悩めるリ-ダ-さん達へ 使える傾聴・受入れ心理学講座

対面

部下(スタッフ)や上司が思っている事 気になりますよね…この講座は、その人達の心の仕組みを学べます

こんなことを学びます

<こんなことを学びます>

★一人で抱えていませんか?
 最初は皆さんで共感する事を(会社あるある)デスカションしてみましょう

★傾聴
 受入れに大事な人の話を聴けていますか
 この講座ではもう一歩深く、傾聴について学んでみましょう

★心の仕組みを学びましょう
 自分の事、相手の事 
 自己肯定感チェック
 承認欲求とは

★次世代リ-ダ-
 サ-バントリ-ダ-シップについて

★学んだ事を実践する為の用意
 自分の受入れと他者の受入れを学びます
 スタッフの個性を見抜く事ができます
 (自己受容・他者受容)

★休憩を含めて約90分の講座です


<学ぶ事によって>

今の自分の役割や居場所がわかるようになり

部下(相手)の本質が理解出来るようになり

部下(相手)の良いところ・個性・特徴・など見抜く力が増し

部下(相手)の適材適所に配置し、仕事の効率が上がります。

そして自分へのリ-ダ-として自信がつきます。

最終的には新しいリ-ダ-像(サ-バントリ-ダ-)や
傾聴・自己受容など理解が出来ます。


<こんな風に教えます>
少人数制のグループで参加者の皆さんと対話する形式で、
楽しく学んで頂きます。



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開催日程がありません

開催予定エリア新宿・代々木

価格(税込)¥3,000

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対面受講日程

開催日程はありません。

対面受講料に含まれるもの

受講料には テキスト代・場所代も含まれています。

この講座の先生

スタッフの個性を育てる 傾聴と受入れ心理学

日本免疫カウセリング協会 
専属カウンセラ-
2015年 心理カウンセラー取得 

カウンセラ-を勉強する前は大手旅行会社での代理店営業やカウンタ-店の所長を経験していました。

私はリ-ダ-的な立場の時に、直属の上司から(もっと上からガンガンスタッフを引っ張って運営しろ!)や(上司らしくなれ!)などよく言われましたが、自分自身このやり方ではむいていない、腑に落ちないと思っていました。

傾聴と受入れ この心理学を学んだ私はこれだ!と思い
私の中での組織改革はスタッフの話を聴く→傾聴・受け入れる
スタッフの悪いところを指摘するの...
+続きを読む

こんな方を対象としています

部下が出来たが、自分のリーダ-としてどうしたらいいのかわからない
優しいリ-ダ-さん
部下にみとめられていない気がする…
何を言っても 言い訳や 攻撃的な部下 どうしたら…
逆に何を言ってもダメ 心が折れている部下…
認めてくれない上司…

あまり怒りたくもないし(パワハラ?) 喋りたくもないこの職場の雰囲気
リーダ-として自分はどうなんだろう…

と、悩んでいる板挟みのリ-ダ-さん

大丈夫です。この講座を学んで自信を持ちましょう!
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受講する際は以下をお読み下さい

筆記用具・お飲み物をご持参ください。喉はかわきますよ~


当日は簡単なアンケ-トにお答えいただきますが、講座内で知り得た個人情報は今後の講座・セミナー・ワークショップのお知らせ以外での使用は致しません。
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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