～フィードバックは、お互いの成長～
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TBS報道番組Nｽﾀで“ﾌﾟﾚｾﾞﾝの達人”と紹介される。「5分会議」(R)を活用し、人と組織を育てる専門家。1分ﾄｰｸｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ。「できない」を「できる」に！「ｸｾ」を「ｺﾂ」に！強み弱みではなく個性を活かす。台湾政府主催の講演会でも登壇。
【著作物】
（日本
*リーダーは話を1分以内にまとめなさい～結局、何が言いたいの？
*リーダーは会議で姿を消せ！～部下がみるみる動き出す～
*出るのが楽しくなる「会議の鉄則」
*相手が”期待以上”に動いてくれる！リーダーのコミュニケーションの教科書～それ、「伝えてるつもり病」かもしれません...
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コーチングの実践ワークを通して、
自分のコーチングレベル、
参加者のレベルを比較し、
課題を発見することができました。
有意義な時間を過ごすことができたので、
ためになりました！