選ばれるリーダーになるための「関わり力」を身につける

どうしたら、部下は動いてくれるのか・・・
なぜ、部下は私の話が聞けないのか・・・

ただ指示するだけでは部下は動いてくれません。


選ばれるリーダーとは、部下を引っ張る力より、部下を支える力が必要なんです。


部下と会話をするとき、自分の考えや価値観を一方的に押し付けてはいませんか？
それって、部下にはぜんぜん届いていません。

部下と会話をするとき、部下の表情や態度にイライラしていませんか？
あなたのそのイライラが、部下のモチベーションを下げています。


選ばれるリーダーとは、リーダーの考えや価値観を脇における人。

選ばれるリーダーとは、部下の考えや価値観を受け入れることができる人。


この講座を受けることで、部下の考えが手に取るようにわかり、いつのまにか部下から信頼を得られるようになります。

その結果、チームワークが高まり、生産性も向上するのです。

「部下がなかなか言うことを聴いてくれない」
「どうも部下になめられているみたいだ」
「チーム全体の士気が高まらない」
「私はリーダーに向いていないと思う」
「うちには頼れない部下ばかりだ」
「どうしてつかえない人しかここにはいないの？」

そんなお悩みをお持ちのリーダーの方！あなたのチームを生き返らせるのはあなた自身ですよ。

さあ、私と一緒に「関わり力」を身につけませんか？



この講座は「傾聴」のスキルを戦略的に使い、コミュニケーション力も自然と身につく講座です。


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＜講師紹介＞
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
中園久美子

2012年に国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得し、これまで大学生をはじめ社会人、定年退職をされた方など、幅広い対象者のキャリアコンサルティングを手掛けてきました。

キャリアコンサルティングのかたわら、「女性のためのキャリアデザイン講座」「傷ついた心を抱きしめるセルフカームレッスン」など、オリジナル講座を開発し実施してきました。

コミュニケーションの上達に必要な「傾聴力」を一般の人にもわかりやすく使いやすい形に開発し、このたび「関わり力」として皆さまにお伝えしていきます。

「わかりやすい」「すぐ身につく」をモットーに、これからも「受けたい講座」をリリースしていく予定です。