のための「マイナンバー対策」&「リスクマネジメント」

人事労務の専門家と、多くの経営者の悩みを聞いてきた講師が語る

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こんなことを学びます

●プログラム
 13:30~14:30 「中小企業のマイナンバー対策」~制度理解と対策 
 14:30~15:30 「中小企業経営者のリスクマネジメント」


●「マイナンバー制度とは」
 人事労務の専門家である「特定社労士」が、制度理解と対策について語ります。
来年から運用が開始されるマイナンバー制度。従業員数に関わらず、企業様では今年10月から取組みが必要となります。従業員のみならず、そのご家族全員のマイナンバーを収集、管理する必要が生じます。さらに、パート・アルバイトも同様の措置が必要となり、企業、人事総務担当者様の負荷はますます増大することが予想されます。マイナンバー制度の概要、運用、罰則規定など、最新の情報をお客様にご提供し、導入までのプロセスを整理していただき、直前で慌てることのないよう、準備をしていただくために開催いたします。

●参加特典
 当日、ご参加頂いた方には、もれなく「従業員へのマイナンバー事前のご案内通知書式」「マイナンバー対応チェックリスト」「特定個人情報利用等記録簿書式」をもれなくプレゼントいたします!


●中小企業のリスクマネジメントとは

 数百社に及ぶ中小企業を見てきた現役のライフプランナーに、「借入のある社長が 考えなければならないリスク」についてお話しいただきます。今回は特別編として、「保険に騙されるな!誰も教えてくれない内部事情」もお伝えしていきます。

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この講座の主催団体

この講座の先生

上村 美由紀

小林労務 代表取締役社長 特定社会保険労務士

大学卒業後、大手学習塾にて経理・受付事務を経験したのち、法律事務所に入所。弁護士秘書として様々な案件に携わる。丸5年間の弁護士秘書業務を通じ、企業の「ヒト」に関する法律や働き方について関心を持つ。
2004年11月「社会保険労務士」の資格を取得し、2005年9月株式会社小林労務管理事務所(現:株式会社小林労務)入社。入社1年3か月で取締役に就任。
2008年に長男を出産した際には、社内初の育児休業取得者として、自ら制度の整備を実施しワークライフバランスを実践した。また、繁忙期には残業が当たり前の風潮であったが、2013年9月より残業ゼロを実現。
2014年5月、次男が1歳のときに代表取締役社長に就任。全社員16名ながら時短社長として組織を率いる。

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講座詳細

  • こんな方を対象としています

    ・中小企業の経営者
    ・中小企業の人事、総務、担当者
    ・中小企業をご支援されているコンサルタント、士業の方
  • 受講料の説明

    ・飲料代
    ・テキスト代