対面会議のやり方はWEB会議に通用せず。
今が、従来の会議の進め方を大きく変えるチャンス!
「5分会議」はRKB毎日放送でも紹介されました。
そして
本講座が書籍
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
https://amzn.to/2O1FaAkになりました。
これまでの会議手法では
WEB会議で、さらに生産性を落としてしまいます。
今、WEB会議だからこそ
手法を変えるチャンス!
WEB会議は、ツール(道具)です。
ツールをいかにうまく活用するかが大事です。
オーバーアクションを強いる司会者…NGです。
顔の表情?いちいち気にしなければならない会議…NGです。
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【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。
ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。
さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。
会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。
まさに、本当の意味での
効率的で効果的な会議です。
否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。
短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。
地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。
さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
効率的で効果的な会議と言えるのです。
WEB会議の取材が増えました。
↓
Web会議ってなんだか疲れる...その解決策は「見ない」こと
https://dime.jp/genre/956271/Web会議はどうも発言しにくい…進行役がすべき対策とは?
https://dime.jp/genre/956279/無駄な会議にしたくない…Web会議で生産性をあげるための3つのポイント
https://dime.jp/genre/956286/***********************************************************
スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう
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★得るもの★
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
他
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本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。
※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエストご受講下さいませ
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【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
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https://bit.ly/2Vn0fLe ★「5分会議」(R)導入成果★
①顧客満足度向上
2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
②残業時間軽減
2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
③離職率低下
5分の1以下に減少
2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
④生産性向上
1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
⑤表彰
2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他
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★「5分会議」(R)取材記事★
〇日経スマート
https://goo.gl/3GQwRf 〇DODA キャリアコンパス
https://goo.gl/scvrEk 他多数
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出版したばかりの新作本もいただけて、
新しい発想を気付かせていただきました。
すぐに、実際の現場で活用したいです。