介護と仕事の両立支援セミナー【先着15名限定！】

　【セミナーの背景】
団塊の世代が70歳に達し、少子高齢化が進む日本では、年間10万人が介護を理由に離職しています。
一方、労働人口は減少し続けており、優秀な人材を量・質ともに確保していくことは、企業にとって重要な課題となっています。

介護は、ある日突然直面する可能性もあります。その時に知識や心構えがないと、仕事との両立に不安を感じて悩んだり、離職するリスクも高まります。

貴社で戦力となっている社員が突然、介護のために辞めたいと言ってきたらどうしますか？
そのような事態にならないため、企業側は、従業員に対して事前に必要な知識や自分事として考える機会を提供したりするなど、事前の対策が望まれます。
また、両立することになった従業員に必要な情報を提供するなどの適切な対応も求められます。
現場の管理職も、仕事と介護を両立する社員を適切に支援し、能力を発揮できる職場環境にするため、正しいマネジメントを身に付ける必要があります。

貴社の大切な人材が、今後介護でやめることがないよう、そして能力を活かして働き続けることができるよう、このセミナーで今から始めるべきことをお伝えします。

【セミナー概要】
当セミナーでは、初めに介護を取り巻く現状と、介護保険制度や「仕事と介護の両立支援制度」について解説し、なぜ「仕事と介護の両立が必要なのか」を、従業員にとってのメリットも含めてご説明いたします。
ワークでは、自分の家族に介護が起こった場合を想定して、どのような問題が起こりうるかをイメージし、ディスカッションしていただきます。
また、ケーススタディを通して、介護に直面した従業員に対して、どのような支援を行ったら良いか、介護離職を防ぐためにどうすれば良いかなどを考えていただきます。
最後に、介護と仕事を両立するポイントや両立するために今からできることについて、解説します。

参加者同士で意見交換をすることで、自分の理解を深めることができます。
また、他社の取り組みを知ることで、自社の取り組みについて再考することができると、大変ご好評をいただいています。

人事・ダイバーシティ推進研修ご担当者のご参加を歓迎します。
どのような研修か実際に体験してみてください。役員・経営者のご参加も歓迎です。

尚、1社につき最大3名様までのお申込みとさせていただきます。
また、ご同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。

当セミナーは「管理職向け」を想定していますが、社内導入時には「経営層向け」や「全社員向け」等にカスタマイズが可能です。

【参加者の声】
・具体的な対策はまだ行っていなかったが、現状を把握すること、介護が起きた場合の備えなど、検討すべき項目について、気づきの機会になった。
・働き続けることの大切さ、そのために環境を整えることの大切さを知ることができた。
・介護に対して漠然と不安に思っているだけだったが、何をするべきか、明確になった。
・グループで話し合うことで、情報共有することもでき、有意義だった。
・自社の両立支援制度を見直すきっかけになった。
・ディスカッションで介護経験がある人の話が聞けて、大変参考になった。