--------------------------------------------------
現在はリクエストに応じて
開催しております。
ご希望の方は、お気軽にご連絡ください^^
---------------------------------------------------
近年話題の1on1(面談)。
こんなお悩み、ありませんか?
・本業以外の時間をつかってやるのは、正直大変
・年上の部下、年の離れた部下の気持ちがわからない
・こちらから話をふらないと、中々話さなくて困る
・忙しくて、そこにそそぐ自分のエネルギーが足りない・・・
・緊張する、場がかたくなってしまう
・プライベート重視の部下は、どうやる気を引き出したらいいんだ
・そもそも教わったことがないし、自己流で不安
上記に当てはまった方、ぜひこの先も読まれてみて下さい!
-----------------------------------------------------
みなさん、1on1ってご存知ですか?
「初めてきいた!」
「名前は聞いたことあるけど、正直なにやるのかは知らないな」
「うちの会社でもやってる!」
色々な声が聞こえてきそうですね。
海外では主流の1on1(ワンオーワン)
最近では日本でも導入する企業が増え
本も話題になっています。
--------------
1on1とは
--------------
簡単にいうと、面談です。
毎週30分、部下と時間をとり(月1〜2もあります)
部下の困っていること、話したいことを
仕事、プライベート関係なく
話していただきながら
PDCAを回す場です。
大切なのは、
”部下のための時間”
であるということ。
上司が聞きたいことを
聞き出す時間ではありません。
現代は〝自己実現の時代”
とも言われています。
そうなると、会社の目標をただ言われても
モチベーションが高まらない
やりたいことが他にある
部下もでてきます。
そこで必要になってくるのが
個人を理解し
本人がやる気になる適切な目標設定をした上で
部下を活躍させるリーダー
ではないでしょうか?
この講座では
「これなら自分でも明日からやれそう!」
をゴールにおいています。
実際にご自身で1on1を体感したり、進め方のコツがわかることで
”明日から楽しく実践できる”
ことを、目指しています。
まだ時代の先駆けである1on1。
早くからやり方を知り、自社でもやってみたい方
ご参加お待ちしています!
---------------------------------------------------------
<STEP0 土台づくり>
つい、周りが気になる人、限定!”自分らしい”リーダーシップとは?
https://www.street-academy.com/myclass/84494<STEP1>
モテリーダーは聴き上手!部下から相談される”聴く力”を身に付けよう
https://www.street-academy.com/myclass/14542<STEP2>
できるリーダーはここが違う!短時間で本音をひきだす“質問力”とは?
https://www.street-academy.com/myclass/18943<STEP3>
人間関係のカギは“共感力”!相手の心に寄り添い、深く理解するには?
https://www.street-academy.com/myclass/33329<STEP4>
やる気を高め、引き出す”勇気づけ” 信頼されるリーダーのOOO
https://www.street-academy.com/myclass/33480<その他>
できる上司の"1on1″部下のやる気が向上する「目標設定の仕組み」←今回はここ!
https://www.street-academy.com/myclass/40391╋━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃この講座の特徴
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━
こちらの講座では”コーチング”というコミュニケーションスキルをベースに
提供しています。
◆コーチングとは?
対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術。
相手の話をよく聴き、感じたことを伝えて承認し、質問することで、
自発的な行動を促すコミュニケーション技法。
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃こんな風に教えます
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━
本講座は知るだけでなく、できるようになって頂くことが目標です。
★講師が質問を投げかけながら、ご自身で考え
★自分の考えを周りに伝えることで、納得感をもって行動に移したくなり
★実際の仕事や生活でも使いたくなる
ことを目指し、コンテンツをご提供致します。
明日から使える1on1、ぜひお持ち帰りください!
オンラインで受講しました。資料を事前に送っていただき、対面と変わらずスムーズに受けることができました。
先生は、明るく穏やかに、職場の現状を聞いてくださり、理想の職場像を考えることができました。
1on1を学ぶのは初めてでしたが、進め方やノウハウを分かりやすく教えていただきました。また、部下に接するにあたっては、まずは上司としての在り方、自己管理も大切なことも気づかせていただきました。
今後実践していくことで、職場の雰囲気がどうなるのか、楽しみです。