新たな役割分担法を伝授！ ～得意分野を担当しよう～
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石津 恵子（いしつ けいこ）
富士通株式会社にて、27年間人事・人材育成（人材採用・労政・ダイバーシティ・新人教育の企画・運営・OJTトレーナー育成等）に携わる（対象者12,000人）。2018年独立。
OJTトレーナー育成（年間150人）では、職場の教育に関する悩み、チームづくり、チーム再構築への悩み解決に関与。この経験から、やる気のない社員のモチベーションを上げ、コミュニケーションを円滑にすることで残業代を約30万円/月カットすることに。チームの立て直しはもちろん、活性化にも大きく貢献した。
