20～30代向けチーム活性化セミナー（マインドセット）

あなたが所属しているチーム/組織に、許せない人っていませんか？
「面倒くさい」「〇〇（時間・環境・人）のせいでできなかった」
などと言う人がいると、イラっとしませんか？

チームとは
強み・弱みを把握し、お互いに容認し合える関係。
また、お互いに尊敬でき、目標に向かって、自分の役割以上のことをしたくなるような、貢献心が高まっている状態です。

そういうときには、よりよいもの/ことが生まれやすくなっている。
楽しくて、「ここに属していてよかった」と思えて、たとえ何か失敗しても、すぐに報告できる、フォローしあえる関係があるとき、「チームがうまくいっている」といえます。

それはわかっていても、メンバーの発言についイラっとすることがあります。
そのとき、あなたの中の何がそうさせていると思いますか？

特に職場では
「〇〇せねばならない」
「〇〇するべきだ」
という言葉が多く聞かれます。

就業規則などのルールもありますが、
そのほかに、自分独自の「マイルール」がありませんか？

「マイルール」は一体どこからきたのでしょうか。
そして、それは本当に「絶対」なのでしょうか。

今回のセミナーでは、自分の価値観をつくっている言葉や、チームにとって必要な言葉を見つけながら、チーム活性化につながる「マインドセット」について提供します。