採用に苦しむ企業のための「合同企業説明会」で攻めの採用セミナー

　『採用に苦しむ企業のための「合同企業説明会」で攻めの採用セミナー』

【このセミナーで得られるもの】

このセミナーでは、多くの中小企業が採用でうまくいかない大きな理由である『母集団の形成』について、母集団０人から、予算０円で利用できるサービスを活用し低コストで安定的に就活生を獲得するための再現性の高いノウハウが手に入ります。

採用にお困りの方がいらっしゃれば、是非、ご紹介下さい。



特設セミナーホームページをご覧ください。

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【こんな方はぜひご参加下さい】

採用活動に関して、このようなことを考えていませんか？

　☑ ハローワークなど無料の求人を使うので採用に予算は不要。

　☑ エントリー数を増やすには、求人広告に費用をかければ良い。

　☑ 採用は、求職者がエントリーしてくれるのを待つしかない。

　☑ 入社の意思があれば、エントリーするので、母集団リストは必要ない。

　☑ 気長に待てば、採用の状況は好転するので、今まで通りの採用で問題ない。

　☑ 一般的な採用の方法でやるしかない。

もしこのような考え方をされているのであれば、その考えはすぐに捨ててください。



採用活動は、他人任せではなく、自社で自社に適したノウハウを構築する時代です。

また、採用はエントリーを待つだけではありません。例えば「合同企業説明会」なら、しっかりと対策を準備していれば、こちらから直接アプローチが可能なのです。

今回のセミナーでは、そのノウハウをお伝えします。



【ノウハウを活かした結果】

・「合同企業説明会」のやり方を変えるだけで、昨年比１０倍以上のブース着席を実現

・「合同企業説明会」で母集団を形成することで、採用コスト７割カットを実現

・「母集団リスト」を作成したことで、例年を大きく上回るエントリーを実現



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【講　師】

合説採用コンサルタント　梶　光男（国家資格キャリアコンサルタント）

企業が求職者を厳しく審査する「厳選採用」の時代から、採用担当者として数々の採用戦略を提案実施。また、カウンセラーとしても、就職支援に携わり、多くの求職者を内定へと導いてきた採用と就活のプロ。

就活生の魅力を引きだせない自分の無力感に苛まれた経験や、活躍を信じて採用した人材が早期退職となった経験など、多くの試行錯誤の末、「採用戦略」「就職支援」の視点を持った独自のノウハウを構築。

求人市場が「超売り手市場」となった今、企業が求職者に選ばれなければならない現代に、「採用戦略」と「就職支援」から生まれたノウハウが、役に立ったと多くの採用担当者から信頼を得る。

特に採用課題で最も大きい、「応募が来ない」に対する「合同企業説明会」を利用したノウハウは、多くの中小企業によろこばれる。

「今回のセミナーでは、「集客」にあたる「合同企業説明会」でのノウハウをお話します。「合同企業説明会」は採用活動を成功させるための最高の舞台であり、チャンスの場です。セミナー会場でお会いできるのを楽しみにしております。」



【！ご確認ください！】

　こちらのセミナーは、 会場の都合上、15名が上限となります。他でも併せて告知しており、完全先着順でのお申し込みとなりますので、こちらの残席数に関わらず、お受けできないか、別日程に振り替えて頂くこととなります。あらかじめご了承ください。

【別日程】

10月11日（16：00～17：00）

10月23日（16：00～17：00)

※場所はいずれも、同じ場所での開催となります。