人事が知るべき「3年目くすぶり社員の戦力化」セミナー

働き方改革と同時に企業の生産性を上げなければならない今、「くすぶり社員」を煌々と輝く社員に高めていくかを4つのポイントでお伝えします。

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こんなことを学びます

1. 魔法の国で見つけた働く意味と喜び
2. 社員とともに成長する会社とは
3. エビフライカレーがなくなった話をします
4. なぜ、ディズニーキャストはあんなにがんばるのか?
5. 多くの会社が忘れている「顔の法則」とは
6. なぜ、ディズニーの面接は履歴書が不要なのか?

働き方改革の中で、会社を成長させる社員教育と人材育成術を、私がディズニーで実際に働いて得た体験を事例にお話しします。理念と行動指針、マニュアル、内部コミュニケーション、お客様の声と4つのポイントがあります。時間が合ったら採用面接のポイントもお話します。
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この講座の先生

元ディズニーキャストの経営コンサルタント

 1983年東洋大学卒。コピー機の飛び込み営業や音楽出版会社での企画編集営業を経て。長年の夢だったディズニーランドのキャストを経験。「生産性ノウハウ」に感動して働いていた中、20代の女性上司に「カンバラさん、次はゲスト(来園者)目線で考えてみてください」とにっこり言われ目が覚める。どうしてすべてのキャストに企業理念と行動指針が浸透し、行動に結びついているのか?ディズニーが30年間以上ナンバーワン、オンリーワンであり続けている理由がここにあると得心。ディズニーで体験した経験を基に社員育成メソッドを開発する。
 北は北海道稚内から南は鹿児島県指宿まで全国の商工会議所での講演や社員研修は年間100回にも及ぶ。

合同会社アウェイク事務所 代表社員

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講座詳細

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    会場は19時から入れます
  • こんな方を対象としています

    人事担当者さま
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