「楽しく働く」は実現できる！ビジネスマインド変革研修

＜その研修、本当に効果がありますか？＞

仕事のノウハウやスキル、知識を習得することはもちろん大切なことですが、
ではなぜ、それらが思うように活かされないのでしょうか？
そこには、もっとそれ以前に整えておくべき基盤があると田原は考えます。

それが「仕事のやりがい」や「たのしさ」です。

「仕事の楽しさを見つけましょう！」「やりがいのある仕事をしましょう！」という言葉はよく聞きますが、どうすれば仕事が楽しくなるのか、どうすればやりがいを感じられるようになるのかを、言語化できる人は少ないのではないでしょうか？

『自分は〇〇だから楽しい』『自分はこういうことにやりがいを感じられる』と言語化できないことは、イメージもしづらいものです。

また、仕事の楽しさややりがいの見出し方を学ぶ場も少なのではないでしょうか？

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜「楽しく働く」は実現できます！＞

田原自身、なぜ、自分はこんなに仕事がつまらないのか、
自分はなぜ、働いているのかを研究しながら、仕事をしてきました。
そして、長年経営者のサポートをしながら、
「社員」の立場と「経営者の立場」における考え方のギャップにも、数々直面してきました。

そこで田原はまず、ノウハウやスキルの習得よりも、
一人ひとりが仕事に取り組む上でのマインドを、自ら整えることの重要性を実感し、このプログラムを考えました。

この研修では、
・働くとは、どういうことなのか？
・なぜ、仕事がつまらないのか？
・なぜ、働いているのか？
・自分が本当にやりがいや楽しさを感じられる役割とは何なのか？
を深掘し、

「実際に明日から何を変えられるのか？」という具体的な改善策まで、
ワークを交えながら落とし込みます。

田原の持つ、柔軟な思考で「固まった視点」をほぐし、
言語化しながら「楽しむためのビジネスマインド」へ変革します。

新入社員、若手社員の方におすすめの研修です。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜この研修で、得られる効果＞

■仕事がつまらなくて、毎日会社に行くのが億劫だった人が、イキイキ出勤できるようになります。

■自分の役割がわからず、「言われた仕事のみしかしなかった人」が、自ら進んで自分の仕事を考えるようになります。

■一人ひとりのモチベーションが上がり、どんよりしていた社内も明るくなります。

■新入社員、若手社員のモチベーション、生産性が上がります。

■「こうあるべき」という考え方から「もっとこんなことができる！」という考え方に変わります。