「ほめる」を実践、習慣化できるようになる講座です !
現在この講座の開催日程の講座はありません。開催リクエストを送ってみましょう。
開催リクエストする
「泣く子もほめる！」ほめる達人。ほめる効果を活用し、さまざまな企業のスタッフ・商品・サービスの価値を高める切り口を提供。
橋下元知事が大阪府の調査を2年連続で依頼。その様子をＮＨＫが「クローズアップ現代」で全国放送。2011年に一般社団法人日本ほめる達人協会を設立し理事長に就任。「ほめる」効果と理論を体系的にまとめ「ほめ達！」検定をスタート。
NHK「ニュース シブ五時」「ガイアの夜明け」などTV出演多数。著書に「ほめる生き方」、「結果を引き出す大人のほめ言葉」など10冊。
2017年の講演回数は216回、年間聴講者数は13,678名。
◆未来を創る、考える、社会人のための交流の場「WASEDA NEO」◆
2017年7月、コレド日本橋5階にWASEDA NEOはオープンしました。ビジネスパーソンのスキル獲得、業種を越えたコミュニティの形成、実課題に沿ったトレーニングプログラムの提供を行っています。
WASEDA NEOが取り組むのは、これからの社会を創る人たちにとって実験的かつ実践的な学びを提供すること。 働きながら学び、学びを互いに共有できる仲間をつくり、常に思考を深め合うことができる、ブレンディピティ＝Blendipity（BlendingとSerendipityの造語。）な場づくりを目指しています。
広く国内・世界から産学官の知見を結集し、創造的な取り組みを自立的に発展させ、未来へ、グローバルへ、イノベーションの源泉となる空間を構築しています。
「ほめる」ことを正しく理解している人は、ほとんどいません。そして、「ほめる」ことは理論ではなくて実践です。ダメ出しは「本能」。「ほめる」ことには覚悟が必要。こんな事が、「ほめる」ことに？！「ほめる」の再確認をします。
「ほめる」は自己完結。人をコントロールするのではなく、自分が変わる。「ほめる」ことによって、自分の心が整い、周りとの関係性が変わります。そして、リーダーとは、良き兆しを見つける人。良い兆しを読むトレーニングをします。
「ほめ達！」はテクニックを駆使する人ではなく、生き方、在り方が素晴らしい人。そんな人が一手間加えると、さらに魅力が増し、影響力が高まります。愛ある人とは、一手間多い人。「ここまでやるか！」をお伝えします。
なぜあの人の言葉は、心を打つのか。影響力のある人は、どこが違うのか。大きな仕事を成し遂げるには、周りの力を集める事が必要です。思わず応援したくなる人は、どこが違うのかを学び、その影響力を身につけていただきます。
マネジメント・リーダーシップ コーチングでメンバーが動き出す！『EQ!リーダーシップ実践講座』
マネジメント・リーダーシップ チームリーダー向け「メンバー育成に必要な基本要素」を掴む！
マネジメント・リーダーシップ できるリーダーはここが違う！短時間で本音をひきだす“質問力”とは？
マネジメント・リーダーシップ 【ゲームで学ぶ！】頑張らなくてもうまくいく！究極の効率化仕事術！
マネジメント・リーダーシップ できる上司の"1on1″部下のやる気で業績UP「目標設定の仕組み」
マネジメント・リーダーシップ リーダーシップコーチング入門一日講座
